문서번호	원무과-7913
결재일자	2015.5.22.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		은평병원장
이우태	이종민	조현		05/22 남민
협 조
	진료부장		이순정
	간호부장		박동림
	약제과장		조경숙
	교육훈련팀장		이종섭

2015년 은평병원 나눔과 봉사활동 추진 계획

2015. 5

서울특별시은평병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 은평병원 나눔과 봉사활동 추진 계획

우리시가 지속적으로 추진해 온 공직자 나눔과 봉사활동을 보다 내실있게 추진하여 ’서울시민과 함께 만들고 함께 누리는 따뜻한 서울시‘ 를 만들어 나가고자 함.

Ⅰ		현황 및 추진방향

그간 추진실적

년 도	봉 사 장 소	봉사횟수	참석인원(명)	비 고
합 계	시립 은평의 마을 (은평구 구산동)	25	300	주말, 평일 구분 실시
2014		10	143
2013		15	157

2014년도 봉사활동 평가

- 병원 직원들의 나눔과 봉사활동 적극 참여로 지역사회와 소외계층을

돕는 봉사의식을 제고함

- 결연 복지시설에서 의무적, 일회성 봉사활동 외에 보다 더 다양한

나눔과 봉사 참여 및 독려가 요구됨

2015년 추진방향

사회복지분야 승진반영에 따른 전직원 의무이수제 확산

- 대    상 : 5급이하 전 직원

- 이수사항 : 2015년부터 연 4시간 이상 의무 이수제

- 인정범위 : 기관주관 자원봉사활동, 직장교육, 교육훈련기관 교육 등

- 적용시기 : 2016년 1월 승진심사 시 반영

직원들의 자발적 참여를 바탕으로 한 상시 봉사활동 전개

재능기부, 후원활동 등 다양한 나눔활동 추진

Ⅱ		세부 추진계획

1		상시 봉사활동 전개

「1부서 1복지시설 결연제」지속 시행

시설명 : 시립 평화로운집(시설장 : 이종인)

- 위  치 : 서울시 은평구 갈현로 15길 27-1

- 입소자 : 167명(1~3급 장애인)

봉사활동 프로그램

- 도서봉사, 사무봉사, 주방봉사 등

- 등산프로그램 봉사, 환경정리 및 청소 등

봉사활동 계획

- 기    간 : 2015. 6월 ～ 10월

- 봉사인원 : 182명(의사, 청원경찰, 시간선택임기제 등 제외)

․ 주말봉사 : 86명(진료부, 간호부, 약제과, 원무과 일근 근무자)

․ 평일봉사 : 96명(간호부 3교대 근무자)

- 봉사시간 : 주말 9시~13시(4시간), 평일13시~17시(4시간)

- 봉사방법 : 평일(목)․주말(토)별 각 5개조 편성, 조장 책임하에 실시

※ 결연 시설의 일정에 따라 조정가능

- 봉사단 구성 : 별첨 ‘봉사 참여직원 조별 일정 및 명단’ 참조

지역사회에 공헌하는「재능나눔」활동 지속 추진

정신보건교실 등을 통한 지역주민의 정신과상담 등 의료지원

행려 및 노숙자 등 소외계층을 위한 의료지원 실시

2		다양한 나눔활동 참여 및 동참

선택적 복지포인트 자율기부 참여

직원들이 자율적으로 선택적 복지포인트 기부에 동참

- 참여방법 : 후생복지통합넷 > 차감신청 항목 > 기부항목 코너

※ 모금액은 매년 사회복지공동모금를 통해 지정계좌에 기탁

직원 사랑의 헌혈 행사 동참

혈액수급이 어려운 동‧하절기(방학기간) 직원 헌혈 실시

- 대한적십자사와의 헌혈 약정에 따라 연 2회 이상 실시

- 전 직원 대상으로 헌혈증서를 기증받아 필요단체에 전달

- 등록 헌혈회원 가입 권장, 독려

※ 헌혈 실시자에 대해 당일 공가처리 및 교육시간(사회복지분야) 4시간 인정

｢천원의 희망나눔 캠페인｣ 행사 동참

저소득층 자활지원(희망플러스통장), 저소득가정 아동 교육비지원

(꿈나래통장)사업을 위한 지정계좌로 후원약정액 자동이체

- 참여방법 : 천원 단위로 후원약정하고 지정계좌로 월단위 자동 이체

｢희망저금통｣ 모금 운동 동참

부서별 배부된 희망저금통에 자발적 기부를 통해 모금

- 사회복지공동모금회를 통해 저소득가정 아동 교육비지원에 지정 기탁

노숙인을 위한 ｢의류모집｣ 동참

노숙인이 따뜻하고 안전한 겨울을 보낼 수 있도록 겨울옷 모집

- 직원 대상으로 의류를 모집하여 노숙인 복지시설, 종합지원센터 등에 기부

※ 기부 의류 3점당 자원봉사활동 학습시간 1시간 인정(최대 4시간)

나눔과 봉사 인식 제고

직원교육 활용을 통한 나눔과 봉사에 대한 인식 제고

- 병원 주관 각종 교육 개최 시 활용

- 서울시 주관 각종 교육 : ‘나눔과 봉사’ 콘텐츠 수강, 집합교육 활용

- 나눔특강 : ‘희망서울아카데미’ 등 직원대상 특강 참여

Ⅲ		행정 사항

각 부서장은 승진심사 시 사회복지분야 반영사항 안내

- 5급이하 16년 1월 승진심사 반영 안내 및 참여 독려

사회복지자원봉사 인증관리 회원가입(필수사항)

- 사회복지자원봉사인증관리 www.vms.or.kr 접속 후 회원가입

각 조장 책임하에 봉사활동 실시 후 3일 이내 결과 제출

자원봉사활동 상시학습시간 4시간(연간 최대 30시간)인정

봉사활동시간 내 시간외 근무 불인정

봉사참여일 차량지원 : 병원출발 ↔ 복지시설도착(왕복)

붙 임  1. 봉사활동 조별 일정 및 명단 1부.

2. 봉사활동 결과보고서(서식) 1부.  끝.