문서번호	간호부-4114
결재일자	2015.4.27.
공개여부	대시민공개

담당주사	간호2과장	간호1과장		간호부장	결재
박금옥	최경희	代최경희		04/27 代최경희
협 조

공직기강확립 및 공무원 행동강령 교육 실시 결과 보고

교육일시

2015. 4.21.(화) 15:00 ~ 15:30

장 소

간호부장실

교육대상

현원 : 126

참석인원

직접교육 : 18명

불참

연가 1명, 특휴 6명

공가 3명, 교육6

전달교육 : 92명

교육제목

공직기강확립 및 공무원 행동강령 교육

교 관

임미숙과장

교육내용

감사담당관-6073(2015.4.17.)호와 관련하여 공직기강확립 및 공무원행동강령 교육을 실시하여 업무 추진에 만전을 기하고자 합니다

1		기강해이 행위 엄단

○ 지참출근･무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반

○ 당직근무 및 보안점검, 순찰 소홀

○ 당직･현업근무자 음주･근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀

○ 정당한 사유 없이 민원처리 거절･지연 등 무사안일･복지부동

2		청렴한 공직윤리 함양

○ 직무관련 업체로부터 금품･상품권･골프접대 등 선물･향응수수 엄금

○ 책상･캐비닛에 업무수행과 관련 없는 개인사물 보관 금지

○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 사우나･도박 등 금지

○ 국민정서에 반하는 지나친 음주가무, 골프 금지

3		상시 비상연락체계 유지

○ 비상상황을 대비하여 비상연락망 정비, 상시 비상응소체계 유지

○ 유관기관과 신속한 협조･대응체계 구축

○ 휴대폰을 진동으로 전환하여 사용 시 수시 수신확인

○ 청사․중요 장비･시설물 사전점검, 유지관리 이행

	□ 서울특별시 공무원 행동강령 1. 행동강령이란? ○ 행동강령의 개념 - 공무원이 직무수행 과정 내외에서 당면하게 되는 갈등상황에서 추구하여야 하는 바람직한 가치기준과 준수하여야 하는 행위기준을 구체적으로 제시히고 있는 규정 2. 행동강령의 성격 - 규범성, 실천성, 자율성, 방향성, 예방성 3. 행동강령의 근거 및 적용대상 ○ 행동강령의 근거 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8조 “공직자가 준수하여야 할 행동강령을 대통령령...등 공직유관단체의 내부 규정으로 제정“ 4. 목적 ○ 공정한 업무수행, 부당이익의 수수금지, 업무숙지의 의무, 이해관계 자로부터의 독립성 유지, 인지된 부정행위신고 및 보고의무 등에 대한 행동기준을 규정함으로써 시민의 권익보호 및 행정의 투명성 확보 1) 공정한 직무수행 - 직무수행의 기본자세 : 정직, 존중, 공정, 신속․친절, 차별금지, 인권․정의 2) 부당이익의 수수 금지 등 - 이권개입 등의 금지 - 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한 - 금전의 차용금지 등 - 공공물의 사적사용 등 - 금품등을 받는 행위의 제한 3) 업무숙지의 의무 - 자기에게 부여된 업무에 대한 관리 법령․자치법규 및 처리철차 숙지 - 소관업무에 대해 창의적인 자세로 이를 개선하고 발전시키도록 노력 - 소속기관의 장 및 상급자는 소속공무원의 업무 관련 전문성을 확보를 위해 교육등 필요한 조치를 하여야 함 4) 이해관계로부터의 독립성 유지 - 이해관계 직무의 회피 ․ 직무를 수행함에 있어 공정성이 훼손되지 않도록 이해관계로부터 엄격한 독립성 유지 - 외부강의 회의 등의 신고 ․ 대가를 받는 강의․토론 등에 참석할 때에는 사전승인을 받거나 신고 해야함 - 경조사의 통지와 경조금품 수수의 제한 등 5) 인지된 부정행위에 대한 신고 및 보고의무 6) 위반자 조치 : 징계 등

교육내용
	※ 어린이병원 윤리강령 ※청렴비리신고센터