문서번호	인사과-2523
결재일자	2014.1.28.
공개여부	대시민공개
방침번호	행정1부시장 방침 제21호

					시 민
주무관	성과관리팀장	인사과장	행정국장		행정1부시장
김재율	김기봉	윤영철	류경기		01/28 김상범
협 조
	인력개발과장			김동익

2014년도 공무원 시장표창 계획

2014. 1.

서 울 특 별 시

( 행 정 국 )

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	서울특별시 표창조례	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

2014년도 공무원 시장표창 계획

시정의 각 분야에서 직무에 특히 성실하고 창의적인 자세로 임하여 시정발전과 서울시 인재상 구현에 기여한 공무원과 기관을 발굴·표창함으로써 자부심과 긍지를 갖고 신명나게 일하는 공직풍토를 조성하고자 함

Ⅰ		추진개요

관련근거 :「지방공무원법」제79조,「서울특별시 표창조례」

표창대상 (※ 일반시민 및 민간단체는 행정과의 ‘시민표창 계획’에 따라 별도 시행)

❍  개    인 : 시·자치구 공무원 및 공무직, 투자출연기관 직원, 외부공무원

❍  기    관 : 시·자치구, 투자출연기관, 공공기관 등

표창종류

❍  표 창 장 : 직무에 성실하고, 시정 주요시책사업의 추진실적이 우수하여 시정발전에 기여한 경우 수여

❍  감 사 장 : 시정업무 수행에 적극 협조하여 시정발전에 기여한 공적이 현저한 경우 수여

❍  상    장 : 교육훈련성적 등에서 평가 성적이 우수하거나 경연대회 등 각종 대회에서 우수한 성적을 획득한 경우 수여

표창시기 : 월 1회 (※ 매월 25일 경 정기심의를 개최하되, 수시심의 실시)

표창절차

[기관별 공적심의회] 실·본부·국장, 구청장, 투자출연기관장 자체공적심의		[소속부서] 인사과로 추천		[시 공적심의회] 심의선발･의결		[인사과] 결정통보

(※ 상장의 경우, 공적심의회 심의·의결 없이 상장번호 부여, 별첨11 서식 활용)

선발요건

❍ 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

❍  업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요 시책사업을 적극 추진하고 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

❍ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

❍  표창추천일 기준 재직기간 3년 이상 및 시장표창이나 장관(급)이상 표창수상 후 최소 2년이 경과한 공무원으로, 추천 제외요건에 해당하지 않는 경우

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외로 하나, 추천 시 증빙자료 첨부

Ⅱ		기본방침

추진방향

❍  제35대 희망서울 시정의 성공적인 마무리와 민선6기 서울시정의 추진동력 확보를 위해 주요 시책사업에서 성과 도출에 기여한 공무원 및 기관을 발굴하여 표창

❍ 이달의 일꾼 표창인원은 현원을 감안하여 기관별로 균형있게 배정하되, 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원(비선호실국에 당초 배정인원의 50% 추가배정)과 시민생활과 맞닿아 있는 현장·사업소 직원(시 ‘이달의 일꾼’의 70% 배정)이 소외되지 않도록 배려하여 직원의 사기진작 및 격려 도모

❍ 정기포상인 ‘이달의 일꾼’보다 사업성과 도출 기여자에게 수여하는 ‘사업 으뜸이’의 비중을 높여 주요 시책사업의 추진 지원 강화

❍ ‘명예의 전당’ 운영을 통하여 우수공적의 대시민 홍보 강화

Ⅲ		표 창 구 분

서울시 인재상

시민에 헌신하고, 전문성과 열린 마음을 갖춘 도시창조인

봉 사 인

전 문 인

협 력 인

창 조 인

❍ 봉사인 : 청렴한 공직자 윤리의식에 기초하여 시민을 따뜻하게 대하고, 진정으로 헌신하는 인재

❍ 전문인 : 자신이 맡은 업무에 대해 오랜 경험과 탁월한 학습능력으로 세계 최고의 전문성을 확보하여 성과를 창출하는 인재

❍ 협력인 : 부서의 벽을 뛰어넘고 상하·동료, 전문가, 시민단체, 주민 등 이해관계자와 협력·소통하는 인재

❍ 창조인 : 천만시민과 함께 서울의 꿈을 좇아 글로벌 서울을 창조하는 인재

서울시 인재상에 따른 주요 표창 현황

인재상		표창명칭		주요공적		선발인원 및 포상
봉사인		선행실천감동상		나눔과 봉사활동에 모범사례 추진		□개인 10명, 단체 10개, 연1회(12월) □포상 : 개인 50만원, 단체 100만원
		효행공무원표창		부모부양 등 효행 실천		□개인 70명, 연1회(5월) □포상 : 개인 100만원
		하정청백리상		청렴‧결백하고 헌신‧봉사로 건전한 공직사회 조성에 기여		□개인 3명, 연1회(11월) □포상 : 개인 200~500만원
		민원해결의 달인		악성민원 등 적극적인 처리와 민원제도 개선으로 시민만족도 제고		□개인 20명, 연4회(3,6,9,12월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
		퇴직유공 표창		재직 중 시정발전에 기여한 퇴직 공무원(자치구, 소방직, 투출직원 포함)		□개인 1,500명, 연2회(6, 12월) □포상 : 메달, 시계
전문인		이달의 일꾼		적극적인 직무수행으로 타의 모범이 되고 시민의 편익 증진에 기여		□개인 1,700명, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)
		SNS 소통으뜸이 (소통분야)		SNS를 활용한 시정홍보에 성과를 보여 시정발전에 기여		□개인 6명, 연2회(3,9월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
		계약심사의 달인 (회계분야)		면밀한 시장조사를 통한 계약심사로 예산절감에 기여		□개인 30명, 연1회(9월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
		체납시세 징수왕 (세입분야)		적극적인 체납시세 징수로 세입증대에 기여		□개인 24명, 연4회(3,6,9,12월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
		소방장비 개발의 달인 (소방분야)		소방장비의 혁신적 개발을 통한 재난대응능력 향상에 기여		□개인 3명, 연1회(9월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
협력인		사업으뜸이		시민, 자치구, 외부기관과의 유기적인 협력으로 시책사업의 성공적인 추진		□개인․기관 3,375명․개, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)
		희망서울실천상		시책업무 추진 및 혁신적인 업무 개선으로 우수한 성과를 거양		□기관 72개(부서 12개, 팀 60개), 매월 □포상 : 부서 300만원, 팀 150만원
		갈등해결의 달인		공공갈등 예방 및 해결을 통한 시정발전에 기여		□개인 3명, 기관 3개, 연1회(11월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
창조인		아름다운 도전상		탁월한 성과는 거두지 못했더라도 의미있는 과정을 보이고 위대한 도전정신을 발휘		□기관(팀) 12개, 매월 □포상 : 200만원
		서울창의상		우수아이디어 제안 및 실행 우수 논문 및 용역 실행		□개인 및 단체 161건, 연2회(6,12월) □포상 : 100~1,000만원
		서울혁신상		새로운 시도로 시민의 삶을 바꾸는 데 기여		□개인 3명, 연1회(12월) □포상 : 개인 200~500만원

