문서번호	행정관리과-3320
결재일자	2015.4.7.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	강북아리수정수센터소장
오병수		代박성춘	04/07 박기석
협 조
	정수과장			代조현태
	정수시설과장			代김향석
	원수관리과장			손주옥

4월 직원 업무소통 회의결과 보고

2015. 4.

강북아리수정수센터

(행정관리과)

4월 직원 업무소통 회의결과 보고

매월 주요업무를 차질없이 추진하고 센터 간부와 직원 및 부서간에 서로 소통 · 교감 할 수 있는 기회를 마련하여 서로 공감하며 협력하는 직장분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직문화를 구현하고자 실시함

Ⅰ		개 요

□ 일 시 : 2015. 4. 6(월), 10:00

□ 장 소 : 본관1층 회의실

□ 참석자 : 16명(센터 간부 및 각 부서 분야별 주무 담당자)

□ 주요내용

○ 4월 주요 업무에 대한 사전 검토 및 각 분야별 의견 수렴

○ 상 ․ 하간, 부서간, 직원간 소통 ․ 교감

○ 현안사항의 심도있는 토론

Ⅱ		세부 추진사항

□ 진행 순서

○ 각 분야 담당별 4월 주요업무 토론

○ 분야별 질의응답 및 정보교환

○ 현안사항 토론

□ 토론 순서

순서	분야 및 발표자	순서	분야 및 발표자
1	행정관리 : 박성춘	6	시설 : 김동우
2	방호관리 : 이용우	7	기계 : 이덕종
3	운영관리, 고도 : 조현태	8	전기 : 김향석
4	수질연구 : 장호	9	원수 관리과	운영관리 : 김대용
5	고압가스 : 조현태	10		기전 : 김효준
		11		시설 : 한충규

□ 주요 토론내용 및 이행사항

○ 갈수기 수질 급변에 따른 수질관리 및 공정관리 강화

○ 위험한 작업 및 야간 순찰시 항상 복수로 근무형태 유지

○ 금연구역내 흡연금지, 적발시 엄중조치(직원 및 외부직원은 흡연구역 준수철저)

○ 순찰 및 점검시 관심을 갖고 주의깊게 관찰하여 사고예방 및 업무개선에 활용

○ 각종 출입문의 시건장치 확인 철저

○ 화재예방 단속 및 출입자 통제 등 보안관리 철저

○ 각종 사건사고 발생시 신속한 보고체계 유지

○ 공직기강 확립 철저

- 출 ․ 퇴근, 중식시간 엄수 및 무단이석 금지

- 사적 용무를 위한 출장 금지

- 당직근무 및 보안점검 철저 등

○ 소통교육 실시

- 상 ․ 하간, 직원간 대화를 통하여 서로 공감하고 협력하여 공동의 성과 창출

- 조직 내 ․ 외부간 상호 이해와 관심을 바탕으로한 감성적 소통문화 필요

- 부서간 적극적인 협조와 직원간 소통으로 차질없는 수돗물 생산 업무추진

○ 서울특별시 공무원 행동강령 숙지 및 이행 철저

□ 소통회의 사진

Ⅲ		기대효과

□ 소통으로 직원간 신뢰구축 및 자긍심 제고로 조직의 안정화 기여

□ 상하간, 직원간의 소통으로 서로 공감하고 협업하여 공동의 성과 창출

□ 업무의 생산성 및 효율성 증대

□ 의견교환, 협의 등에 바탕을 둔 건전한 토론문화 정착도모

Ⅳ		행정사항

□ 전직원은 금연구역내 흡연금지(직원 및 외부인 관리부서는 흡연구역 준수 교육철저)

□ 회의시 거론된 주요 토론내용 및 이행사항을 숙지 업무추진 철저

□ 소통으로 단합하고 협업하는 직장분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직문화를 구현할 수 있도록 지속적 추진.

□ 각 부서는 5월 직원소통 회의자료를 4. 29(수)까지 행정관리과로 제출.

첨 부  1. 4월 직원 업무소통 회의자료 1부.

2. 서울특별시 공무원 행동강령 1부.  끝.