문서번호	운영과-3670
결재일자	2015.5.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	운영과장	북서울미술관장		서울시립미술관장
유수형	박종길	최승훈		05/13 김홍희
협 조
	학예과장		서주영

2015년 북서울미술관 전문자원봉사 운영 계획

2015. 5.

서울시립 북서울미술관

(운 영 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

책임운영기관 평가 관련 자체 점검표

::: 책임운영기관 평가지표의 관련 지표에 ‘■’ 표시를 하시기 바랍니다.

구분	공통목표	성과목표	성과지표	배점	관련 지표
공통 지표	신축적이고 성과중심적인 조직·인사 관리 (7점)	성과에 입각한 인사관리 정착(3점)	성과와 역량 중심의 인사관리	3	□
		신축적인 인사· 조직 운영(4점)	조직 및 인력 운영의 합리성·적정성(업무개선 포함)	4	□
	예산·회계의 건전성 제고 (6점)	효율적 재원 운영을 통한 재무구조개선(6점)	재정 자립도 및 향상 노력	3	□
			예산․회계 관리의 합리성 및 예산절감	3	□
	책임운영기관 제도의 성공적인 정착 (17점)	적정한 목표 및 사업계획의 수립·집행(4점)	전략계획 수립 및 집행, 성과지표 개발 관리	4	□
		정책의 환류를 통한 합리적 목표 관리(4점)	평가 환류의 적정성	4	□
		제도취지에 부합하는 기관운영(9점)	경영층의 리더십	4	□
			사회적 책임 이행 실적	3	□
			내부고객만족노력	2	□
배점 소계				30
고유 지표	미술관 이용시민 만족도 향상 (20점)	전시관람 만족도(20점)	미술관 관람객 수	6	□
			관람 환경의 적정성	4	■
			고객만족도	10	■
	시민고객과 소통․협력하는 열린 미술관 구현 (22점)	시민을 위한 열린 교육·문화프로그램 운영(10점)	시민미술 아카데미 운영	5	□
			문화행사 개최	5	□
		정보시설 및 정보화시스템 이용활성화(5점)	정보시설 및 뉴미디어 운영	5	□
		인지도 향상을 통한 미술관 접근성 제고(5점)	인지도 제고 및 홍보강화	5	□
		대외협력 및 교류(2점)	외부 기관과의 협력 및 교류	2	□
	전시 다양화를 통한 미술관 수준 향상(13점)	전시 및 연구활동을 통한 미술관의 수준향상(13점)	전시 기획 및 운영	10	□
			학예연구 강화	3	□
	미술작가 교류 활성화 (15점)	우수작품 확보(6점)	작품 수집	6	□
		미술창작 인프라 구축(9점)	난지미술창작스튜디오 운영	5	□
			유망작가 전시지원 프로그램 운영	4	□
배점 소계				70

2015년 북서울미술관 전문자원봉사 운영 계획

우리미술관 자원봉사 활성화을 위하여 기존 봉사활동시간 채우기의 청소년 자원봉사를 폐지하고, 문화예술을 사랑하는 시민과 함께하는  미술관으로 거듭나도록 전문자원봉사제도를 마련하여 운영하고자 함.

□ 운영개요

❍ 내    용 : 서울시립 북서울미술관 전문자원봉사자

❍ 기    간 : ‘15. 6월 ~ 12월(7개월)

❍ 운    영 : 25명 모집/ 1일 2명

❍ 장    소 : 북서울미술관내

❍ 예    산 : 비예산 사업

□ 운영방법

❍ 모집인원 및 분야

구 분	분 야	인 원
1	외국어(영어/일본어/중국어/기타 외국어) 가능자	20명
2	수화 가능자	5명

❍ 자원봉사자 인센티브

- 자원봉사 사전 기초교육 제공 및 임명장 발급

※ 자원봉사에 선발된 사람에 한하여 기초교육 실시

- 미술관 기념품 제공 및 봉사시간 인정

- 미술관 교육 프로그램 우선 기회 제공

- 미술관 자체행사 우선 참여 기회 제공 등

- 실비(교통비, 식사비)는 지급하지 않음

※ ‘15년도는 비예산으로 운영하고,’16년도 예산 반영하여 실비지급 예정

❍ 복무관리

- 근무시간 : 10~12시/ 14~16시 등

- 관    리 : 자원봉사활동 등 기록 관리

- 봉사자 준수사항

· 지정시간까지 출근 및 정시에 봉사 수행

· 출근 불가능 경우 최소 24시간 이전에 담당자에 통보

· 봉사자로서 자긍심 및 품위유지, 친절하고 정확한 안내

□ 세부추진계획

❍ 모집방법

- 지원자격

· 만 19세 이상의 성인

· 문화예술에 관심과 애정을 가지고 있는 분

- 접수기간 : 2015. 6. 1(월) ~ 6. 5(금)

- 접수방법

· 홈페이지에서 양식 다운로드 후, 이메일 또는 우편/방문 접수

· 이메일 접수 : yaainn@seoul.go.kr

· 우편 및 방문접수 주소 (문의 : 02-2124-5213 )

※ 자원봉사 신청서류표기

(139-865) 서울특별시 노원구 동일로 1238, 서울시립 북서울미술관 운영과    담당자앞

❍ 자원봉사자 선발

- 방법 : 서류심사

· 선발인원 : 25명

· 기    간 : 2015. 6. 12(금)까지

- 방법 및 기준

· 외국어(영어, 일어, 중국어, 기타 외국어) 가능자

· 수화 가능자

- 선발된 자 중 기초교육 불참자는 자동탈락 처리

- 최종선발결과 : 개별통보 (‘15. 6. 12)

❍ 모집공고

- 서울시립미술관 홈페이지(http://sema.seoul.go.kr/) 공고

- 1365자원봉사 포털 홈페이지(http://www.1365.go.kr/) 공고

❍ 향후계획

- ‘15년도 비예산(실비 미지급)으로 시범 실시

- ‘16년도 예산 반영하여 실비지급 운영 예정

❍ 추진일정

- 2015. 5. 27 ~ 5. 29    : 선발 공고

- 2015. 6.  1 ~ 6.  5     : 서류 접수

- 2015. 6. 12              : 최종합격자 개별통보

- 2015. 6. 23 ~ 6. 25    : 자원봉사자 사전 기초 교육

- 2015. 6. 29 ~           : 자원봉사 활동 시작

❍ 자원봉사 사전 기초교육 프로그램

일 정	주 제	내 용	강사진	시 간
2015 6. 23(화)	미술관 소개 및 오리엔테이션	미술관 소개와 대화의 시간	담당자 관장님	60분
2015 6. 25(목)	자원봉사자 소양 교육	자원봉사자의 소양과 역할 (장소 : 노원자원봉사자센터)	노원자원봉사센터 담당자	60분

붙 임 : 1. 자원봉사 모집 공고문 1부

2. 자원봉사자 참가 신청서 1부.   끝.