Ⅳ		2014년 시장표창 주요 개선사항

구분	2013년	2014년	비고
사업으뜸이 비중 증대	이달의 일꾼 1,700건(39%) 사업 으뜸이 2,709건(61%)	이달의 일꾼 1,700건(33%) 사업 으뜸이 3,375건(67%)	정기포상인 이달의 일꾼에 비해 개별사업 성과자에 대한 사업으뜸이 비중 증대(61%→67%)로 주요 시책사업의 추진동력 강화
시장표창 결격기준 강화	금품·향응수수, 공금횡령·유용 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성폭력 비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	정부포상 업무지침 변경에 따라 주요 비위 발생을 예방하는 차원에서 징계로 인한 시장표창 제한 요건 강화
격무부서 근무직원 우대	·경제진흥실 : 16명 ·복지건강실 : 21명 ·도시교통본부 : 17명	·경제진흥실 : 23명(+7명) ·복지건강실 : 28명(+7명) ·도시교통본부 : 33명(+16명)	2014년 상반기 전보 시, 비선호기관에 원 배정인원의 50% 추가 배정
기피업무 담당자 우대	·추천자에 대해 시장표창 결격요건 일괄 적용 - 추천일 기준 2년이내 시장 및 장관급 이상 표창 수여자	·실·본부·국별 기피업무 담당자에 대해 시장표창 결격요건 적용 완화 - 추천일 기준 1년이내 시장 및 장관급 이상 표창 수여자	「실·국별 기피업무 지정 및 인사우대 시행계획」(인사과-28835호, 2013.11.25.)에 따라 기피업무담당자 우대
비상근무자 우대	·수방대책 유공 : 84명 ·제설대책 유공 : 92명 ·월동기급수대책 유공 : 54명	·수방대책 유공 : 150명(+66명) ·제설대책 유공 : 110명(+18명) ·월동기급수대책 유공 : 60명(+6명) ·한파종합대책 유공 : 5명(+5명) ·폭염종합대책 유공 : 5명(+5명) ·자연재해 수습활동 유공 : 5명(+5명)	「수방, 제설작업 등 비상근무자 처우개선 계획」(인사과-29555호, 2013.12.4.)에 따라 비상근무자 시장표창 인원 확대 (※ 신규사업 지속 발굴하여 적극 반영)
(시)공무직 이달의 일꾼 추천 정례화	·공무직 : 46명 (※ ′13.4월부터 청원경찰 제외한 공무직에 대해 추천)	·공무직 : 78명 (※ 청원경찰 포함)	기관별 공무직(청원경찰 포함) 현원에 비례하여 공무원과 함께 추천
희망서울실천상 추천기관 확대	·추천기관 : 실·본부·국 주무과 (※ 실국별 공적심의 후 추천)	·추천기관 : 실·본부·국 주무과, 평가담당관 (※ 평가담당관이 추천한 기관은 실국별 공심 생략 가능)	사업평가에 따른 우수사업 추진기관에 대한 인센티브 부여를 위하여 평가담당관에 추천권한 부여
‘명예의 전당’ 신설	-	시장표창을 수상한 우수 공무원의 공적을 ‘명예의 전당’에 전시하여 대내외 홍보 강화	「서울시 수상제도 개선 종합계획」(행정과-21536호, 2013.8.29.)에 따라 6월 ‘명예의 전당’ 신설 예정

Ⅴ		세부선발계획

『봉  사  인』  분  야

1				선행실천감동상
					.

선발대상

❍ 시․자치구 공무원 및 투자출연기관 소속 직원, 나눔과 봉사활동 단체

선정기준

❍ 어려움을 겪고 있는 주민에게 선행을 베푸는 등 나눔과 봉사활동의 생활화로 시민을 감동시킨 개인 및 단체

❍ 적극적 기부행위로 기부문화 확산에 솔선수범한 개인 및 단체

❍ 복지행정분야에 탁월한 업무능력을 발휘하여 저소득층 및 기타 소외계층 시민들의 편의를 증진시킴으로써 시민에게 칭송받는 자

선발계획

❍ 시   기 : 연 1회(12월)

❍ 인   원 : 개인 10명, 단체 10개 내외

❍ 부   상 : 개인 50만원, 단체 100만원

❍ 시   상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 행정국(인력개발과) 주관 공모

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사담당관 협조)

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 인력개발과의 별도 방침에 의하여 정함

2				효 행 공 무 원
					.

선발대상

❍ 6급 이하 공무원

❍ 시 및 자치구 소속 공무원

선정기준

❍ 생활이 어려운 가운데 노부모를 직접 부양하는 등 효행이 지극하여 타의 귀감이 되는 공무원

❍ 노환 또는 중병의 부모님이나 장기질병의 가족을 정성껏 간병하며 부양하는 공무원

❍ 조부모, 부모 등 4대가 화목한 가정을 이루며 직장이나 가정생활을 통해 타의 모범이 되는 공무원

❍ 복지시설 등의 노인에게 온정을 베푸는 등 경로사상을 모범적으로 실천한 자

선발계획

❍ 시    기 : 어버이날 (5. 8)

❍ 인    원 : 70명 이내

❍ 부    상 : 격려금 100만원 및 가족동반 문화유적지 시찰

※ 시찰은 인력개발과 별도수립 계획에 의함

추진절차

❍ 실․본부․국, 3급이상 사업소 및 자치구별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사담당관 협조)

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 별도 방침에 의하여 정함

3				하정청백리상
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(11월)

❍ 인    원 : 시 및 자치구 소속 공무원 3명(대상 1, 본상 2)

❍ 주요공적 : 청렴·결백하고 공․사생활이 건실하며 헌신·봉사함으로써 건전하고 신뢰받는 사회기풍 조성 등에 특별한 공적이 있는 자

❍ 부    상 : 대상 500만원, 본상 각 200만원

❍ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 감사관(감사담당관) 주관 공모

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시

❍ 하정 청백리상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 감사담당관의 별도 방침에 의하여 정함

4				민원해결의 달인
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 4회(3월, 6월, 9월, 12월)

❍ 인    원 : 20명

❍ 주요공적 : 민원제도 개선, 민원접점에서 악성민원 및 집단민원 우수처리, 민원접점에서 민원처리를 신속·공정하게 처리하며 시민만족 수준을 향상을 도모한 자

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 또는 정례조례 시 시장님 친수

추진절차

❍ 감사관(민원해소담당관) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

5				퇴 직 유 공
					.

