문서번호	시설과-1181
결재일자	2014.2.20.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
★주무관	시설과장	경영지원부장	역사박물관장
김종명	연규승	김소영	02/20 강홍빈
협 조
	총무과장		연규승

- 박물관 시설관리․경비용역원 -

준공무직(기간제근로자) 전환심사 결과 보고

2014. 2

서울역사박물관

(시 설 과)

- 박물관 시설관리․경비용역원 -

준공무직(기간제근로자) 전환심사 결과 보고

박물관내 비정규직 시설관리․경비용역원을 준공무직인 기간제근로자로 직접고용 전환하여 고용환경과 처우개선 통하여 시설관리 경비업무에 만전을 기하고자 실시한 고용전환 심사결과를 보고 드림

□ 추진개요

❍ 추진근거

- 시장방침 제376호(‘12.12.07) 및 시설관리․경비용역 근로자 직접고용    운영계획(시설과-760, ’14.02.06)

- 행안부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영규정(‘12.11.07,훈령 제222호)

❍ 전환방법

- 준공무직(기간제근로자) 전환 신청서 본인 작성 제출

- 신규채용이 아니므로 채용 공고와 채용 결과 미게시

- 심사대상는 근무자의 특성과 자격증 등을 제출 서류로 확인

- 기준일자(‘2차 대책 방침일 : ’12.12.07) 이전 채용된 근로자는     심사없이 직접고용 전환

❍ 전환대상 : 총 32명(명단 별첨)

- 시설관리 : 11명(심사 : 2명, 미심사 : 9명)

※ 시설관리 1명 기간제근로자 직접고용 포기

- 경비용역 : 21명(심사 : 7명, 미심사 : 14명)

□ 심사대상

❍ 심사 대상 : 9명(시설관리 2, 경비 7)

구 분		직급	성명	연령	박물관 용 역 개시일	자격증	동일업종 전 경력
							소 속	기간
시설관리	관리직	소 장	장재용	51	‘98.02	전기산업기사2급 외 2	고려개발 등	10년 6월
		기계주임	이경수	41	‘12.02	위험물기능사 외 5	성암빌딩 등	7년 8월
경비용역	관리직	감 독	손복래	55	‘02.07	태권도 4단	세종문화회관	10월
	‘12.12.7 이후 채용자	반 원	김용주	29	‘13.10		㈜프로에스콤	6월
		반 원	최진식	29	‘13.12		KT텔레캅 등	3년
		반 원	고영민	37	‘13.12		에스텍시스템 등	5년 6월
		반 원	최용성	28	‘13.11		세이브존광명점 등	4년 8월
		반 원	양성준	28	‘13.01
		반 원	선병민	30	‘13.10	태권도4단, 특공무술2단	가디언시스템	5년 8월

❍ 평가방법

- 평가기준 : 심사위원회를 구성하여 전문성, 성실성, 노력도, 신속성,

달성도, 협동심, 고객․수혜자 지향 등 7개 항목 심사평가

- 평가등급 : 탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량 등 5개 등급으로 평가

□ 심사평가위원회 개최

❍ 평가위원회 구성

- 위원장 : 시설과장

- 위  원 : 총무과장, 조사연구과장, 유물관리과장, 보존과학과장

❍ 심사시행

- 심사일시 : 2014. 2. 18(화).  16:00

- 심사장소 : 시청각실

※ 입회 : 오동훈 주무관(감사담당관)

□ 심사평가 결과

❍ 대상별 심사평가 결과

구분	평가 대상자		평 가 요 소								평가 결과
	성 명	직 급	계	전문성	성실성	노력도	신속성	달성도	협동심	고객 지향
배 점			100	20	20	15	15	10	10	10
시설	장재용	소장	94	19.50	19.75	13.75	14.50	9.50	8.50	9	탁월
	이경수	기계주임	92	19.75	18	14.12	13.87	9.25	9	8.75	탁월
경비	손복래	감독	96	18.75	20	14.37	14.37	9.75	9.50	9.50	탁월
	김용주	반원	92	18	18.50	14.12	14.12	9.25	9.50	9.25	탁월
	최진식	반원	90	19	18	13.75	13.75	8.75	8.75	8.50	우수
	고영민	반원	93	18.75	18.50	14.50	14.50	9	8.75	9	탁월
	최용성	반원	93	18.75	19	14.25	14.25	9.50	9.25	8.50	탁월
	양성준	반원	93	18.25	18.50	14.25	14	9.75	9	9.25	탁월
	선병민	반원	93	19.50	19	13.75	14.12	9.25	8.75	8.75	탁월

❍ 심사평가 결과 분석

- 평가 결과 탁월 8명, 우수 1명으로 모두 양호한 근무성적을 나타냄

- 평가항목 중 “불량”을 판정 받은 근로자가 없어 고용 배제 대상이

발생하지 않음에 따라 전원 고용코자 함.

□ 직접고용 전환

❍ 근로계약 체결

- 기간제근로자로 전환 ‘15.12.31.까지 신분 유지후 ‘16.1.1기준

공무직으로 일괄전환

- 기간제근로자용 표준 근로계약서 2부 작성후 1부는 본인 통보

□ 행정사항

❍ 정원조정과 근무상황부 비치 및 기록관리

- 근로계약서, 임금대장, 채용계약 서류, 휴가, 연가 등 근태 관리

❍ 사회보험 가입 및 공제(고용, 산재, 건강, 국민연금 원천공제)

- 갑종근로소득세 및 주민세 원천 징수

❍ 시행일자

- 시설관리 : 2014.02.23., 경비용역 : 2014.03.01

※ 기타 자세한 사항은 기간제근로자 관리규정 준수

붙 임 : 1. 준공무직(기간제근로자) 전환 대상자 명단 1부

2. 시설관리․경비용역 근로자 직접고용 서류심사 의결서 1부

3. 준공무직(기간제근로자) 전환 신청서 32부(별첨)

4. 근로계약서 32부(별첨).  끝.