문서번호	총무과-5315
결재일자	2015.4.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
구경태	최대봉	이상국		04/03 고홍석
협 조

‘청년 축제전문인력 양성을 위한’

한강축제 청년코디네이터 운영사업 추진계획

2015. 4.

서울시 한강사업본부

(총 무 부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■

목      차

1.	사업개요	1
2.	추진배경	2
3.	추진근거 및 경과	3
4.	추진방향 및 체계	4
5.	세부추진계획	5
	교육운영단체 공개모집 및 선정 서울축제 청년코디네이터 공모선발 및 관리․운영 사업 홍보전략
6.	행정사항 및 추진일정	12

‘청년 축제전문인력 양성을 위한’

한강축제 청년코디네이터 운영사업 추진계획

축제․문화행사를 기획․운영할 스태프를 양성・지원하기 위해서´15년 서울형 뉴딜일자리 사업의 일환으로『한강축제 청년코디네이터 운영사업』을 추진하여 문화인력 신규 일자리 창출에 기여하고자 함.

1		사업개요

□ 사업기간 : 2015. 5월 ~ 12월(7개월)

□ 사업내용 : 한강축제코디네이터 선발/ 교육/ 현장실습

❍ 문화기획 이론교육 및 현장 실무 실습을 통한 직무능력 배양

❍ 한강몽땅 프로그램 기획 및 컨설팅 현장에 투입되어 OJT실습

❍ 한강 몽땅 프로젝트 추진시 행사담당 진행요원으로 활동

□ 지원내용 : 강사료, 교육생 활동비, 교재․홍보물 제작, 백서제작, 회의비, 운영비 등 지원

□ 추진방법 : 민간운영단체 공모선정 후 사업위탁 협약체결

□ 운영단체(민간) 선정기준

❍ 신청자격 : 문화기획전문 교육단체 중 서울시 청년 문화기획자    양성 교육활동 경험 많은 단체

❍ 선발방법 : 사업수행능력, 사업계획서의 구체성, 일자리창출효과 등 심사하여 선발(외부 심사위원회 구성하여 선발)

□ 선발대상 : 교육생 50명(교육 후 최종 30~40명 선발)

❍ 프로그램 코디네이터 15~20명, 축제운영 코디네이터 15~20명

□ 청년코디네이터 선발기준

❍ 신청자격 : 사업개시일 현재 서울 또는 수도권에 거주하는 자로서 축제 및 문화행사 기획에 관심있는 청년

❍ 선발기준 : 문화 및 축제 관련 전공자 및 관련분야 경험자 우대

❍ 선발방법 : 서류심사 및 필요시 인터뷰 심사

- 이론교육 대상 : 서류심사 및 인터뷰 심사로 대상자 선발

- 현장교육 대상 : 이론교육 수료자(80% 교육이수)중 현장교육 대상자 선발

※ 이론교육 및 현장실습교육 이수자 중 축제코디네이터 최종 선발

□ 소요예산 : 320백만원(서울형 뉴딜일자리사업 예산)

❍ 예산과목 : 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 민간경상사업보조(307-02), 민간공모사업 추진

2		추진배경

❍ 현장중심의 문화기획 및 축제기획을 통해 현장 스태프로 참여할 수 있는 현장 전문인력 수요 증가 및 양성 필요성 증대

❍ 청년 문화인력들의 신규 일자리 창출을 위한 창의적인 신규 문화기획 영역발굴 필요

❍ 서울의 여름 대표축제인 ‘한강몽땅프로젝트’와 타 계절별 축제에서 행정 담당자들과 협업할 수 있는 청년 전문인력 다수 필요

3		추진근거 및 경과

□ 2015년 뉴딜일자리 추진계획

❍ ’15. 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침(일자리정책과-615, ’15.1.15)

□ 한강사업본부 뉴딜일자리 민간대행사업 대상 선정

❍ 사업대상 선정 통보(일자리정책과-3478, ´15. 3.11)