선발대상

❍ 정년·명예퇴직자, 사망면직자, 의원면직자, 계약·임기만료자 등

※ 단, 정부포상 수여대상자, 시 근속기간 3년 미만인 자, 기타 주요 비위 관련 징계처분자 중 선발에 무리가 있다고 판단되는 자 제외

선정기준

❍ 재직 중 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 시정발전과 시민복지 향상에 기여한 공무원 등

선발계획

정년․명예 퇴직자

1

❍ 시  기

- 공무원 / 시 산하 투자·출연기관 직원 : 반기말 (6, 12월말 일괄 수여)

- 기타(시 소속 청원경찰, 단순노무원 등) : 수시

※ 자치구 소속 청원경찰 등 제외

❍ 부  상

- 공무원 : 손목시계 및 메달

- 시 소속 공무직, 시 산하투자·출연기관 직원 등 : 부상품 지급 제외

의원·사망면직자, 계약·임기만료자

2

❍ 시  기 : 수시

❍ 부  상

- 의원면직자, 계약·임기만료자 : 손목시계 및 메달

- 사망면직자 : 메달

추진절차

❍ 실․본부․국, 3급 이상 사업소, 자치구 및 시 산하기관별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

『전  문  인』  분  야

1				이달의 우수일꾼 - 기관별 추천
					.

※ 정기포상인 ‘이달의 우수일꾼’ 표창은 기관별 포상인원을 배정하고 그 한도 내에서 기관별 주무부서(또는 인사팀)에서 자체 공적심의회 추천을 거쳐 표창

선발대상

❍ 시 소속 공무원·공무직 및 자치구 소속 공무원

❍ 시 산하 투자·출연기관 직원

선정기준

❍ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

❍ 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 자

❍ 기관별․부서별 현원에 비례하여 표창인원을 적정하게 배정하고, 특히 4급 이하 사업소 직원들이 소외되지 않도록 배려

선발계획

❍ 시    기 : 매월 말(추천은 매월 10일한)

❍ 인    원 : 1,700명

❍ 배정현황 : 시 860 / 자치구 564 / 공사 276

※ 세부 배정인원 ‘별첨2’ 참조(배정기준 : 기관별 현원 비례)

❍ 부    상 : 1,700명

※ 「공직선거법」에 따라 공무직, 시 산하 투자·출연기관 직원은 부상 지급 불가

추진절차

❍ 실․본부․국, 3급 이상 사업소, 자치구 및 시 산하기관별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

2				SNS 소통으뜸이
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 2회(3월, 9월)

❍ 인    원 : 6명

❍ 주요공적 : 조직 내 소통마인드 확산과 우리시 SNS 행정발전을 위해 소셜미디어센터 운영에 적극적으로 참여하여 시정발전에 기여

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 시 시장님 친수

추진절차

❍ 시민소통기획관(뉴미디어담당관) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 언론담당관의 별도 방침에 의하여 정함

3				계약심사의 달인
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(9월)

❍ 인    원 : 30명

❍ 주요공적 : 면밀한 시장조사와 원가산출을 통한 계약심사로 예산절감에 기여

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 시 시장님 친수

추진절차

❍ 재무국(계약심사과) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 계약심사과의 별도 방침에 의하여 정함

4				체 납 시 세 징 수 왕
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 4회(3월, 6월, 9월, 12월)

❍ 인    원 : 24명

❍ 주요공적 : 체납징수실적이 우수하거나 새로운 체납징수기법을 발굴하여 세입증대에 기여

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식 시 시장님 친수

추진절차

❍ 재무국(38세금징수과) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 38세금징수과의 별도 방침에 의하여 정함

5				소방장비 개발의 달인
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(10월)

❍ 인    원 : 3명

❍ 주요공적 : 각종 재난현장 및 서울시에 적합한 창의적인 소방장비를 개발․보급을 통해 현장대응 능력 향상에 기여

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 시 시장님 친수

추진절차

❍ 소방재난본부(안전지원과) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 안전지원과의 별도 방침에 의하여 정함

『협  력  인』  분  야

1				사업으뜸이 - 사업추진 주관부서 추천
					.

※ 개별사업 관련 ‘사업으뜸이’ 표창은 사업추진 주관 부서별 선발계획 수립 및 인사과에 통합편성된 예산 범위 내에서 기관 공적심의회 추천을 거쳐 표창

선발대상

❍ 시 및 자치구 소속 공무원(공무직 포함)

❍ 시 산하 투자·출연기관 직원

❍ 외부 공무원(정부부처 및 타 지자체 소속 공무원)       부상수여 안됨

❍ 기타(사회복무요원 등 공공기관 근로의무자)

선정기준

❍ 주요 시책 사업추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자

❍ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

선발계획

❍ 시    기 : 매월 (추천은 매월 10일한)

❍ 배정인원 : 약 3,375명․단체

❍ 추진절차 : 부상(포상금) 예산 확보, 공직선거법 검토사항 포함 계획 수립

① 시장표창 계획수립(방침) ※인사과(성과관리팀장) 협조결재		② 대상자 선발 기관 공적심의 ․ 의결		③ 서울특별시 제2공적심의 추천

❍ 부    상

- 사업추진 부서에서 인사과로 사전 요청한 2014년도 사업유공 시장선발계획에 의거, 인사과 통합편성한 예산 범위 내에서 지급

※ 인사과-18396호('13.7.23)에 의거, '14년 추진예정 사업에 대해 나눠먹기식의 인원 과다 요청사업 및 정착된 사업 등에 대한 표창인원 조정

- 신규 역점사업의 경우 인사과 사전 협의 ․ 검토 후 표창 예산범위 내에서 부상 지원

추진절차

❍ 실․본부․국 및 3급이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

2				희망서울실천상
					.

