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(경유)
제목	서울시 성희롱 예방지침 개정안내

1. 여성정책담당관-7536(2015.4.27.)호『서울시 성희롱 예방지침 개정 안내 및 후속조치 요청』와 관련입니다.

2. 서울시는 직장내 성희롱 발생시 행위자에 대한 엄중한 징계, 피해자 보호 및 공정한 처리 등의 필요를 반영, 여성가족부「성희롱방지조치 지침 표준안」이 개정되어「서울특별시 성희롱 예방 지침」을 개정하고 재통보하오니 각 부서(실,과,센터,소)에서는 변경안을 참조하시어 성희롱 발생시 상담, 조사, 징계, 2차피해 방지 등에 철저히 적용하여 주시기 바랍니다.

가. 개정근거

ㅇ「양성평등기본법」제31조(‘15.7.1.부로 시행, 현,「여성발전기본법」제17조의 2)

ㅇ 여성가족부「성희롱방지조치 지침 표준안 개정방안」

나. 개정 주요내용

ㅇ 성희롱 행위자에 대한 무관용의 원칙 적용 등

- 성희롱 행위자에 대한 무관용을 적용하여 엄중 징계

- 은폐하거나 추가 피해 사실 확인 시 관련자 엄중 징계

- 성희롱 발생 시 행위자 의원면직 금지

ㅇ 성희롱 예방교육 방법 및 내용 개선

- 교육의 효과성을 높이기 위한 대면교육 실시

- 신규 임용자는 임용된 날로부터 2개월 이내 교육 실시

- 고위직 관리자 대상 별도 교육 실시

- 민원인, 고객 등에 의한 성희롱 예방과 발생 시 대처 방안 교육

ㅇ 성희롱 사건발생 시 피해자 보호 및 공정한 처리 강화

- 성희롱 고충상담원 외부전문가도 지정 가능

- 성희롱 고충심의위원회 구성 시 외부 성희롱 전문가 위촉

- 2차 피해 방지를 통해 피해자의 근로권 등 보장

- 조사 과정 등 진행상황을 피해자에게 고지 의무화 등

다. 개정일자 : 2015. 4.13

붙임 1. 서울시 성희롱 예방 지침 개정안

2. 서울시 성희롱 예방 지침 개정안 비교표. 끝.

	자원관리과장
수신자	전산통신과장,민방위경보통제소장,종합상황실장
담당자	채규왕		행정팀장	代장두익		자원관리과장	전결 04/27 이병은
협조자
시행	자원관리과-5317	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울 중구 예장동 퇴계로 26가길 6(예장동 산4-5)	/	http://119.seoul.go.kr/
전화	02)726-2114	/전송	02)726-2116	/	ckwang@seoul.go.kr	/	대시민공개