문서번호	물재생시설과-5540
결재일자	2015.4.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		물재생운영팀장	물재생시설과장
전경조		정훈모	04/21 이철해
협 조
	물재생시설팀장			천정남
	물재생기전팀장			황철호
	위탁관리팀장			代김명훈
	오폐수관리팀장			김윤수

물재생센터 소장(사장)회의결과 보고

2015.4.21.(화)

물순환기획관

(물재생시설과)

물재생센터 소장(사장) 회의결과 보고

물재생센터 운영과 관련하여 당면과제 및 주요업무 추진사항을 논의하는 회의를 개최하고 그 결과를 보고 드림

1		회의개요

○ 일    시 : 2015. 4. 20.(월) 10:00~12:00

○ 장    소 : 물순환기획관

○ 회의주관 : 물순환기획관

○ 참 석 자 : 물재생시설과장, 중랑물재생센터 소장, 난지물재생센터 소장,

탄천물재생센터 사장, 서남물재생센터 사장,

상수도연구원 물순환연구과장

2		회의내용

○ 물재생센터 주요업무 보고

○ 상수도연구원 하수분야 연구 계획

○ 업무추진 관련 요청사항

3		요청사항

□ 물재생센터 안전관리 강화

○ 각종 공사 및 시설보수 작업이 본격적으로 시행되는 시기임을  고려하여 일상 업무 중 놓치고 있는 위험요인이 없는지를 면밀하게 검토하는 등 물재생센터 안전관리를 한층 강화하고

○ 특히, 개선조치를 완료한 것은 사소한 사항일지라도 타 센터에 개선사례를 전파하여 안전관리 사각지대가 완전하게 해소될 수 있도록 하기 바람

□ 중랑, 난지센터 중앙제어실 통합근무 전환 추진

○ 2014.3월 실시한 물재생센터 야간근무 실태점검 결과를 반영   탄천, 서남센터에 도입한 현장 근무자 중앙제어실 통합근무제는 근무자 안전확보, 순찰 사각지대 해소, 비상시 대처능력 향상 등  효과적임을 고려할 때 4개센터 전체로 확대하는 것이 바람직함

○ 현장마다 1~2명씩 배치된 직원의 안전을 확인하기 위해 별도 인원의 순찰이 필요한 중랑, 난지의 분산형 근무방식은 현장   근무자 안전을 위해서 조속히 통합근무로 개선하는 것이 당연함

○ 추진과정에서 협의와 설득을 통해 일부 직원들이 표명하고 있는 통합근무에 대한 거부감이나 우려를 완화하기 바람

□ 전문가 진단 반영 개선조치 이행

○ 합동진단 과정에서 처리상태 및 수질이 침전지나 반응조의 각  지별로 큰 차이가 있음을 확인한 것과 관련하여

○ 각 센터에서는 유량, 송풍량이 적정하게 배분될 수 있도록 개선방안을 마련하기 바라며

○ 시설개선을 완료하기 전이라도 운영방법 개선으로 극복이 가능한 문제는 속히 개선조치를 시행하기 바람

□ 슬러지 발생량 저감

○ 계절적 요인에 의해 슬러지 발생이 급증하는 시기임을 고려하여 각 센터의 자체 감량화 방안 및 처리대책을 마련하기 바라며

○ 특히, 탈수약품 적정 주입방안, 함수율 저감방안 등 기 시행방안은 물론 탈수작업시 점도, 온도조건 관리방안 등을 추가로 모색하기 바람.  끝.