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	서울특별시한강사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	차별 없는 일터 조성을 위한 「노동차별개선담당관」 지정․운영 계획 알림

1. 총무과-6648(2015.4.24.) 및 행정1부시장 방침 제159호(일자리정책과-5819, 2015.4.20.)와 관련입니다.

2. 공공부문의 고용현장에서 발생하는 각종 차별적 노동행위에 대한 감독 및 신속한 구제를 위해 우리 본부 노동차별개선담당관을 지정․운영하고자 하니, 붙임 계획에 의거 노동차별행위가 근절될 수 있도록 차질없이 추진하여 추시기 바랍니다.

< 노동차별개선담당관 운영 개요 >

○ 노동차별개선담당관 : 총무부장

※ 고충처리담당자 : 분야별 채용 담당주무관

○ 기능 및 역할

- 노동차별 사례 신고 접수 및 상담

- 공공부문 고용현장에서 발생하는 각종 차별적 노동행위 감독과 신속한 구제

- 차별 시정 절차의 마련

- 노동차별개선담당관 조사결과에 따라 노동차별행위 해당시 즉각 시정조치 및 사후보고

○ 적용대상 : 비정규직 근로자(기간제근로자, 단시간근로자, 공공근로자, 파견근로자 등)

붙 임 : 노동차별개선담당관 지정․운영 계획(방침) 1부.  끝.

	총무부장
수신자	한강15과,한강11센터
주무관	김대인		총무과장	최대봉		총무부장	04/27 이상국
협조자
시행	총무과-6721	(		)	접수		(		)
우	133-820	서울특별시 성동구 강변북로 257 서울특별시 한강사업본부	/
전화	02-3780-0716	/전송	02-3780-0740	/		/	대시민공개