문서번호	감사담당관-879
결재일자	2014.1.20.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	감사총괄팀장	감사담당관		감사관
손남신	조미숙	강석원		01/20 송병춘
협 조
	민원해소담당관		고승효
	조사담당관		권해윤
	경영감사담당관		임동국

2013년 상반기 기관성과 평가에 따른

성과평가 포상금 활용 계획

2014. 1.

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2013년 상반기 기관별 성과평가에 따른

성과평가 포상금 활용 계획

2013년 상반기 기관별 성과평가 결과에 따라 지급된 성과평가 포상금을 감사관실 직원들의 적극적인 업무추진과 업무개선 장려 활동에 활용코자 함

Ⅰ		‘13년 상반기 기관별 성과평가 결과

감사관 성과평가 결과 : A등급 (포상금 : 6,292천원)

□ 평가기간 : 2013.1.1 ～ 6.30

□ 평가대상 : 실․국․본부 및 3급 이상 사업소(37개 기관)

□ 평가방법 : 3개 부문 평가 후 합산

주요사업(50%)	대내외 협력사업(40%)	정성평가(10%)
∘BSC 지표평가(40%) - 성과지표 설정 적정성 - 성과지표 목표대비 달성도 ∘핵심사업 평가(5%) - 핵심사업 성과, 사업역량 등 ∘기관특성(5%) - 팀수, 집중사업수, 시장요청사항 건수, 핵심사업수 등	∘협력성과(15%) - 약자기업 제품구매, 세외수입 증대, 서울촬영지원 등 ∘혁신성과(10%) - 공무원제안 실행, 직무발명, 대내외 수상 ∘협치성과(15%) - 보도실적, 소통활동, 시민제안 채택, 정보공개실적	∘시장단 종합평가 - 기관별 추진사업 난이도, 기관장 노력도 등

※ 2013년 상반기 평가 결과 2013년 말 통보

Ⅱ		성과포상금 현황 (2014. 1월 현재)

(단위 : 원)

계	’13 상반기 성과평가 포상금(A등급)	‘12년 하반기 이월금	비고
6,385,000	6,292,000	93,000

※ 기관별 포상금 산정방법

- 1인 기준액과 기관별 현원 및 평가등급에 비례하여 금액 산출

▸ 산정방식 : 1인 기준액(22,000원) × 기관별 현원 × 평가등급

▸ ‘평가등급’ 반영방법 : S등급 (3배) / A등급 (2배) / B등급 (1배)

Ⅲ		성과포상금 활용계획

기본원칙

□ 열심히 일하고 자율적으로 참여하는 신명나는 직장문화 조성

□ 각종 우수사례 발굴 및 업무개선 활성화 지속 유도

□ 기관성과 포상금 집행기준에 따라 집행

집행기준

□ 기관 및 부서 자체 업무개선 활동 및 소통 활성화 유도

- 워크숍, 액션미팅, 체육행사, 소통의 날 등 업무개선, 직원 단합 및 협력을 위한 각종 행사비용

□ 직원 역량강화 및 희망서울 학습동아리 운영

- 민간우수사례 체험, 견학 및 정책개발비, 외부 세미나 참석 비용, 자체 경진대회 개최비용 및 포상금, 희망서울 학습동아리 활동비용, 업무개선을 위한 토론회 개최 및 도서구입 등 직원 역량 강화를 위한 각종 비용

□ 업무추진 실적 우수 직원․팀․부서에 대한 포상 및 격려

- 주요 현안업무 추진 관련 업무개선 및 성과 우수 직원(팀) 포상 등

세부 운용계획

(단위 : 천원)

연번	구분	금액	비고 (%)
계		6,385	(100%)
1	기관 및 부서 자체 업무개선, 소통활성화 유도	3,195	(약50%)
2	직원 역량강화 및 희망서울 학습동아리 운영	1,270	(약20%)
3	업무추진 실적 우수 직원 및 팀 포상 등	1,270	(약20%)
4	예비비 등 기타	650	(약10%)

포상금 집행 방법

□ 포상금 활용계획에 따라 각 부서에서 요청시 집행

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

□ 세부 집행용도 및 내역 등은 각 부서별 자체 관리 (집행일시, 대상, 금액 등)

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

붙임) 기관 성과 포상금 집행기준 1부.

<붙임>

성과평가 포상금 집행기준

집행방법

□ 기관별로 자체 포상금 지급계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

□ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가