4		추진방향 및 체계

□ 추진방향

❍ 청년인력을 축제 코디네이터로 집중 양성하여 서울시 축제행사의 기획 및 운영 스태프로 활용

❍ 시민이 직접 만들어가는 ‘한강 몽땅프로젝트’ 및 서울시 축제행사를 뉴딜 일자리 사업과 연계 추진하여 신규 청년일자리 창출 기여

□ 추진체계

□ 주체별 역할

주 체	주체별 역할
한강사업본부	‣ 사업계획 수립 ‣ 사업신청서 제출 ‣ 운영단체 공모선정/ 단체관리 ‣ 예산교부 ‣ 사업총괄
일자리정책과	‣ 일자리사업 지침 통보 ‣ 대상사업 선정 ‣ 예산재배정
전문운영단체	‣ 세부추진계획 수립 ‣ 청년코디네이터 선발/ 관리 ‣ 교육실시(이론, 실습) 및 축제지원 ‣ 워크숍 개최 ‣ 사업정산 및 성과보고

5		세부추진계획

□ 교육운영단체 공모선정

❍ 공모일정(안)

- 사업공고 : ´15. 4.6(월)~4.17(금), 10일간(공고/접수일 제외)

- 접    수 : ´15. 4.17(금), 17:00, 한강사업본부 총무과 방문 또는 우편접수(이메일 미리 제출 후 원본제출)

- 공고방법 : 서울시 홈페이지 고시․공고란에 공고

(http://spp.seoul.go.kr/main/news/news_notice.jsp)

❍ 신청자격

- 공고일 기준 최근 3년 이내 문화행사/축제기획 전문교육사업 이행실적 또는 유사실적 합계 3천만원 이상이 있는 문화행사/기획 관련 비영리단체 및 법인

❍ 선정방법 : 공개모집

(심사위원회를 개최하고 제안서를 심사하여 운영단체 선정)

❍ 평가위원회 구성 : 6~7명 이내 문화예술 관련 전문가로 구성

- 평가위원장 : 해당 위원회 위원 중에서 호선

- 평가위원 : 7명

※ ‘서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙’에 따라 구성된 심사위원 풀에서 선정

❍ 제안서 평가 및 선정기준

구 분		세부내용
지원자격		․ 서울시 소재 문화행사 및 축제기획 전문교육운영 비영리법인 또는 단체
선정기준	정성적 평가	․ 사업 이해도, 기획의 충실성, 강사진 구성 및 체계적인 커리큘럼 기획, 예산구성의 적절성 등
	정량적 평가	․ 경영상태, 보유인력, 관련사업 추진실적 등
선정방법		․ 심사대상 : 공모에 참여한 단체별 사업계획서 ․ 심사방법 : PT심사(인터뷰/종합토론) ․ 선정방법 : 공개모집 - 외부전문가로 구성된 제안서 평가위원회의 정성적 평가점수와 실적 등 정량적 평가점수 및 가격점수를 합산하여 협상적격자 선정 ․ 선정규모 : 1개 법인/단체 선정 ⇒ 2순위까지 선정 후 협상적격자 최종 선정

□ 청년코디네이터 공모선발 및 관리․운영

❍ 사업 절차도

① 모집단계

- 참가자모집 : 4월 3주~4주차

- 사업설명회 : 4월 4주차

- 선발심사   : 5월 1주차

	<모집대상자 선발 조건>
◇ 교육 참여조건 - 신청일 현재 서울 또는 수도권에 거주하는 자 - 축제 및 문화기획분야 활동 유경험자 중 미취업자 - 서울시 축제 기획, 운영 전문인력으로 활동을 희망하는 자 - 교육 개시일로부터 6개월간 교육 및 축제 스태프로 활동이 가능한 자 ◇ 선발방식 - 1차 서류심사 및 2차 면접심사를 통해 최종 합격자 발표 ◇ 수료 및 활동조건 - 전과정 80% 이상 교육이수 및 교육평가를 통해 상위 70%에 해당되는 자를 우선적으로 축제 코디네이터 활동자격 부여 - 평가결과 60% 미만자는 교육이수 후 활동참여를 보장할 수 없음

