문서번호	관광정책과-5477
결재일자	2015.5.7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	관광산업지원팀장	관광정책과장
우정석	최용훈	05/07 이기완

관광통역안내사 교육(뉴딜일자리사업)을 위한

교육운영단체 선정평가위원회 개최계획

2015. 5

문화체육관광본부

관광정책과

관광통역안내사 교육(뉴딜일자리사업)을 위한

교육운영단체 선정평가위원회 개최계획

「관광통역안내사 교육」운영을 위한 민간보조사업자를 공개모집 선정하기 위하여 ‘교육운영단체 선정평가위원회’를 개최하고자 함

1		추진 개요

□ 추진 근거

❍ 지방재정법 제17조, 제37조의2 및 동법시행령

❍ 보조금 관리에 관한 법률 및 동법시행령 및 서울특별시 보조금관리조례 등

❍ 지방보조금 관리기준[행정자치부예규 제6호] (2015.1.1.제정)

❍ 서울시 예산담당관「민간보조위탁사업 개선계획」(‘14.4)

❍ 관광통역안내사 교육운영단체 공모·선정 추진계획(관광정책과-4356호)

□ 추진 경위

❍ 「2015 뉴딜일자리 민간공모사업」선정 : ’15.03.11(일자리정책과-3478)

❍ 관광통역안내사 교육 추진계획 수립 : ’15.03.30

❍ 관광통역안내사 교육운영단체 공모․선정계획 수립  : ’15.04.10

- 보조사업자 모집공고(’15.4.13~‘15.4.24), 신청접수(’15.4.24)

※ 1차 공모 결과, 1개 단체만 접수하여 관련 규정에 따라 재공고

❍ 관광통역안내사 교육운영단체 재공모 : ’15.04.27

- 보조사업자 모집 재공고(’15.4.27~‘15.5.4), 신청접수(’15.5.4)

2		사 업 개 요

❍ 사업기간 : 2015. 4월 ~ 2015. 12월 (교육기간 : ‘15. 5월 ~ 11월)

❍ 교육인원 : 총 820명

❍ 추진방법 : 교육운영단체 선정을 통한 추진 (민간공모사업)

❍ 총사업비 : 466,400천원 (서울형 뉴딜일자리예산, 민간경상보조)

❍ 교육프로그램 구성

교육과정명	교육인원	교육내용	예산액(천원)
중국어 관광통역안내사 역량강화교육	700명 (월별100명)	① 이론교육 - 실용 관광 중국어, 중국문화의 이해 - 역사, 건축, 전통문화 등 ② 실습교육 - 주요관광지 현장안내실습	236,400
동남아(3개)언어권 관광통역안내사 양성교육	120명	① 외국어교육 - 태국어, 베트남어, 마인어 ② 이론교육 - 한국사, 관광자원해설 ③ 실습교육 - 주요관광지 현장실습	230,000

3		평가위원회 개최

□ 평가위원회 구성 : 관광분야 관련 외부전문가(총7명)

❍ 평가위원장(1명) : 평가위원회 위원 중에서 호선

❍ 평가위원 : 평가위원 후보자(3배수) 중 추첨에 의한 선정

- 총7명(위원장 포함) : 여행업(1), 관광콘텐츠(1), 관광상품(1),

관광정책(1), 통역안내(1), 관광학계(2)

❍ 평가위원 선정    ※ 붙임 1. 평가위원회 명단 참조

- 관광분야 유관기관 추천 및 전문가 인력풀에서 후보자 선정(평가위원 3배수)

- 선정된 위원에 대하여 분야별 순번대로 참석여부 확인 후 최종 평가위원 확정

□ 평가위원회 운영

❍ 일    시 : 2015. 5. 7(목), 15:00

❍ 장    소 : 서울시청 서소문청사 1동 5층 회의실

❍ 심사대상 : 1개 단체(한국관광통역안내사협회)

❍ 평가방법 : 참가업체 PT 설명 및 질의응답

◈ 평가항목 및 기준  ※ 붙임 2.세부평가 항목 및 배점기준 참조

평가항목	배 점	평가기준
사업수행 실적	10	○ 교육운영 경험 및 성과 등
조직 건전성	20	○ 신청단체 경영실태(재무구조 등) ○ 사업수행 능력
교육운영 능력	50	○ 교육생 모집 및 관리 능력 ○ 강사 선발 및 관리 능력 ○ 교육 프로그램의 완성도 ○ 교육장소 및 장비 지원
취업지원 능력	20	○ 취업정보 제공 능력 ○ 교육이수자 취업지원 시스템 구축

❍ 발표방법 : 업체 발표용 자료를 바탕으로 자율 설명

- 제안설명은 사업 총괄책임자가 직접 발표하며, 참여자 수는 2인 이내

- 발표내용이 제안요청서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기하고 그 사유를 명확하게 설명하여야 함

❍ 보조사업자 선정

- 평가위원회 평가결과 평균 70점 이상시 적격자로 선정

- 각 심사위원의 평가점수를 합산 평가하여 산출하되 소수점 둘째이하 절사

- 평가의 편중현상 방지를 위해 최고·최저 점수는 배제
(복수일 경우 각각 1개만 배제)