선발대상

❍ 시 소속 부서 및 팀 (부서 : 부서장 4급상당  /  팀 : 팀장 5급상당) ※ 자치구 제외

선정기준

❍ 어려운 여건에서도 전 직원이 노력하여 시정의 주요 시책업무를 적극 추진함으로써 탁월한 실적을 거둔 부서 또는 팀

❍ 끊임없는 연구를 통해 창의적으로 업무를 개선하여 우수한 성과를 거둔 부서 또는 팀

❍ 국내외 각 기관 주관 도시 간 비교평가 및 권위 있는 국제기구나 학회 등으로부터 상을 받아 서울시 위상을 높인 부서 또는 팀

❍ 시민의 참여를 이끌어내며 거버넌스를 실현한 부서 또는 팀

선발계획

❍ 시   기 : 매월 (추천은 매월 10일한)

❍ 선   발 : 총 72개 (12개 부서, 60개 팀)

※ 추천부서 수 및 공적 등을 감안, 제2공적심의회에서 선발 범위 조정

※ 연말 예산의 범위 내에서 우수기관(실․본부․국) 선발

❍ 부   상 : 우수부서 300만원, 우수팀 150만원

❍ 시   상 : 매월 정례조례 또는 정례간부회의 시 친수

추진절차

❍ 실․본부․국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

※ 기관별 추천 시 1개 부서에서 부서와 팀을 같은 달에 추천하는 일이 없도록 유의

❍ 평가담당관 추천

※ 자체 실·본부·국 및 3급이상 사업소별 자체 공적심의 생략 가능

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

3				갈등해결의 달인
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(11월)

❍ 인    원 : 3명, 3개 기관

❍ 주요공적 : 우리시 공공갈등 사전예방 및 해결을 통해 시정발전에 기여

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 시 시장님 친수

추진절차

❍ 서울혁신기획관(갈등조정담당관) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 갈등조정담당관의 별도 방침에 의하여 정함

『창  조  인』  분  야

1				아름다운 도전상
					.

선발대상

❍ 시 소속 팀(5급 상당)  ※ 자치구 제외

선정기준

❍ 창조적이고 기발한 아이디어로 적극 추진하였으나 제반 여건의 어려움으로 만족할 만한 성과를 거둘 수 없었으나,

❍ 추진과정에서 남다른 도전정신과 장애극복 의지가 돋보인 사업

❍ 사업실패 재발을 예방하기 위하여 추진과정에서 업무절차 개선, 법령 개정 등 어려움을 극복하기 위한 교훈을 얻었던 사업

❍ 시민만족도 제고, 복지증진 등을 위하여 도전만으로도 의미있는 사업

선발계획

❍ 시   기 : 매월 (추천은 매월 10일한)

❍ 선   발 : 총 12개

※ 추천팀 수 및 공적 등을 감안, 제2공적심의회에서 선발 범위 조정

❍ 부   상 : 200만원

❍ 시   상 : 매월 정례조례 또는 정례간부회의 시 친수

추진절차

❍ 실․본부․국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

※ 추천 팀 소속 실·본부·국 및 3급이상 사업소별 자체 공적심의 생략 가능

❍ 사회혁신담당관, 감사담당관, 평가담당관 추천

❍ 개별 팀에서 자체 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

2				서 울 창 의 상
					.

서울창의상 개요

				서울창의상
창의제안			제안실행			혁신시책			예산절감			지식경영
창의적 제안으로 시정발전에 기여			채택된 제안의 적극적인 실행으로 시정발전에 기여			사회문제 해결을 위해 새로운 방법을 적용하여 탁월한 성과를 거두거나, 일하는 방식과 절차 등을 혁신적으로 바꾸어 업무효율 증대에 기여			창의적 업무수행으로 예산절약 및 수입증대에 기여			상시 학습활동 및 정책연구 등에서 우수성과 도출 ․학습동아리․시정연구부문 ․공무원직접수행 학술용역

※ ‘2014년 서울창의상 운영계획’에 따라 세부내용은 변동 가능

선발계획

❍ 시   기 : 연 1~2회(예산절감, 시정연구-용역자체실행 부문 연1회)

❍ 부   상 : 분야별 100~1,000만원

❍ 시   상 : 정례간부회의 또는 종무식 시 시장님 친수

추진절차

❍ 서울혁신기획관(사회혁신담당관) 주관 공모

❍ 공적내용, 참여자 기여도 등 확인을 위한 사실확인(감사담당관 협조)

❍ 서울창의상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 사회혁신담당관의 별도 방침에 의하여 정함

3				서 울 혁 신 상
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(12월)

❍ 인    원 : 시·구 공무원 및 투자출연기관 소속 직원 3명(대상 1, 본상 2)

❍ 주요공적 : 새로운 방법을 적용하여 사회문제를 해결함으로써 시민의 삶에 긍정적인 변화를 만드는 데 기여한 자

❍ 부    상 : 대상 500만원, 본상 각 200만원

❍ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 서울혁신기획관(사회혁신담당관) 주관 공모

❍ 사회혁신가 등이 참여하여 공적내용 등 확인을 위한 현장평가 실시

❍ 서울혁신상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 사회혁신담당관의 별도 방침에 의하여 정함

기  타 – 정부포상 및 장관표창 추천동의

심의대상

❍ 제1공적심의회 : 국무총리 표창 이상의 정부포상 예정자

❍ 제2공적심의회 : 장관(급) 표창 예정자

(※ 예정 훈격이 장관급 표창 이상으로 미확정인 경우도 포함)

심의계획

❍ 기관별 추천 : 매월 10일까지 추천(기한도과 시, 다음달 심의로 자동 이월)

❍ 추천동의 : 월 1회 (※ 매월 25일 경 정기심의를 개최하되, 수시심의 실시)

❍ 심사기준 : 훈격별 정부포상(장관표창) 계획에 따라 심의하되, 시장표창 결격요건(징계처분, 비위사실 등)을 준용하여 공적심의회에서 결정

※ 훈격별 표창지침 예시

○ 국무총리표창 이상 정부포상 : 정부포상업무지침(안전행정부)

○ 안전행정부장관 표창 : 안전행정부장관 표창 지침(안전행정부)