② 교육단계재지

- 교육추진 : 5월 1주차 ~ 6월 4주차(8주)

- 교육시수 : 8주간 16차 각 4시간 (총 64시간)

- 기획워크숍 및 현장실습 : 6월 3주차~6월 4주차 (2주간)

- 교육생평가 : 6월 2주차 평가

	<모집대상자 선발 조건>
◇ 강사진 구성 - 축제전문가 및 문화기획자 - 경험이 풍부한 축제․문화기획 전문가로 15명 내외의 강사진 구성 - 향후 취업과 연계가 가능하도록 축제감독, 기획사 대표 등도 참여 ◇ 강의시간 - 8개 주제별로 각 4개 강좌 구성 - 주제별 8시간 강의가 진행될 수 있도록 구성 ◇ 교육생 평가 및 강사평가 - 매 강의 후 강의평가 설문 진행 - 매 강의 후 강사진의 교육생 평가의견서 제출 - 전 강의에 강좌진행 및 교육기획을 담당하는 연구원 참여로 교육생 교육참여도 평가 - 교육생 평가는 강사평가, 연구원평가, 자기평가, 교육생 교차평가로 진행 ◇ 교육생 평가기준 - 수업태도, 교육준비도, 과제성실도, - 팀워크 기여도, 리더쉽, 발표내용 및 - 빈도, 과제의 완성도로 평가

③ 강의주제 및 강좌구성(예시)지

- 문화기획와 축제에 대한 이해, 서울축제 사례분석 및 평가, 마을축제, 한강의 역사와 문화, 펀드레이징 등 실용위주의 과목으로 구성

④ 실무워크숍 및 현장실습지

- 현장실습 운영계획

‣현장스태프로 참여시켜 종일 주어진 업무를 담당하게 하고 활동종료 후 평가회 실시.

‣오전~저녁까지의 종일 실습과정으로 진행하며 1차 교육을 통해 선발된 인력을 대상으로 실시.

‣현장실습 참가 교육생에게는 현장활동비를 지급.

‣1개 실습장에 전원이 투입되는 것은 효율성이 떨어지므로 1개 실습장에 5명 내외의 교육생이 1명의 멘토강사와 함께 참여하는 것을 원칙으로 함.

- 현장실습 기대효과

‣이론교육 및 강의실 기획워크숍 만으로 해결할 수 없는 현장감각과 현장 적응력을 키우는 과정.

‣멘토강사진과 함께 치밀한 사전 준비를 통해 현장 운영역량을 키울 수 있는 프로젝트에 스태프로 참여하여 실질적인 업무역량 습득.

‣멘토 강사진으로 참여한 현장전문가들과 함께 업무 종료 후 토론 및 평가회를 통한 피드백으로 업무역량 향상 효과.

⑤ 활동단계지

- 축제현장 투입(코디네이터 활동)

‣한강몽땅 기간 중 팀단위로 하나의 시민기획공모사업의 기획 및 운영 스태프로 참여하는 프로그램 코디네이터 그룹 15~20명 선발 투입

‣한강몽땅 기간 중 한강몽땅 프로젝트 전반에 대한 기획,운영,관리 업무를 지원할 축제운영코디네이터 그룹 15~20명 선발 투입

‣2단계 기간으로 한강몽땅 종료 후 서울시 자체축제 및 산하기관 주관 축제의 현장운영 스태프로 참여할 인력 20명 선발, 투입

- 활동기간

‣1단계 : 한강몽땅 기간 중 (45일간)

‣2단계 : 서울시 하반기 개최 축제 참여 (9~10월중)

- 축제참여(예시: 9~10월)

