문서번호	의정담당관-1719
결재일자	2014.2.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	총무팀장	의정담당관		시의회사무처장
한경희	오희선	양인승		02/20 권혁소
협 조

시의회사무처「가정의 날 등」확대운영 방안

2014.  2

시의회사무처

(의정담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

시의회사무처「가정의 날 등」확대운영 방안

가족 친화적인 직장환경 조성을 위해 『가정의 날 등』 확대 운영으로   시의회사무처 직원들의 일과 삶의 균형을 지원하고자 함

□ 市 본청 가정의 날 확대운영 현황 - 2013. 3월부터 시행

○ 관련근거 : 가정의 날 확대운영계획(인력개발과-3577, 2013.3.4.)

○ 가정의 날 : 매주 수요일 (07시~19시 이후 완전소등)

○ 소등의 날 : 매주 금요일 (19시 이후 소등), 평일 (22시 이후 소등)

○ 주말(토·일요일) 중 1일을 쉬도록 하는 ｢의무휴일제｣ 도입

□ 시의회사무처 운영현황

○ 가정의 날, 의무휴일제는 市 본청과 같이 실시하고 있으나

○ 평일 22시 이후 소등, 소등의 날(금)은 미시행

□ 시의회사무처『가정의 날 등』확대운영 및 개선방안

○ 市 본청과 동일하게『가정의 날 등』확대운영(소등시간 초과근무 불인정)

- 평     일 : 22시 이후 자체 소등

- 가정의 날, 소등의 날 : 매주 수·금요일 19시 이후 자체 소등

- 주말(토·일요일) 중 1일을 쉬도록 하는 ｢의무휴일제｣ 지속 실시

○ 조기출근(07시 이전), 가정의 날(19시 이후) 및 소등시간 이후 초과근무는 불인정함. 다만, 행사 등 부득이한 경우 관련근거 첨부 공문 제출시 인정

- 관련근거 : 사전 행사계획서, 사후 부서장확인서 등

○ 회기중에는 부서장 책임하에『가정의 날 등』미실시 가능(공문 불요)

□ 행정사항

○ 각 부서장은『가정의 날 등』에 조기 귀가, 미출근 등 솔선수범 및 독려

○ 의정담당관은 가정의 날 등 소등 안내 및 초과근무 실태 불시 점검