문서번호	인재양성과-6573
결재일자	2015.5.22.
공개여부	부분공개
방침번호

			시 민
주무관		새내기양성팀장	인재양성과장
박종성		代공미순	05/22 김종수
협조

제96기 7~9급 신임리더과정

『나의 다짐』운영계획

2015. 5

(인재양성과)

제96기 7~9급 신임리더과정『나의다짐』운영계획

서울시 공직자로서의 다짐 및 실천약속을 「나의 다짐」카드에 작성하고 교육 종료 6개월 후 근무지로 발송하여, 신임리더과정 교육효과를 지속하고 신임공직자로서의 초심을 되새김으로써 공직수행에 도움을 주고자 함.

Ⅰ		추진근거

제96기 7~9급 신임리더과정 교육운영계획(인재양성과-5098[‘15.4.24])

Ⅱ		교육운영 개요

과 정 명 : 96기 7~9급 신임리더과정(신규채용자)

교육기간 : 2015. 5. 11(월) ～ 5. 29(금) [3주]

교육대상 : 227명

교육내용 : 핵심가치, 리더십 역량, 글로벌 마인드함양 등

Ⅲ		『나의 다짐』운영계획

운영개요

○ 대    상 : 96기 7~9급 신임리더과정 교육생 전원

○ 작성시기 : 신임리더교육과정 MT  및 3주차

○ 작성내용 :

- [나의다짐] 이런 사람이 되겠습니다

: 서울시 공직자의 다짐 / 동료들의 한마디

「동료들의 한마디」 카드 제작

○ 제작매수 : 250매(교육생 227매, 여분 23매)

○ 양    식 : 카드(A5 4면 4도인쇄) 및 봉투(1도인쇄) 세트

○ 시    안

[카드 겉지]

[카드 속지]
[봉 투]

Ⅳ		소요예산

예 산 액 : *******원

○ 산출내역 : ***********************원

○ 예산과목

- 인재개발원인재양성과, 인재양성및시험관리, 교육과정운영,

신임리더교육과정운영, 사무관리비