‣2015 국악한마당 (서울시 자체)

‣2015 서울건축문화제 (서울시 자체)

‣2015 서울 드럼페스티벌 (서울시 자체)

‣2015 서울 북페스티벌 (서울도서관)

‣2015 하이서울페스티벌 (추진위원회)

	<현장활동기간 인력관리>
◇ 활동기간에도 그룹별로 5명당 1명의 멘토전문가를 배치하여 지속적인 육성․관리 ◇ 활동기간 중 주간단위로 활동내역 및 자체평가 보고서를 제출토록 하여 현장활동 자체가 역량강화를 위한 실습교육이 되도록 함. ◇ 현장활동기간 중 활동비 지급 ◇ 1단계 현장활동 우수자에 대하여 2단계 축제현장 운영인력 참여 기회제공(서울시 자체축제, 산하기관 주관축제 사전협의 가능)

⑥ 평가단계

- 평가취지

‣사업종료 후 교육과정, 실습과정, 현장활동과정에 대한 체계적인 평가워크숍을 통해 향후 발전방안을 모색함.

‣사업종료 후 1개월 이내 11월중 평가워크숍을 개최하며, 교육 및 멘토로 참여했던 강사진들의 참여로 실질적인 평가워크숍이 되도록 함.

‣평가워크숍과 함께 1년간의 활동을 정리하고 자축하는 네트워크 파티 개최.

‣향후 자체 인력뱅크 조직을 통해 축제 조직과의 긴밀한 협력, 연계를 유지할 수 있도록 발전방안을 수립하는 기회로 삼음.

- 평가워크숍 개최

‣11월 중 1박2일의 평가워크숍 개최

‣청년 코디네이터 전원 참여

- 평가워크숍 운영방법

‣교육, 실습, 현장활동 자체평가 및 멘토강사단 평가에 따른 우수 교육생 및 축제코디네이터 시상

‣교육과정, 실습과정, 현장활동과정에 대한 평가반성 및 개선방안 토의

‣향후 축제코디네이터 인력뱅크를 활용한 지속적인 취업기회 마련을 위한 발전방안 모색

‣멘토 강사 그룹의 평가 모니터링 의견제시

‣차기년도 심화교육을 위한 건의사항 제출

- 평가워크숍 결과활용

‣평가워크숍 결과 동영상 제작

‣평가워크숍 결과자료화(사진, 백서발행)

‣청년 코디네이터 활동 참여소감 제출

‣축제 주최측의 코디네이트 활동에 대한 의견

‣인터뷰 동영상 방영

‣서울축제 청년 코디네이터 활동 결과 홍보를 통해 이슈화 시도

⑦ 기대효과

- 한강 몽땅 프로젝트를 통해 30~40명의 신규일자리를 창출

- 축제 실무투입 및 현장경험을 통해 문화 분야 실무 전문가 양산

- 서울시 청년유망 일자리 모델을 구현하여 심각한 청년 실업 사태 해소에 기여

□ 사업홍보 전략

❍ 서울시 홈페이지 고시․공고란에 게재

❍ 사업단계별 정기적 보도자료 배포

- 교육대상 모집 및 선발/ 축제스태프 활동시기 / 평가 워크숍 개최

❍ 페이스북, 트위터 등 SNS를 통한 홍보

❍ ‘내 손안에 서울’ 홍보 및 교통방송을 통한 홍보

❍ 한강 홈페이지 게재 및 홍보물 제작·배포(연중)

❍ 유관기관, 전문가 네트워크, 관련대학을 연계한 홍보 추진

- 서울문화재단, 예술경영지원센터 등 유관기관과 연계한 협력홍보

- 축제 및 행사분야 전문가 네트워크를 통한 사업홍보 및 관심유도

- 관련대학 및 학과, 대학원 관련학과 대상 홍보 추진

6		행정사항 및 추진일정

□ 사업 위탁방법

❍ 전문교육단체 선정 후 선정된 교육기관과 협약체결

※ 협약 후 『서울특별시 보조금관리 조례』에 따라 사업비 교부 및 지도.감독 실시

□ 소요예산 : 319,575천원(서울형 뉴딜일자리사업 예산)