심의절차

❍ 실·본부·국 및 3급이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 국무총리표창 이상은 서울특별시 제1공적심의회, 장관(급) 표창은 제2공적심의회에서 추천동의

Ⅵ		선발절차 및 추천기준

선발절차

❍ 추천 및 선발 흐름도

	[소속 부서]		[기관 공적심의회]
	대상자 추천 - 기관별 자체심의 없이 추천자 명단 및 관련 서류 제출 ․ 구 소속 공무원, 투출기관 직원, 외부공무원의 경우, 자체심의 없이 비위사실 확인서(별첨4,5)로 갈음하여 제출 (※ 단, ‘이달의 일꾼’은 기관 자체 공적심의의결서 제출(별첨3) 필수)		자체 공적심의 - 기관별 자체 공적심의 의결 후 추천 ․ 이달의 일꾼 : 시, 구, 투출기관별 자체 공적심의 실시 ․ 사업으뜸이 : 시 본청 해당부서의 실․본부․국 자체 공적심의 실시 ․ 장관표창․정부포상 : 시 본청 해당부서의 실․본부․국 자체 공적심의 실시
	[인사과]		[시 공적심의회]		[인사과]
	결격여부 검토 - 감사관에 비위사실조회 의뢰 등 ․ 훈계, 경고, 주의처분 확인 ․ 징계절차 진행 여부 ․ 감사 및 수사진행 여부 등		심의선발(추천동의)･의결 - 제1공적심의회 : 국무총리표창 이상의 포상 - 제2공적심의회 : 장관급 표창 및 시장표창 (※ 예정 훈격이 장관급 표창 이상으로 미확정인 경우도 포함)		결정 통보

서울특별시 공적심의회 구성

❍ 제1공적심의회 구성

- 구성인원 : 위원장을 포함한 5~10인 이내 (위원장 : 행정1부시장, 위원 : 시 실․본부․국장 3급이상)

- 제1공적심의회는 3급이상 실․본부․국장의 인력풀을 구성하여 심의회 개최 시마다 임명된 위원 중에서 위원장이 지명하여 운영

❍ 제2공적심의회 구성

- 구성인원 : 위원장을 포함한 5 ~ 10인 이내 구성(위원장 : 행정국장, 위원 : 시 부서장 4급)

- 제2공적심의회는 4급 부서장의 인력풀을 구성하여 매월 심의회 개최 시마다 인력풀의 위원이 참석하여 공정성을 기하도록 운영

표창추천

❍ 추천권자

시 본청(실･본부･국)	: 해당 실․본부․국장	(조사자 - 추천부서장)
본부･3급이상 사업소	: 본부장․사업소장	(조사자 - 추천부서장)
자치구	: 구 청 장	(조사자 - 추천부서장)
시 산하 투자･출연기관	: 기 관 장	(조사자 - 추천부서장)

※ 중앙부처 장관표창 및 정부포상 추천 시에도 상기 추천권자 적용

❍ 추천시 유의사항

- 기관 자체공적심의 시 추천 결격요건 심사를 철저히 하고, 시장표창의 경우, 시장표창 결격요건 검토보고서(별첨 7)를 반드시 첨부 (※ 투자․출연기관 직원도 동일 적용)

- 「사업으뜸이」 공무원 추천 시 별도 표창수여계획(방침), 「정부포상(장관표창)」 추천 시 해당부처 선발계획서(방침) 첨부

- 표창추천 시 대상자의 소속, 직급, 성명, 주민등록번호, 추천훈격 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

- 소방직공무원, 시 산하 투자․출연기관 직원, 외부공무원 추천 시 인사기록카드 사본 반드시 첨부

제출서류

❍ 추천부서에서 의결서, 공적조서 및 자체 결격요건 검토보고서 원본, 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서, 인사기록카드 사본(소방직, 투자출연기관 직원, 외부공무원 등) 등은 자체 보관하고, 인사과 제출은 공문 첨부물로 대체

※ 추천 시 작성하는 내용(대상자 인적사항, 징계사항, 비위사실, 상훈 등)에 대해서는 추천부서에서 최종 책임이 있으므로 철저히 검토하고 추천 관련 서류는 향후 민원 등에 대비하여 자체 보관 철저

❍ 표창대상자가 다수일 경우 엑셀에 명단 첨부(표창추천자 현황 : 별첨4 및 별첨5)

❍ 사업으뜸이 추천부서는 표창추천 시 표창수여 예정일을 미리 명시하여 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역 일괄 입력 시 표창수여일과 표창일이 일치하도록 하고, 표창문안은 자체 결정 가능

❍ 제출서류는 추천공문 제출 시 붙임자료로 첨부하여 제출

대 상 자 구 분	시장표창				정부포상 및 장관표창
	이달의 우수일꾼		사업으뜸이
	시, 자치구	소방직, 투자출연기관	시, 자치구	소방직, 투자출연기관, 외부	시, 자치구	소방직, 투자출연기관, 외부
1. 자체 공적심의 의결서 사본(별첨 3)	○	○	○	○	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서 (별첨 4,5)	○	○	○	○	○	○
3. 공적조서(별첨 6)	○	○	○	○	○	○
4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(별첨 7)	○	○	○	○
5. 별도 표창수여계획 (사업으뜸이, 장관표창 및 정부포상)			○	○	○	○
6. 인사기록카드사본		○		○		○

※ 외부공무원 추천 시 해당공무원 소속기관 추천동의서는 포상추천공문을 동의서로 갈음하고, 추천부서에서 자체 확인․보관 조치함.

시장표창 추천 제외자(결격사유)

※ 시장표창 추천기준일 : 시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경)

❍ 서울시(시·자치구) 근무기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

❍ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

※ 단, 기피업무 담당자는 ‘1년 이내’로 결격 요건 완화

※ 퇴직유공의 경우, 2년 이내 표창 수여사실 미적용

❍ 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자

❍ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

❍ 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

❍ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

❍ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

❍ 현 부서(4급단위) 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

- 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

- 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

☞ ‘부서’ 적용기준 : 본청 ‘부서(4급)’ 단위, 사업소 ‘부(4급)’, 자치구 ‘국(4급)’ 등

❍ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

❍ 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우  제2공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

표창취소

❍ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함.

❍ 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 제2공적심의회의 심의·의결을 하도록 함.

❍ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 기관의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 인사과에 반납토록 조치함.

