문서번호	운영과-3451
결재일자	2015.5.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	운영과장	북서울미술관장		서울시립미술관장
정재훈	박종길	최승훈		05/04 김홍희
협 조

'15. 5월 북서울미술관 직원정례조례 결과보고

2015.  5.

서울시립미술관

(운 영 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

‘15년 5월 북서울미술관 직원정례조례 결과보고

북서울미술관 한가족만들기 직원친화 조직문화 조성을 위하여 실시한 직원 정례조례 운영결과를 보고드림.

개최개요

❍ 일    시 : 2015. 5. 1. (금) 09:00~10:00

❍ 장    소 : 스튜디오3(지하1층)

❍ 참석인원 : 40명

- 운영과, 학예과 전직원(연가자 제외)

- 공무직, 준공무직 등 20명

진행순서

❍ 북서울관장 인사말씀 및 인문학 강연(15‘)
❍ 북서울미술관 운영관련 협조사항(5’) : 학예과장

❍ 어린이 날 행사 프로그램 운영관련 협조사항 설명(10‘) : 조희선 주무관

❍ SeMA 판화 컬렉션 판화, 시대를 담다 전시설명(10‘) : 김혜진 학예사

❍ 수장고 운영현황 설명(5‘) : 유영아 학예사

❍ 부서간 협조사항 공유(5‘) : 정재훈 주무관

❍ 마무리 당부말씀(10‘) : 북서울관장, 운영과장

향후계획

❍ 직원친화 조직문화 조성을 위하여 매월개최(1째주 금요일)

- ‘15. 6월 직원 정례조례는 노동교육과 병행하여 추진(6.5, 09:00)

직원정례조례 관련사진

북서울관장 인문학 강연	부서간 협조사항 당부
직원 정례조례 운영 취지 설명	마음을 여는 음악 동영상
어린이 날 행사관련 운영 프로그램 설명	수장고 운영현황 설명