❍ 인  건  비 : 176,076천원(교육생 교육비, 인건비)

❍ 기본운영비 : 143,500천원(강사료, 임차료, 교재개발비, 운영비 등)

❍ 예 산 과 목 : 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 민간경상사업보조(307-02), 민간공모사업 추진

	<청년코디네이터 인건비 세부내역>
□ 인건비 세부내역 : 176,076천원 ① 축제 활동기간 임금(30명) : 158,825천원 - 현장실습 : 6,825천원 = 39천원×35명×5일 - 축제활동 : 152,000천원 = 39천원×30명×60일×2회 (1회:7~8월, 2회:10~11월) ※ 시급 6,500원, 1일 6시간, 주 5일 근무 ② 교육기간 임금(50명) : 17,250천원 - 교 육 비 : 12,000천원 = 15,000원×50명×16회 - 현장교육 : 5,250천원 = 15,000원×35명×10회 ※ 1일 15,000원(교통비, 식비), 주 2~3회, 2개월(8주)

□ 추진일정

○ 운영단체 모집 공고	`15. 4월

○ 제안서 평가위원회(협상대상자 선정)	`15. 4월

○ 위탁협약 체결	`15. 4월

○ 교육생 선발/ 오리엔테이션 실시	`15. 5월

○ 교육프로그램 운영	`15. 5월

○ 축제/행사 현장실습	`15. 6월

○ 서울축제 현장활동	`15. 7월

○ 교육평가 워크숍 개최	`15. 11월

○ 사업정산 및 성과보고	`15. 12월

붙임 1. 소요예산 세부내역 1부.

2. 업무협약서(안) 1부. 끝.

붙 임 1

소요예산 세부내역

구 분	세 목	산 출 근 거			금 액 (원)
		인 원 (명/건수)	단 가 (원)	회 차 (일수)
합 계					319,575,000
강사료	1단계교육 강사료	32	400,000	1	12,800,000
	실무워크숍 강사료	3	500,000	5	7,500,000
	평가워크숍 강사료	5	500,000	1	2,500,000
	1단계 교육 보조강사료	32	50,000	1	1,600,000
	실무워크숍 보조강사료	3	100,000	5	1,500,000
인력운영	운영인력	2	2,000,000	9	36,000,000
	멘토강사 사례	15	500,000	2	15,000,000
제작물	1단계 이론강의 교재	50	20,000	1	1,000,000
	현장실습 교재개발	40	20,000	1	800,000
	결과보고서 제작	20	50,000	1	1,000,000
	백서발행	100	50,000	1	5,000,000
	현수막 및 배너	10	50,000	2	1,000,000
	포스터 및 리플렛	2	1,000,000	1	2,000,000
진행 /기타	다과 및 음료	30	100,000	1	3,000,000
	교보재구입	1	100,000	22	2,200,000
	유니폼 등 교육패키지	50	50,000	1	2,500,000
	우수축제 견학 지원	40	115,000	1	4,600,000
	수료증 제작	40	15,000	1	600,000
행사개최	설명회 다과비	100	3,000	1	300,000
	사업성과발표 워크숍	50	60,000	2	6,000,000
기타	교육운영 관리 및 업무추진	1	2,200,000	9	19,800,000
	기타 사무운영비	1	6,800,000	1	6,800,000
대여료	교육장소 임차료	1	200,000	25	5,000,000
	교육기자재 대여료	1	200,000	25	5,000,000
교육비	교육비(교통비, 식대)	50	15,000	16	12,000,000
	현장교육(평가)	35	15,000	10	5,250,000
활동비	현장실습(OJT)	35	39,000	5	6,825,000
	몽땅프로젝트 추진	30	39,000	60	76,000,000
	사계절 한강즐기기 및 서울시 축제	30	39,000	60	76,000,000

「2015 한강축제 청년코디네이터 운영사업」수행에 관한 협약서

서울특별시(이하 “시”라 한다)와 (재)0000000(이하 “00”이라 한다)은 「2015 한강축제 청년코디네이터 운영사업」(이하 “사업”이라 한다)에 관하여 다음과 같이 약정을 체결한다.

