문서번호	원무과-6594
결재일자	2015.4.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		은평병원장
오상배	이종민	조현		04/30 남민
협 조

『건강증진 및 화합을 위한』

2015 춘계 체육문화행사 추진 계획

2015. 4.

서울특별시 은평병원

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015 춘계 체육문화행사 추진계획

은평병원 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 각 부서별로 춘계 체육‧문화행사 추진하고자 함

□ 추진근거

○ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제5조

○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

○ 2015춘계 직장 체육문화행사 추진계획(인력개발과-8467, 2015.4.17.)

□ 추진방향

○ 시 전체 체육행사는 개최하지 않고, 실·본부·국·사업소 단위 자체 체육·문화행사로 실시

○ 직원들의 근무 형태가 다양함에 따라 부서별로 직원들이 희망하는 체육‧문화프로그램을 실시하여 직원들의 건강증진 도모

○ 조직 내 화합의 장을 마련함으로써 활기차고 신바람나는 직장 분위기 조성

□ 추진계획

○ 부서별로 부서여건과 직원들의 의견을 수렴하여 자체 실정에 맞게 추진

○ 실시기간 : ‘15. 4. ～ 5월 (체육주간 전‧후)

○ 추진방향

- 체육문화행사 개최 시 업무공백으로 인한 민원이 발생되지 않도록 조치하고, 검소하고 건전한 프로그램으로 운영

- 각 부서 주요현안업무 추진에 지장이 없는 범위 내에서 추진

□ 소요예산

○ 예산과목 및 산출기준

- 체육행사비 : 2,340천원(10,000원/명, 234명 기준)

· 인적자원 역량강화, 공무원복지증진, 직원건강관리프로그램 운영, 사무관리비

- 정원가산업무추진비 : 1,045천원(5,000원/명, 209명 기준)

· 행정운영경비(은평병원 원무과), 기본경비, 기본경비, 정원가산업무추진비

○ 부서별 소요예산

부서별	금 액	체육행사비	정원가산업무추진비	비 고(산출내역)
총 계	3,415,000	2,340,000	1,045,000
원무과	475,000	320,000	125,000	· 체육행사비 : 32명 · 정원가산 : 25명
약제과	120,000	90,000	30,000	· 체육행사비 : 9명 · 정원가산 : 6명
간호부	1,970,000	1,360,000	610,000	· 체육행사비 : 136명 · 정원가산 : 122명
진료부	850,000	570,000	280,000	· 체육행사비 : 57명 · 정원가산 : 56명

○ 행사경비 집행방법

- 부서별 자체 추진계획서 제출 후, 예산과목별(정원가산업무추진비, 사무관리비)로 일상경비 교부 후 집행

□ 행정사항

○ 과별 행사일정 제출 : 2015. 5. 1(금)까지 메일 제출

- 행사일정 제출 서식

부서명	참여인원	행 사 세 부 내 역			소요예산
		일시	장소	행사내용

○ 과별 행사결과 제출 : 2015. 5. 30까지 메일 제출

※ 증빙서류 자체 보관.

붙임 1. 정산결과 보고서식 1부.

2. 체육행사관련 법령발췌 1부.

붙 임 1

2015 춘계 직원 체육･문화행사 운영 및 정산결과

000실/본부/국/사업소 (인)

부서명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	지원금액	집행금액

붙 임 2

체육행사 관련 법령 발췌

□ 국민체육진흥법 제7조 (체육의 날과 체육 주간)

① 국민의 체육 의식을 북돋우고 체육의 보급하기 위하여 매년 체육의 날과 체육 주간을 설정한다.

② 체육의 날과 체육주간 및 그 행사에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

□ 국민체육진흥법 시행령 제5조 (체육의 날과 체육주간)

① 법 제7조제1항에 따라 매년 10월 15일을 "체육의 날"로 하고, 매년 4월의   마지막 주간을 "체육 주간"으로 한다.

② 제1항에 따른 체육의 날과 체육 주간이 속하는 달에는 학교에서는 운동회    또는 체육대회와 그밖의 체육행사를 하고, 직장에서는 그 실정에 맞는    체육행사를 할 수 있다.

③ 지방자치단체는 제1항에 따른 체육 주간에는 그 실정에 따라 다음 각 호의   행사를 할 수 있다.

1. 운동경기와 생활체육행사

2. 씨름과 그네 등 민속체육행사

3. 레크리에이션활동

4. 체육에 관한 전시회와 강연회 등

5. 그밖에 국민체육 진흥에 관한 행사

④ 국가는 제3항에 따른 체육행사를 지원할 수 있다.

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

시장은 예산의 범위에서 직원 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우   다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다. 단, 제9호의 경우는 시청매점의    수익금을 활용하여 지원할 수 있다. (개정 2010.04.22)

11. 소속 공무원의 건강증진 및 체력향상을 위한 각종 건강관리프로그램   운영(신설 2010.04.22.)