❍ 진행순서

		【사업개요 및 평가기준 설명】
개 회	▸	참석자소개, 사업설명 및 평가방법 안내
⇩
서약서 작성․제출	▸	제반 보안사항 준수 서약
⇩		(평가위원 보안사항 준수 각서 징구)
		【제 안 설 명】
신청업체 PT 및 질의응답	▸	제안발표(15분), 질의응답(10분)
⇩
		【위 원 별 평 가】
평 가	▸	평가기준표에 의거 위원별 평가
⇩
결과집계	▸	평가결과 집계 및 평가결과 확인
⇩
평가의결	▸	평가결과 의결서 작성

□ 평가결과 공고 : 市 홈페이지 ‘공고’란 등에 게재

4		행정사항

□ 평가위원회 수당지급

❍ 금 액  : 1,050천원

- 회의참석수당(2시간 이상) : 150,000원 × 7명 = 1,050,000원

- 예산과목 : 우수 관광상품 개발 운영지원, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 향후 추진일정

❍ 운영단체 선정 발표 및 협약체결 : ‘15. 5. 8 ~ 5. 12

❍ 사업계획 승인 및 보조금 교부 : ‘15. 5월 중순

붙  임 : 1. 평가위원회 명단 1부.

2. 평가기준 및 배점표 1부.

3. 위원별 평가표 1부.  끝.

붙임 1		평가위원회 위원 명단

**	*****	******	****	****
*	***	******* *****	****	*****
*	*****	***** **********	****	*****
*	****	*******	*****	*****
*	****	*********	****	*****
*	****	******* *****	****	*****
*	****	***** *****	****	*****
*	****	*******	*******	*****

붙임 2		평가기준 및 배점표

평 가 항 목	평 가 기 준	배 점
합 계		100 점
사업수행 실적 (10점)	⃝ 사업추진 경험 및 성과 (10점)
	- 최근 3년간 추진실적(규모 및 역할)	5
	- 교육운영 성과	5
조직 건전성 (20점)	⃝ 경영상태 (10점)
	- 재무구조, 신용상태, 사업비 부담능력	5
	- 사업책임자의 역량, 보유인력의 적정 여부	5
	⃝ 사업 수행능력 (10점)
	- 과업의 목적 및 취지 인식정도	3
	- 사업계획의 실현가능성(계획과 예산의 연계)	4
	- 교육운영진의 적정 구성(참여인력, 업무배분)	3
교육운영능력 (50점)	⃝ 교육생 모집 및 관리능력 (8점)
	- 교육생 모집홍보, 선발방법	5
	- 교육생관리(수업참여도, 안전, 상담 지원 등)	3
	⃝ 강사 선발 및 관리 능력 (7점)
	- 수준높은 강사진 구성 및 효율적 운영	7
	⃝ 교육 프로그램의 완성도 (25점)
	- 교육목표에 적합한 과목 구성 및 강의시간 배분	10
	- 타 기관 및 기존 교육과의 차별성, 참신성	5
	- 교육과정의 효율성, 효과성	5
	- 교육 추진계획의 구체성, 실행가능성	5
	⃝ 교육장소 및 장비 지원 (10점)
	- 이론교육 강의실 및 강의설비 확보	7
	- 실습교육용 차량 지원 계획	3
취업지원능력 (20점)	⃝ 취업정보 제공 능력 (10점)
	- 취업정보 수집 및 제공	5
	- 직업 노하우 교육	5
	⃝ 교육이수자 취업지원 시스템 구축 (10점)
	- 유관업체 협조체제 구축, 인력수요조사,	5
	- 취업멘토 운영	5

붙임 3		위원 평가표

평 가 항 목	평 가 기 준	배점	평 점
사업수행 실적 (10점)	⃝ 사업추진 경험 및 성과 (10점)
	- 최근 3년간 추진실적(규모 및 역할)	5
	- 교육운영 성과	5
조직 건전성 (20점)	⃝ 경영상태 (10점)
	- 재무구조, 신용상태, 사업비 부담능력	5
	- 사업책임자의 역량, 보유인력의 적정 여부	5
	⃝ 사업 수행능력 (10점)
	- 과업의 목적 및 취지 인식정도	3
	- 사업계획의 실현가능성(계획과 예산의 연계)	4
	- 교육운영진의 적정 구성(참여인력, 업무배분)	3
교육운영능력 (50점)	⃝ 교육생 모집 및 관리능력 (8점)
	- 교육생 모집홍보, 선발방법	5
	- 교육생관리(수업참여도, 안전, 상담 지원 등)	3
	⃝ 강사 선발 및 관리 능력 (7점)
	- 수준높은 강사진 구성 및 효율적 운영	7
	⃝ 교육 프로그램의 완성도 (25점)
	- 교육목표에 적합한 과목 구성 및 강의시간 배분	10
	- 타 기관 및 기존 교육과의 차별성, 참신성	5
	- 교육과정의 효율성, 효과성	5
	- 교육 추진계획의 구체성, 실행가능성	5
	⃝ 교육장소 및 장비 지원 (10점)
	- 이론교육 강의실 및 강의설비 확보	7
	- 실습교육용 차량 지원 계획	3
취업지원능력 (20점)	⃝ 취업정보 제공 능력 (10점)
	- 취업정보 수집 및 제공	5
	- 직업 노하우 교육	5
	⃝ 교육이수자 취업지원 시스템 구축 (10점)
	- 유관업체 협조체제 구축, 인력수요조사,	5
	- 취업멘토 운영	5
합 계		100

□ 평가의견 및 건의사항

2015. 5.

평가위원                (서명)