Ⅵ		행정사항

‘명예의 전당’ 설치·운영 (행정과 협조)

❍ 기획상황실에 분야별 우수공무원과 우수기관의 주요 공적 게시로 대내외 홍보 및 수상자(기관)의 영예성 제고

- 선정분야 : 복지, 경제, 문화, 도시안전 등

- 선정대상 : 희망서울실천상, 아름다운 도전상, 시 역점사업 추진 유공공무원·공무직, 효행공무원 및 선행공무원 등

- 운영방법 : 액자로 제작하여 1년 간 전시 후 본인에게 전달

	▸설치장소 : 기획상황실 (벽면) ▸전시방법 : 분야별 구분 사진(액자)전시 ▸액자규격 : 42㎝×29.7㎝ ※ 년 1회 선정, 1년간 전시

기관 공통사항

❍ 시장표창 추천기준일 : 서울특별시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경)

❍ 추천기한 : 매월 10일한    (※ 기한 내 미제출 시 다음달로 이월하여 심의)

❍ 현장근무 직원이 소외되지 않도록 배려하고 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원을 적극 발굴 추천

※ 20년 이상 장기재직 표창 미수여자 중 우수공무원을 적극 발굴하여 추천

❍ 소속직원이 아닌 투자·출연기관 직원 및 외부공무원은 공직선거법 제112조 제2항 제4호에 의해 부상 수여 불가

❍ 사업으뜸이 추천은 선발계획 수립 시 인사과와 사전협의 후 방침 시 협조(성과관리팀장) 결재

- 부상품 예산확보, 공직선거법 검토사항 등

❍ 자체 선발계획을 수립하여 연중 골고루 실시되도록 하고 연말에 표창이 집중되지 않도록 안배하여 추천

❍ 시장표창 친수가 불가피한 경우, 해당 기관장의 전수를 통해 수상자의 공적을 기리고 수상자를 격려하여 수상자의 자긍심 제고

별 첨

1. 시장표창 부상품 전통시장 온누리상품권 운영 현황

2. 2014년 이달의 일꾼 기관별 배정현황

3. 공적심의 의결서 서식 (업무관리시스템 결재 전체서식 76번)

4. 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서 (엑셀서식 활용)

5. 정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서

6. 공적조서 서식 - 개인 및 기관

7. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

8. 희망서울실천상 공적조서 서식

9. 아름다운 도전상 공적조서 서식

10. 표창장(안) - 개인 및 기관

11. 상장번호 부여요청 서식

별첨1

시장표창 부상품 전통시장 온누리상품권 운영 현황

추진경위

'99년 : 시장표창 부상품으로 문화상품권 10만원 지급

'05년 : 부상품을 기존 10만원에서 20만원으로 인상

'09년 : ‘전통시장 상품권 판매촉진계획(생활경제담당관-32129, '09.12.31)’에 의거, 舊경쟁력강화본부로부터 시장표창 부상품으로 전통시장 상품권 지급 협조요청

'10년 : 전통시장 활성화를 위한 시책사업 추진 지원책과 직원들의 만족도를 참작하여 도서문화상품권과 전통시장상품권을 각각 10만원씩 지급

도서문화상품권과 전통시장 온누리상품권 비교

구 분	도서문화상품권	전통시장 온누리상품권
발 행	한국도서문화(주)	중소기업청, 시장경영진흥원
사용처	서점, 극장, 쇼핑몰(인터파크, CJ몰 등), 외식(아웃백, KFC 등), 포털, 온라인게임 등	서울시 25개 자치구 170개 전통시장을 포함한 전국 1,200여 개 전통시장 내 약 17만 개 점포에서 사용가능
장점	다양한 제휴업체에서 사용할 수 있어 직원들의 선호도가 높고, 할인율(5%) 적용 가능	전통시장 활성화 시책사업에 기여 (생활경제담당관-32129, '09.12.31)
단점	서울시 시책사업과 직접 연관성 없음	사용처의 제한

전통시장 상품권 유통시장 현황

현황 : 서울시 25개 자치구 170개 전통시장 (2014. 1.10. 기준)

연번	자치구	참 여 시 장	참여시장수	비 고
	계		170
1	종 로	광장시장, 종로광장전통시장, 종오지하쇼핑센터, 종로신진시장, 종각지하쇼핑센터, 통인시장, 금천교시장, 충신시장, 한일상가	9
2	중 구	남대문로지하도상가, 동평화시장, 명동지하도상가, 삼익패션타운, 서울남대문시장, 서울중앙시장, 숭례문상가, 시청광장지하도상가, 신중부시장, 신평화패션타운, 약수시장, 자유상가, 중부시장, 청계6가지하쇼핑센터, 통일상가, 평화시장	16
3	용 산	만리시장, 보광시장, 용문시장, 후암시장, 이촌종합시장	5
4	성 동	금남시장, 도선동상점가, 뚝도시장, 마장축산물시장, 용답동상점가	5
5	광 진	노룬산골목시장, 면곡시장(골목형), 신성종합시장, 영동교골목시장, 자양골목시장, 중곡제일골목시장, 화양제일골목시장	7
6	동대문	경동시장, 답십리시장, 답십리현대시장, 동서시장, 서울약령시장, 전곡시장, 전농로터리시장, 청량리청수산시장, 청량리전통시장, 청량리종합시장, 청량리청과물시장	11
7	중 랑	동부골목시장, 동원골목시장, 동원시장, 면목골목시장, 사가정시장, 우림골목시장	6
8	성 북	길음시장, 돈암제일시장, 밤나무골시장, 석관황금시장, 장위골목시장, 정릉시장	6
9	강 북	강북종합골목시장, 번동북부시장, 솔샘시장, 수유시장, 수유재래시장, 수유전통시장(舊수유골목시장), 수유중앙시장, 숭인시장, 장미원골목시장	9
10	도 봉	방학동도깨비시장, 창동신창시장, 창동골목시장	3
11	노 원	공릉동도깨비시장, 상계시장, 상계중앙시장	3
12	은 평	대림골목시장, 대림시장, 대조시장, 신응암시장, 연서시장, 연신내상점가	6
13	서대문	영천시장, 인왕시장, 포방터시장, 모래내시장	4
14	마 포	마포공덕시장, 마포농수산물시장, 망원동월드컵시장, 망원시장	4
15	양 천	경창시장, 목2동시장, 목3동시장, 목4동시장, 신영시장, 신월3동골목시장, 신월7동골목시장, 신정1동골목시장, 신정3동골목시장, 월정로시장	10
16	강 서	까치산시장, 남부골목시장, 방신재래시장, 송화골목시장, 화곡본동시장, 화곡중앙골목시장	6
17	구 로	개봉중앙시장, 고척근린시장, 구로시장, 남구로시장(舊구로자율시장), 오류시장	5
18	금 천	남문시장, 대명시장, 은행나무시장, 현대시장	4
19	영등포	남서울상가, 대림중앙시장, 대신시장, 도림시장, 로타리상가, 사러가시장, 삼구시장, 영등포유통상가, 영등포로타리지하도상가, 영등포시장기계공구상가, 영등포역지하도상가, 영등포전통시장, 영등포제일상가, 영신상가, 영일시장, 우리사장, 조광시장	17
20	동 작	강남시장, 성대시장, 영도시장	3
21	관 악	관악신사시장, 낙성대시장, 봉천현대시장, 삼성동시장, 신원시장, 우림시장, 인헌시장, 펭귄시장	8
22	서 초	강남터미널지하도상가(고투몰)	1
23	강 남	강남시장, 강남역지하도상가, 개포종합상가, 영동전통시장, 청담삼익시장	5
24	송 파	마천시장, 마천중앙시장, 문정동로데오상점가, 방이시장, 새마을시장, 석촌시장, 잠실역지하쇼핑센터, 풍납시장	8
25	강 동	고덕전통시장, 고분다리시장, 길동골목시장, 둔촌역재래시장, 명일골목시장, 성내전통시장, 암사종합시장, 양지골목시장, 천호시장	9

