문서번호	정보기획담당관-7175
결재일자	2015.5.1.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관		정보기획팀장	정보기획담당관
한경희		박태주	05/01 김종근
협 조	모바일팀장			전소현
	웹서비스관리팀장			배상미
	콘텐츠기획팀장			한철우
	IT투자심사팀장			代김기현
	IT컴플렉스팀장			홍성우

2015년 청렴교육 추진계획

2015. 4.

정 보 기 획 관

(정보기획담당관)

2015년 청렴교육 추진계획

전 직원의 청렴가치 내재화 및 윤리의식 강화를 위한 청렴교육을 실시하여 조직 내 청렴문화를 정착시키고자 함

1		‘14년 청렴도 운영결과 분석 및 개선방안

○ ‘14년 하반기 정보기획관 BSC청렴도 실적은 8.11(97점)로 타 실국에 비해 청렴활동이 저조한 것으로 나타남

○ 기관 특성에 맞는 맞춤형 청렴교육으로 청렴교육 의무이수율을 높이고, 부서장 책임하에 청렴교육을 실시하여 실질적인 교육효과 증대

2		‘15년 청렴교육 추진방향

◈ 청렴교육 의무이수제 지속추진으로 전 직원 청렴교육 참여율 제고

◈ 부패취약분야 맞춤형 청렴교육으로 내․외부 청렴도 향상에 기여

◈ 다양한 청렴컨텐츠 제공을 통해 부서별 자체 청렴교육 독려

3		세부 추진계획

□ 청렴교육 의무이수제 확산

◈ 전 직원 청렴교육 의무이수제를 통해 공직자 의식개혁 지속 추진

◈ 청렴가치 내재화를 위한 청렴교육 의무시간 지정·운영

○ 대   상 : 정보기획관 전 직원

○ 의무이수 시간 : 연 5시간 이상

※ 4급 이상 간부는 청렴집합교육 2시간을 포함한 연 5시간 이수

○ 청렴교육 인정 과정

① 인재개발원에서 운영하고 있는 교육과정

연 번	과 정 명	교육형태	차시	교육시간
1	반부패청렴과정	집합	1일	7
2	e-청렴교육	e-러닝(e-정규학습)	15	15
	청렴교육(열린)_2011	e-러닝(e-자유학습)		12
3	e-공직자 행동강령	e-러닝(e-정규학습)	15	15
	공직자 행동강령(열린)_2012	e-러닝(e-자유학습)		12
4	e-사례로 배우는 부패영향 평가	e-러닝(e-정규학습)	10	10
	사례로 배우는 부패영향 평가	e-러닝(e-자유학습)	10	8
5	성공조건으로서의 청렴	e-러닝(e-자유학습)	5	4
6	공직자를 위한 신목민심서		7	5
7	세상을 바꾸는 힘, 공익신고		8	6

※ e-정규학습과 e-자유학습간 중복 수강 및 동일직급 동일 과정 중복수강불가

② 각 기관(부서)에서 자체 실시하는 청렴교육 과정

구 분	내 용	비고
형 태	집합교육	문서 등 전달교육 제외
주 제	청렴일반, 행동강령, 감사지적사례, 신목민심서, 권익위 청렴도 측정관련 내용	성희롱 예방, 친절교육, 인권교육 제외
강 사	감사관 청렴강사 지원, 외부 전문강사 초빙, 부서 청렴담당, 기관(부서)장

※ 교육시간 인정을 위해 학습관리시스템 등재 및 인력개발과 승인 필요

③ 감사관 주관 청렴교육

연 번	과 정 명	교육시간	비고
1	찾아가는 맞춤형 교육	2	’15.3~7월, 9~12월
2	간부공무원 청렴교육	1	’15.5월(예정)
3	전직원 대상 집합교육	2	‘15.8월
4	반부패 및 청렴실천 우수사례 발표대회	3	’15. 9월
5	함께서울 아카데미, 정례조례 등 연계한 청렴교육	1	추후 별도통보

▸ 공직사회 혁신 방안(박원순법)에 대한 직원들의 인식을 환기하고 실천을 촉진하기 위한 교육 내용 포함

▸ 전직원 대상 집합교육 시 조사담당관(공익제보, 부정청탁등록 교육 관련)과 연계 편성하여 교육 효과 제고

④ 기타 외부기관 주관 청렴교육

▸ 국민권익위원회 주관 교육(사이버, 집합)

▸ 지방행정연수원 주관 교육 중 청렴·윤리 관련 과정

○ 실적관리

- 공직자 자기관리시스템에 부서·개인별 청렴교육 이수실적을 등록

- 위치 : 행정포털 ⇒ 업무데스크 ⇒ 시도행정정보시스템 ⇒ 감사관리 ⇒   ‘공직자 자기관리’ 선택

○ 결과활용

- 부서별/개인별 청렴활동평가제 및 기관별 성과평가에 반영

- 간부직 공무원 청렴도 평가시 평가 항목에 청렴교육 이수 실적 포함   (미이수시 0.2점 감점 요인)

□ 정보기획관 전직원 청렴집합교육 실시

○ 시   기 : ‘15년 6월경

○ 방   법 : 외부강사 초빙 또는 감사관 청렴강사 활용

○ 내   용

-  부패취약분야에 대한 비리사례 중심 청렴교육

-  윤리적 갈등상황에 대한 대처방법 및 해결방안 제시

-  공직사회 혁신 대책 등 부패방지를 위한 우리기관의 노력

- 신 목민심서 등 감사분야 백서 활용

□ 부서 자체 청렴교육 강화

◈ 부서단위의 자체 청렴교육 활성화를 통해 공정한 조직문화 구축

◈ 생활 속에서 청렴을 실천할 수 있는 조직분위기 조성

○ 대   상 : 부서 직원

○ 방   법 : 부서장 책임하에 자체 청렴교육 실시(월 1회)

- 매월 첫째주  ‘청렴주간’ 운영과 연계하여 실시

- ‘청렴주간’에 관행타파 캠페인, 청렴 O‧X 퀴즈, 공모전 등에 직원 참여 유도

- 워크숍, 액션미팅, 직장강의 시 청렴교육내용 의무적 편성·운영

○ 내   용

- 각 부서별 추진 업무의 특성을 반영한 특화 교육

- 비리사례, 청렴도 평가결과, 공무원 행동강령 해설 등 교육

○ 교육자료

- 청렴교육 영상물 등 시청각 자료 활용(청렴연수원)

- 행동강령QUIZ, 목민심서, 청렴상식 등 컨텐츠 활용(감사담당관실)

- 서울특별시 공무원 행동강령 등 교육자료 활용

4		행정사항

□ 정보기획관 전직원 청렴집합교육 실시 : ‘15. 6월경

□ 부서 자체 청렴교육 실시

○ 매월 첫째주 ‘청렴주간 운영’과 연계하여 부서장 책임하에 자체 청렴교육 실시(월 1회)

- 분기별 청렴교육실적 감사담당관으로 통보(기관별 성과평가에 반영)

○ ‘15년 청렴교육 실적 등록(공직자 자기관리 시스템)

□ 4급이상 간부공무원 ‘함께 서울 아카데미’ 참석