문서번호	총무과-4684
결재일자	2015.4.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		총무과장	경영지원부장
정덕준		김정회	04/20 권영섭
협조

근로자의 날 준공무직(경비, 안내) 근무계획

2015. 4

서울시립미술관

(총무과)

근로자의 날 준공무직(경비, 안내)근로자 근무계획

근로자의 날(5.1)」 준공무직(경비, 안내)근로자에 대한 근무계획을 수립·시행하여 우리 서울시립미술관을 찾는 시민에게 보다 나은 서비스를 제공하고자 함

Ⅰ. 추진 근거

▣ 근로자의 날 제정에 관한 법률

○ 5월1일은 근로자의 날로 하고 이 날은 “근로기준법”에 의한 유급휴일로 한다.

▣ 근로기준법

제56조(연장·야간 및 휴일 근로)

○ 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상 임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.

▣ 서울특별시 일자리정책과-5474(2015.04.14.)호

Ⅱ. 근무 기본방안 및 현황

▣ 근무 기본방안

○ 5월1일은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의하여 근로기준법에 의한 유급휴일로 하도록 규정하고 있음

○ 근무가 불가피한 경우 통상임금의 100분의 50이상 가산 지급

○ 감시·단속적 근로자(경비)근로자에게도 근로자의 날은 보장됨

- 감시·단속적 근로자(경비)근로자는 근로기준법 63조(적용제외 근로자) 근로자가 휴일에 근로를 하더라도 휴일근로로 보지 않음

다만, 근로자의 날은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의해 특정일을 기념, 휴일로 규정하고 있으므로 휴급휴일로 보장

- 근로기준법 제63조의 적용제외근로자가 근로자의 날에 근로제공을 하지 않고 쉬더라도 통상 하루에 지급하는 소정임금을 추가로 지급하여야 함(휴무자와 근무자 동일하게 통상 하루의 소정임금 지급)

Ⅲ. 세부 근무 계획

▣ 근로자의 날 근무시행

○ 준공무직(경비, 안내)근로자와 근무합의 후 정상 근무

○ 일반근로자 근무 시 휴일근무수당 150% 지급

○ 감시적근로자 통상 하루의 임금 지급

Ⅳ. 행정사항

○ 경비, 안내근로자와 근로자의 날 근무합의 후 시행

○ 유급휴무 원칙 적용, 근무 시 휴일근무수당 지급

○ 준공무직(경비, 안내)근로자에 관련 규정 내용 공지

붙임 : 1. 근로자의 날(5.1) 기간제근로자 등 휴무 관련 안내

2. 근로자의 날 관련 근로기준법 적용지침(고용노동부). 1부. 끝.