※ 기타 전국 전통시장(총 1,200여 개소)에서 사용 가능

별첨2

2014년도 ‘이달의 일꾼’ 기관별 배정현황

기 관 명		배정인원			기 관 명	배정인원			기 관 명	배정인원
		공무원	공무직			공무원	공무직			공무원	공무직
본청 및 사업소	총계	860	78		기후환경본부	16	-		상수도사업본부	132	7
	대변인	4	-		문화관광디자인본부	30	6		한강사업본부	16	15
	서울혁신기획관	4	-		행정국	39	5		서울시립대학교	10	-
	시민소통기획관	9	-		재무국	16	-		보건환경연구원	19	1
	기획조정실	17	-		교육협력국	4	-		인재개발원	8	-
	여성가족정책실	11	-		기술심사담당관	6	-		어린이병원	16	1
	감사관	9	-		도시계획국	14	-		서북병원	19	1
	비상기획관	3	-		도시안전실	73	11		은평병원	14	-
	정보기획단	13	-		주택정책실	15	-		서울역사박물관	9	-
	마곡사업추진단	2	-		푸른도시국	27	22		서울시립미술관	5	-
	경제진흥실	23	2		소방재난본부	150	1		서울대공원	13	5
	복지건강실	28	-		시의회사무처	19	-		교통방송	11	1
	도시교통본부	33	-		도시기반시설본부	23	-
기 관 명		배정인원			기 관 명	배정인원			기 관 명	배정인원
투출	총계	276			서울시설관리공단	32			농수산식품공사	7
	서울메트로	110			SH공사	25
	도시철도공사	82			서울의료원	20
기 관 명		배정인원 (공무원)			기 관 명	배정인원 (공무원)			기 관 명	배정인원 (공무원)
자치구	총계	564			강북구	20			금천구	19
	종로구	21			도봉구	20			영등포구	24
	중구	22			노원구	24			동작구	22
	용산구	22			은평구	23			관악구	25
	성동구	22			서대문구	21			서초구	23
	광진구	20			마포구	23			강남구	26
	동대문구	23			양천구	23			송파구	26
	중랑구	22			강서구	24			강동구	22
	성북구	25			구로구	22

※ 본청은 산하 4급이하 사업소를 포함한 배정인원임.

전자문서시스템 결재 전체서식 76번

별첨3

공적심의 의결서
					대시민공개
- 의 결 사 항 - 시장표창 및 장관표창 대상자로 추천된“○○○○○”평가 유공 공무원에 대하여 다음과 같이 공적을 심의․의결함 1. 심의대상 및 훈격 ○ 대 상 : 3명 ○ 훈 격 - 안전행정부장관 : 1명(○○○ 유공) - 서울특별시장 : 2명(○○○ 유공) 2. 의결내용 ◦ ○○○○○제도의 조기정착 및 운영활성화 등의 업무추진에 기여한 공적이 인정되고, ◦ 심의대상자가 장관표창 업무지침 및 시장표창계획 등 업무지침에 따른 기준에 부합하므로 대상자로 선발 및 추천(동의)하기로 의결함. 3. 선 발 : 3명(※선발내역 별첨) 2014. 3. . ○○실․본부․국 공적심의회
위 원	직 위	성 명	서 명	의 견
위원장	○○○국장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
간 사	○○팀장	○○○
담 당	주무관	○○○

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

엑셀서식으로 작성

별첨4

시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 총  2명

연번	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타	표창일자 (사업으뜸이)
1	인사과	지방행정 사무관	지방행정 사무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음	2014.2.28
2	○○구 총무과	지방행정 주사보	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	03-02 예)3년2월인 경우	해당없음	해당없음	12.08.23 주의 (○○구 감사담당관)	해당 없음

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

<감사부서장, 인사부서장 작성 여부>

- 구·투출·외부기관 → 시(사업부서)로 추천

: 해당기관에서 반드시 작성

- 시(사업부서) → 인사과로 추천 : 작성 생략

2014.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구와 투자․출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요 (※ 원본은 해당 부서에서 자체보관)

※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

엑셀서식으로 작성

별첨5

정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 1명, 1개 기관

연번	추천훈격 (해당부처)	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타
1	안전행정부장관 표창 (안전행정부)	인사과	지방행정 주사	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음
2	보건복지부장관 표창 (보건복지부)	○○구	-	-	○○구	-	-	-	-	-	-

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

<감사부서장, 인사부서장 작성 여부>

- 구·투출·외부기관 → 시(사업부서)로 추천

: 해당기관에서 반드시 작성

- 시(사업부서) → 인사과로 추천 : 작성 생략

2014.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구와 투자․출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요 (※ 원본은 해당 부서에서 자체보관)

※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

별첨6

공 적 조 서 (개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)									(한 자)
(2) 주민등록번호							-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)	기재생략
(5) 주 소	기재생략
(6) 직 업					(7) 소 속
(8) 직 위					(9) 직급(등급, 계급)									(10) 근무기간
														년 월
(11) 공적요지 (200자 내외)					(12) 공적분야
(13) 추천훈격		서울특별시장						(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속								(16) 직 위
(17) 직 급								(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2014년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

별첨7

시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

시장표창 결격요건 검토

구 분	결 격 요 건	검토결과
재직기간	근속기간 3년 미만인 자	(예시) 해당 없음
상훈	추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자	해당 없음
징계	금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	해당 없음
	불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년	해당 없음
훈계 등	훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자	해당 없음
업무수행기간	현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※ 단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기	해당 없음
퇴직	정년퇴직 잔여일 1년 미만자	해당 없음
기타	징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자	해당 없음

※ 위의 결격요건에 해당함에도 추천 시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부

공직선거법 검토(사업으뜸이 표창시에만 작성)

사업명	검 토 내 용	검토결과
000 사업 유공표창	- 선발계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등	(예시)적법

위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다.