제1조(목적) 이 약정은 서울시 축제 및 문화행사를 기획하고 운영할 전문인력을 양성․지원하고 문화인력 신규 일자리 창출에 기여하고자 『2015 서울형 뉴딜일자리 사업』의 일환으로 시행하는 『2015 한강축제 청년코디네이터 운영사업』으로써, 이를 수행함에 있어 “시”와 “00”의 권리․의무 등 필요한 사항을 규정하여 사업을 효율적으로 추진하고자 한다.

제2조(사업개요) 사업의 개요는 다음 각호와 같다.

1. 사  업  명 :「2015 한강축제 청년코디네이터 운영사업」

2. 사 업 기 간 : 2015. 1월 ～ 2015. 12월

3. 지 원 대 상 : 문화예술교육 관련 단체․기관․시설

4. 교 육 대 상 : 서울시에 거주하는 장애인, 저소득가정 아동․청소년 등 취약 계층을 포함한 일반시민

5. 사 업 내 용 :□2015 한강축제 청년코디네이터 운영사업□의 선정, 선정사업 보조금 지급 및 관리, 교육단체 모니터링 및 역량강화, 사업평가 및 사업결산 등에 관한 전반 사항

6. 사  업   비 : 금 삼억일천구백오십칠만오천원정 (￦319,575,000)

제3조(사업내용) “시”는 “00”로 하여금 다음 각 호의 사업을 시행하게 하고 “00”은 사업시행 전반에 대하여 책임을 진다.

1. 한강축제 청년코디네이터 공모접수 및 선발에 관한 사항

2. 서울특별시가 작성한 사업계획과 관련하여 『한강축제 청년코디네이터 운영사업』보조금의 교부신청에 따른 지원금 지급 및 정산에 관한 사항

3. 교육단체 워크숍, 성과발표회, 모니터링 및 참여자 역량강화에 관한 사항

4. 한강축제 청년코디네이터 운영사업의 코디네이터 교육(사업)에 대한 사업수행실적보고 및 관리에 관한 사항

5. 사업 평가, 백서작성, 성과보고 및 사업 만족도 조사 등에 관한 사항

6. 기타 사업의 추진에 관하여 “시”가 요구하는 사항 등 사업전반에 관한 사항

제4조(사업계획) ①“00”은 “시”의 수립한 기본계획에 따라 제3조 각호의 사항에 대한 세부계획을 수립하여 약정체결일로부터 14일 이내에 “시”의 승인을 받아야 한다.

②“00”은 제1항의 세부계획을 변경하고자 하는 때에는 사전에 “시”의 승인을 받아야 한다.

제5조(사업비의 지급) ①“시”는 이 사업에 소요되는 경비(이하“사업비”라 한다)를 “00”에게 지급하되, 그 지급 한도액은 319,575천원 이내로 한다.

②“시”는 사업의 원활한 추진을 위하여 지방재정법 제73조 및 서울특별시  보조금관리조례의 규정에 의하여 사업비를 지급하되, “00”은 지원단체의 지원금 청구시기를 고려하여 “시”에게 청구하고, 이에 따라 “시”는  지원단체의 지원금 교부금액 및 교부시기에 맞추어 “00”에게 사업 추진에 필요한 사업비를 지급한다.

③“00”은 사업비를 지급받고자 하는 때에는 사업비의 집행계획서 및 산출내역서를 첨부하여 “시”에게 청구하여야 한다.

