문서번호	간호부-4648
결재일자	2015.5.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당주사	간호2과장	간호부장		어린이병원장
이경희	최경희	박흥심		05/13 김재복
협 조
	원무과장		代김은중
	간호1과장		임미숙

- 보호자 없는 병동의 원활한 운영을 위한 -

2015년 기간제 근로자(간호사) 채용계획

2015. 5.

서울특별시 어린이병원

간호부

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

보호자 없는 병동의 원활한 운영을 위한

2015년 기간제 근로자(간호사) 채용계획

환자들이 안심하고 치료를 받을 수 있도록 보호자 없는 병동을 운영함에 있어 육아휴직, 퇴직등으로 인한 간호인력 결원 시 대체인력을 채용하여 원활한 병동운영과 안전한 치료환경을 조성하고자 함.

Ⅰ		관련근거

□ 의료법 제4조 ①항 의료인과 의료기관장의 의무

□ 기간제 및 단기간 근로자 보호등에 관한 법률

□ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제981호, 2013.5.30.)

□ 기간제근로자 채용 및 관리지침【일자리정책과-9051(2013.7.11)】

□ 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)【일자리정책과-2050(2014.2.17)】

Ⅱ		기간제 근로자(간호사) 채용사유

□ 전 병동이 보호자 없이 운영되고 있어 간호사가 간호 및 간병업무까지 수행하고 있어 많은 간호 인력이 필요함

□ 간호사 명예퇴직, 공로연수, 출산 및 육아 등으로 인한 결원 시    인력수급이 원활하지 않아 병동 운영에 어려움이 많고 환자의 안정적인 치료환경과 안전한 근무환경 조성을 위해 기간제 근로자를 채용 하여 대체인력으로 활용하고자 함

Ⅲ		채용분야

구분	채용분야	인원	근무기간	근로시간	업무
기간제 근로자	병동 간호사	4	2015.6.1～ 2015.12.31. (7개월)	일 8시간 (주 40시간)	병동 환자간호

Ⅳ		세부시행계획

□ 채용분야 및 채용인원 : 병동간호사(기간제 근로자) 4명

□ 응시자격

채용분야	자격기준
병동 간호사	○ 의료법 제 7조 규정에 다른 간호사 면허취득자 ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ○ 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 제38조의 질병이 없는 자

□ 근무조건 : 주 40시간(일 8시간 근무)

※ 근무 요일 및 시간은 병동 근무일정에 따름

※ 휴일은 서울시 기간제 근로자 관리규정에 준함

□ 보수책정

분 야	1일 노임	비고
병동간호사	80,000원	교통비 및 식비포함 주휴□월차수당 별도지급 4대보험(고용,산재,건강,국민연금)가입

※ 보건복지부 보건사업(유사직종) 기간제 전문인력 임금수준에 준함

□  공 고

○ 기  간  : 2015. 5. 13. ~ 5. 19.(7일)

○ 방  법 : 어린이병원 홈페이지 등 게시

□  응시원서 교부 및 접수

○ 교부 및 접수 : 어린이병원 간호부(동관6층)

○ 접수방법

- 직접 방문

- 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 어린이병원 홈페이지에 게시

○ 제출서류

① 자필 응시원서(공고문에 첨부된 양식) 1부 (붙임2)

② 이력서(공고문에 첨부된 양식) 1부 (붙임3)

③ 자기소개서 (공고문에 첨부된 양식) 1부 (붙임4)

④ 최종학교 졸업증명서 또는 학력(재학)증서 1부, 자격증 또는 면허증사본

□  시험방법

○ 1차 서류전형, 2차 면접시험을 거쳐 합격자 결정

① 1차 서류전형(형식요건 심사)

- 심사위원 : 3명 이내

- 형식요건심사(서류전형) 방법

․ 응시자의 자격이 응시기준에 적합한지 여부 판단

․ 형식요건 합격자는 개별 통보

② 2차 면접시험(적격성 심사)

- 대  상 : 서류전형(형식요건 심사) 합격자

- 장  소 : 어린이병원 동관 2층 소회의실

- 면접심사위원회 구성 및 운영

: 3명 이상(위원의 과반수이상은 외부위원으로 함)

- 면접평정 요건

․ 의료관련 전문지식과 그 응용능력

․ 간호사로서의 기본품성

․ 용모, 예의, 품의 및 성실성

․ 의사발표의 정확성과 논리성

․ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

․ 면접시험은 15점 만점으로 하며, 위 면접평정 요건마다 각각 상(3점),중(2점),하(1점)로 평정하되 인원이 많을 경우에는 상, 중, 하를 세분(채점표 별첨7)

․ 위원의 과반수(2명이상)가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격 처리

③ 합격자 결정

- 인  원 : 최고득점순 임용예정인원

․ 합격자는 개별 유선 통보

․ 적격심사 결과 응시자가 기준 점수 미달시 합격자가 채용 예정 인원 보다 적거나 없을 수 있음.

※ 최고 순위자가 신규임용에 응하지 않거나 기타 결격사유로 임용되지 않을 경우, 임용 후 근로계약기간을 채우지 못하고 퇴직 또는 해임될 경우 신규 임용후보자 명부에 따라 차 순위 임용후보자를 임용 하거나, 추가채용을 할 수 있다.

□ 근무일

○ 2015. 6. 1.字  예정

- 근무 시작일은 사정에 따라 변경될 수 있음.

Ⅴ		소요예산

□ 예 산 : 금66,065,160원

○ 산출식 : 2,359,470원*4명*7개월

○ 세부산출내역(기준소득월액 : 2,160,000원)

(단위:원, 1명 1개월)

구 분	산출내역	산출액
보수월액	10,000원*8시간*22일	1,760,000
제 수당	월차, 주차 등 5일분	400,000
고용보험	기준소득월액의 0.9%(사용주 부담분)	19,440
건강보험	기준소득월액 3.035%(사용주 부담분)	65,560
장기요양보험	건강보험료의 3.28%(사용주 부담분)	2,150
산재보험	기준소득월액의 0.7%(사용주100%)	15,120
국민연금	기준소득월액의 4.5%(사용주 부담분)	97,200
총 액		2,359,470

□ 예산과목

: 어린이병원 고객중심 의료서비스 제공-인건비-기간제근로자등보수

Ⅵ		추진일정

□ 채용계획수립 : 2015. 5. 12(화)

□ 채용 공고 : 2015. 5. 13.(수) ～ 5. 19.(화)

○ 어린이병원 및 일자리플러스 홈페이지 등 게시

□ 응시원서 교부 및 접수	: 2015. 5. 20(수) ~ 21(목)

○ 어린이병원 동관 6층 간호부

□ 형식요건(서류전형)심사 합격자 결정 : 2015. 5. 21.(목)

□ 적격성(면접시험)심사 : 2015. 5. 22(금) 15:00

□ 합격자 결정발표 : 2015. 5. 26.(월)

○ 합격자 개별 유선통보

□ 근무 시작일 : 2015. 6. 1.(월)

※ 병원 및 개인사정에 따라 근무시작일이 상이할 수 있음

붙임 :  1. 공 고 안

2. 응시원서 서식

3. 이력서 서식

4. 자기소개서 서식

5. 면접시험 채점표

6. 면접심사 합산 점수표

7. 기간제 근로자 응시원서 접수대장

8.  표준근로 계약서

9. 기간제근로자 명부

10. 근무상황부.  끝.