2014년    월    일

확인자 (추천부서장)                                     (인)

별첨8

희망서울실천상 공적조서

< 우수부서 및 팀 추천 > ※ 부서 및 팀 중 추천대상을 정확히 명시

부서(팀) 명

직원수

분    장    사    무

사업단계

작성자

서울한강체M-12

※부서 : 부서장 4급상당 /    팀 : 팀장 5급상당

-

-

-

‘계획수립’, ‘진행중’, ‘완료’ 중 택1

성명

(연락처)

공       적       내       용

□ 공적 요약

공적을 서술형으로 5~6줄로 요약하여 작성 - 틀 변형 금지

<작성요령>

추진사업 핵심내용(추진경과 등 진행과정), 추진실적의 구체적 데이터(만족도, 이용률 등), 전체 사업추진 일정 중 현재 단계(완료, 추진 등), 추진성과 및 기대효과(○○○에 기여 등) 등을 반드시 포함시켜서 작성해주세요.

※ 수식어 등 미사여구보다는 구체적인 사업추진 내용과 효과를 알기 쉽게 작성 요망

□ (서울남산체B-15)

○ (서울한강체M-13)

- (서울한강체M-13)

□

․ 줄간격 : 160%

․ 3매 이내로 작성할 것 (4매 이상은 임의삭제)

․ 불필요한 사진은 첨부하지 말 것

※ 공적을 설명하기 위해 꼭 필요한 사진만 용량을 최소화하여 첨부해주시기 바람

- 본문 설명과 무관한 단순 행사사진, 참고사진, 중복사진은 삭제 예정

	주요개선사항
․기존 운영에서 어떻게 변경되었는지 구체적으로 비교하여 정리 (기존 → 변경사항)

공       적       내       용

공       적       내       용

구 분	직 급	성 명	비 고
작성자			※ 연락처 기재
확인자			※ 우수부서 : 부서장 4급상당 / 우수팀 : 팀장 5급상당

별첨9

「아름다운 도전상」 공적조서

팀 명

직원수

추천현황 (택1)

작성자

○○○과

○○○팀

(※ 5급상당)

․ 실․본부․국․사업소 주무과 추천

․ 개별팀 자체추천

성명

(연락처)

공       적       내       용

□ 공적 요약

공적을 서술형으로 5~6줄로 요약하여 작성 - 틀 변형 금지

<작성요령>

추진사업의 추진배경 및 핵심내용(추진경과 등 진행과정), 추진과정의 장애요인 및 장애극복 노력(구체적 기술 필요), 사업 추진과정에서 얻은 시사점(업무절차 개선 및 법령 개정 등의 개선사항) 등을 반드시 포함시켜서 작성해주세요.

※ 사업추진 성과보다는 추진 과정상의 노력을 구체적으로 알기 쉽게 작성 요망

□ (서울남산체B-15)

○ (서울한강체M-13)

- (서울한강체M-13)

□ 장애요인 및 장애극복 노력 (반드시 작성)

○

-

․ 줄간격 : 160%

․ 3매 이내로 작성할 것 (4매 이상은 임의삭제)

․ 불필요한 사진은 첨부하지 말 것

※ 공적을 설명하기 위해 꼭 필요한 사진만 용량을 최소화하여 첨부 바람

- 본문 설명과 무관한 단순 행사사진, 참고사진, 중복사진은 삭제 예정

공       적       내       용

공       적       내       용

구 분	직 급	성 명	연락처	비 고
작성자
확인자				※ 팀장(5급 상당)

표창장(안) - 개인

별첨10

제     호

표 창 장

<소속>

자치구 및 타 기관 소속인 경우는 기관명까지 기재

ex) 중구 총무과, 서울메트로, 종로경찰서

인사과

<대외직명>

※ 서울시실무공무원 대외직명제 운영 규정(서울시훈령 제982호)

- 서울시 공무원 중 대외직명을 사용하고 있지 않는 6급 이하 일반직 및 임기제공무원 : 주무관(원칙), 전문관, 조사관, 지방행정사무관대우 등 (업무분야별·직렬별·직급별 특성 감안)

- 서울시 5급 이상 : 해당 직급

ex) 인사과 지방행정주사 홍길동 → 주무관 홍길동

중구 총무과 인사팀장 홍길동 → 지방행정주사 홍길동

주무관  홍 길 동

위 공무원은(비공무원 : 귀하는, 공사직원 : 위 직원은) 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

- 이달의 일꾼, 퇴직유공 : 인사과에서 일괄 제작․배부

- 사업으뜸이 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서                   별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2014년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

표창장(안) - 기관

제     호

표 창 장

우수부서

인사과

위 부서(기관)는 전 직원이 서울시정 발전에 노력하여 왔으며 특히                 에 기여한

공이 크므로 이에 표창합니다.

2014년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

【참고】표창장 서울서체 적용-시장표창장 등 서울서체 적용계획(인사과-3734호, '11.02.22)

표창장 제작 예시

엑셀서식으로 작성

별첨11

상장번호 부여요청 서식

상장 번호	소 속	직급	대외직명	성명 (기관명)	구분	공적개요	요청부서	수여일자
	ㅇㅇ담당관	지방행정 주사보	주무관	ㅇㅇㅇ	최우수	외국어스피치대회	인력개발과	2014.12.19
	ㅇㅇ구 ㅇㅇ과	지방사회복지 서기	주무관	ㅇㅇㅇ	우수	외국어스피치대회	인력개발과	2014.12.19