제6조(사업비 집행 및 관리) ①“00”은 사업비를 본 사업목적을 위한 용도이외의 목적으로 사용할 수 없으며, 지방재정법, 서울특별시재무회계규칙, 서울특별시 보조금관리조례 등 관계규정을 준수하여 집행하여야 한다.

② “00”은 사업비에 대하여 별도의 계좌를 개설하고 회계책임자를 임명하여 관리하여야 한다.

제7조(사업의 결과보고, 정산 등) ①“00”은 사업 종료 후 30일 이내에 사업에 대한 결과보고 및 사업비 정산서를 “시”에게 제출하여야 한다. 이 경우, “00”은 집행잔액이 있는 경우에는 구체적인 사용내역 및 증빙서류를 첨부하여 이를 “시”에게 반납하여야 한다.

② “00”은 사업의 결과보고 및 정산보고서를 지방재정법 제73조 및 서울특별시보조금관리조례의 규정에 의거 “시”에게 제출하여야 한다.

제8조(지도감독 등) ①“시”는 이 사업과 관련한 “00”의 업무를 지도․감독한다.

②“시”는 필요한 경우에 사업과 관련된 각종 자료의 제출을 요구하거나 소속직원 또는 지정하는 자로 하여금 “00”의 업무처리 또는 관련서류 등에 대하여 검사 또는 평가하게 할 수 있다. 이 경우에 “00”은 이에 따라야 한다.

③“시”는 사업과 관련한 “00”의 사무처리가 관계법규 등에 위배되거나 부당하다고 인정되는 때에는 이에 대해 시정을 요구하거나 직접 시정조치를 할 수 있다. 이 경우 “00”은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

제9조(민․형사상 책임) ①“00”은 사업의 수행과정에서 발생하는 사건, 사고에 대하여 민․형사상 모든 책임을 진다.

②“00”은 이 사업의 추진과 관련하여 “시”가 제3자에게 손해배상을 하는 등 손해를 입었을 경우 “시”에게 이를 배상하여야 한다.

제10조(약정의 해지 등) ①“시”는 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 발생하는 경우에는 이 약정을 해지․해제할 수 있다. 이 경우 “00”은 “시”에 대하여 손해 등 배상을 청구할 수 없다.

1. 천재지변 등 불가항력의 경우와 “시”의 방침으로 사업이 취소되었을 경우

2. “00”이 약정을 위반 또는 불이행하거나 사업을 수행함에 부적합하다고 인정되는 경우

② 약정이 제1항의 사유로 해지․해제되었을 경우 “00”은 약정이 해지․해제된 날부터 10일 이내에 정산서 및 추진실적서를 작성하여 “시”에게 제출하고, “시”와 “00”이 협의하여 정산금액을 결정하되, “00”에게 지급된 사업비 중 집행 잔액은 지체 없이 이를 “시”에게 반납하여야 한다.

제11조(약정의 해석) 이 약정에 규정되지 아니한 사항은 “시”와 “00”이 협의하여 결정하며 해석에 이견이 있을 경우 “시”의 해석을 우선 적용한다.

제12조(약정의 효력) ①이 약정서의 효력은 “시”와 “00”이 상호 날인한 날부터 발생하고 약정사항의 이행완료시까지 효력이 있다. 다만, 사업추진과 관련하여 “시”의 감사기관이 감사를 하거나, 민․형사상의 사건․사고가 발생할 경우에는 감사 또는 사건․사고의 종료시까지 관련 조항에 한하여 효력이 있다.

②이 약정의 체결을 증명하고 제의무를 성실히 수행하기 위하여 약정서 2부를 작성하여 “시”와 “00”이 날인하고 각각 1부씩 보관한다.

2015.  4. .

“시” :  서 울 특 별 시 (중구 세종대로 110)

시    장    박  원  순 (인)

“00” :  (재)000000 (000 000 000)

대표이사    0  0  0 (인)