문서번호	대외협력담당관-661
결재일자	2014.1.24.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

				시 민
주무관	대외협력팀장	대외협력담당관		기획조정실장
권혁영	장영민	김영환		01/24 정효성
협 조
	정책기획관		주용태

서울시 생활권발전협의회 지원

전문연구인력 채용 계획

2014. 1

기획조정실

(대외협력담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(	지역발전 전문가가 면접위원으로 참여	)		무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	국가균형발전특별법, 기간제 및 단시간근로자 보호 법률	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 ■ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 ■
				유지관리 비용 ■ 바른 우리말 ■				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 ■	(	산업통상자원부 국비 지원 으로 채용	)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(	지역발전위원회, 산업통상자원부	)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

서울시 생활권발전협의회 지원

전문연구인력 채용 계획

박근혜 정부의 지역발전정책에 따라 설치 예정인 ‘생활권발전협의회’ 지원 및 지역행복생활권 연구‧분석 등을 위해 민간 전문인력을 채용하고자 함

Ⅰ		채용 개요

□ 채용근거 : 국가균형발전특별법 제29조 등

○ 시도 생활권발전협의회 구성‧운영 방안 지침(지역발전위원회, ’13.12.31)

※ 균특법 시행령 제32조 제5항에 전문인력 채용 근거 마련 예정(시행 ’14. 3월)

□ 채용분야 및 채용인원(신분)

○ 채용분야 : 지역개발, 산업‧경제정책, 도시‧지역계획, 도시‧지방행정 등

○ 채용인원(신분) : 민간 전문 연구인력 1명(‘기간제근로자’로 근무)

□ 계약기간 : 1년(근무실적 우수시, 1년이내 범위에서 연장 가능)

○ 성과‧근무태도 등을 종합 검토하여 1년 이내 재계약 여부 결정

※ 향후 재공모시 동일인이 2년을 초과하여 채용되는 경우, 무기 계약직으로 전환됨. 균특법 개정 등으로 인해 생활권발전협의회가 폐지되거나, 정부가 국비지원(인건비 등)을 하지 않아 채용을 더 이상 지속하기 어려운 경우에는 사용종료 됨을 근로계약서에 명기 추진

□ 채용직무내용

○ 市 발전계획 수립, 지역행복생활권 구성‧운영 및 협력사업 기획‧발굴 지원

○ 지역행복생활권 관련 연구‧조사‧분석

○ 지역발전과 지역행복생활권 육성업무 등

□ 보수수준

○ 보수결정기준

- 연봉액은 ｢지방공무원 보수규정｣의 임기제공무원(7급상당) 연봉 한계액
범위 내(상한액:51,100천원, 하한액:36,293천원)에서 결정

※ 다만, 서울시 지방계약직공무원 인사관리 규칙 제10조를 준용하여 최초 채용되는 경우 하한액을 원칙 적용하고, 매년도 국비 지원 범위내에서 성과 등을 고려하여 연봉 조정 가능

○ 급여(연봉) 및 수당 등(국비 인건비) : 약 50,000천원

- 급여(연봉) : 36,293천원, 시간외수당 : 약 12,501천원(월48시간 이내),
연가보상비 : 약 694.5천원

※ 4대 보험료 등 보험료 및 연금지급금은 운영비(국비)에서 별도 집행

□ 근무장소 : 대외협력담당관 사무실

Ⅱ		채용 세부계획

□ 응시자격요건

○ 다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 자

- 채용분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자

- 채용분야와 관련된 학사학위 취득 후 2년 이상 당해 분야 경력이 있는 자

- 학사학위 취득 후 4년 이상 채용분야의 경력이 있는 자

- 7년 이상 채용분야의 경력이 있는 자

○ 공통사항

- ｢지방공무원법｣ 제31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 지역발전 및 행복생활권 관련 경험이 있는 연구경력자 및 근무경력자 우대

- 지역‧연령‧성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

□ 채용절차 : 공고 ➡ 서류전형(1차) ➡ 면점심사(2차) ➡ 합격자 등록

□ 채용방법 : 공개경쟁에 의거 선발

1차 - 서류전형

○ 심사위원회(5명) 구성

- 위원장 : 대외협력담당관

- 위  원 : 대외협력팀장, 광역행정팀장, 분권협력팀장, 국회협력팀장

○ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 등 심사

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

2차 - 면접시험

○ 심사위원회(3명) 구성(위원장 : 외부위원 중 호선)

- 내부위원 1명 : *******

- 외부위원 2명 : *********************,
**************************

○ 심사방법 : 응시자 개별 면접 실시

- 심사항목

가. 연구원으로서의 정신자세        나. 전문지식과 그 응용능력

다. 의사발표의 정확성과 논리성     라. 예의·품행 및 성실성

마. 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 선정방법 : 시험 결과 최고득점자 1명을 우선 채용대상자로 선발하고 득점순위에 따라 예비합격자(3명이내) 선정

□ 예비합격자 활용

○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시퇴직 등에 따라 결원발생시, 예비합격자를 면접시험 득점순위에 따라 채용대상자로 선정

Ⅲ		행 정 사 항

□ 공고방법 : 서울시 홈페이지 등 게재 (공고문안 별첨)

□ 추진일정

○ 채용공고(7일 이상)	: ’13. 1. 27(월) ~ 2. 9(일)

○ 응시원서 접수(3일 이상)	: ’13. 2. 10(월) ~ 2. 12(수)

○ 서류전형 합격자 발표	: ’13. 2. 17(월)

○ 면접시험	: ’13. 2. 19(수) 09:30

○ 최종합격자 발표 및 등록	: ’13. 2. 20(목)

○ 서울지방경찰청(정보1과) 신원조회 : ’13. 2. 20(목) ~ 2. 27(목)

○ 계약체결	: ’13. 2. 28(금)

붙임 1. 민간 전문연구인력 채용 공고문(안)

2. 민간 전문연구인력 채용 서류전형 심사의결서

3. 면접시험 채점표

4. 민간 전문연구인력 채용 선발심사위원회 심사의결서

5. 기간제근로자 채용시 관련 서류 등