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제목	차별 없는 일터 조성을 위한 노동차별개선담당관 지정운영 계획 알림

1. 일자리정책과-5833호(2015.4.21.) 및 행정1부시장 방침 제159호(일자리정책과-5819, 2015.4.20.)와 관련입니다.

2. 공공부문의 고용현장에서 발생하는 각종 차별적 노동행위에 대한 감독 및 신속한 구제를 위해 비정규직을 채용 등을 관리하는 각 부서에서는 노동차별개선담당관을 지정하여 즉시 시행하여 주시기 바랍니다.

3. 특히, 부서별 노동차별행위 신고서에 따른 접수 및 처리를 붙임 계획에의거 차질없이 추진하여 주시기 바랍니다.

< 노동차별개선담당관 운영 개요 >

○ 지 정 : 사용부서의 장(비정규직 근로자의 채용 및 복무를 관리하는 각 부서장)

○ 기능 및 역할

- 노동차별 사례 신고 접수 및 상담

- 공공부문 고용현장에서 발생하는 각종 차별적 노동행위 감독과 신속한 구제

- 차별 시정 절차의 마련

- 노동차별개선담당관 조사결과에 따라 노동차별행위 해당시 즉각 시정조치 및 사후보고

○ 적용대상 : 비정규직 근로자(기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 등)

붙 임 : 노동차별개선담당관 지정운영 계획(방침)

	행정지원과장
수신자	요금과장,현장민원과장,급수운영과장,시설관리과장
주무관	강정환		행정관리팀장	서경란		행정지원과장	04/22 이만기
협조자
시행	행정지원과-8789	(		)	접수		(		)
우	133-865	서울 성동구 고산자로 10길 13 (행당1동 142-1)	/
전화	02-3146-2612	/전송	02-3146-2678	/	loveinsong@seoul.go.kr	/	대시민공개