문서번호	은평병원원무과-582
결재일자	2014.1.14.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		은평병원장
이우태	전재용	오세양		01/14 남민
협 조
	약제과장		조경숙
	간호과장		박동림
	진료부장		이순정

2014년 사회복무요원 운영관리 계획

2014. 1.

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2014년도 사회복무요원 운영관리 계획

우리병원에 근무중인 사회복무요원에 대한 운영관리계획을 수립하여 체계적이고 효율적인 관리 및 환자구호 지원 업무등 의료서비스를 극대화하고 사기진작을 도모하고자 함.

Ⅰ				복무현황
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복무인원(2014.1.13)

부 서 별	합계 : 33명	복무분야	2014년		비 고
			해제예정(명)	신규배치(명)
원 무 과	7	환자구호 업무지원 (약품관리·환자이동 등 의료활동을 지원)	22	28	복무중단자2명 (병역법위반 기소중지)
진 료 부	10
간 호 과	13
약 제 과	3

복무형태 : 전원 주간근무(09:00~18:00)

Ⅱ				복무관리
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복무담당자에 의한 출퇴근 관리(매일)

복무교육 실시

월 1회 원무과장, 복무담당자를 교관으로 한 복무(집합)교육 실시

근무중 애로 및 건의사항 청취 및 반영(수시)

복무기관장과의 간담회 실시 : 분기 1회

사회복무요원에 대한 노고 치하 및 사기 증진

근무불성실자 조치

출근지참자 : 경위서 제출 및 1회 경고 조치

- 4회 이상 적발시 병무청 신상이동 통보 조치

복무이탈자(무단결근) : 병역법 제32조 제1항 제1호

- 복무이탈경위서·복무이탈사실조사서 작성 후 신상이동통보

- 8일 이상 복무이탈시 영 제165조에 따라 관할 수사기관에 고발

후생복지

간호과근무자 탈의실 설치 : 2층 탈의실(2013.11월 완료)

휴게실 설치 : 2014년도 지하 낮병동 리모델링 시 설치 예정

모범(우수) 사회복무요원 선발 및 표창 상신

- 서울특별시장, 병무청장 등 표창상신 및 특별휴가 실시(3일내외)

Ⅲ				운영예산
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2014년 급여 및 기타 소요 예산

(단위 : 만원)

세부사업명	산출내역(평균복무인원 40명)	예산과목
합 계	14,328
봉 급	4,90 × 12월 = 5,880	국고(보건복지부)지급 (사회복지기반조성,사회복무제도운영, 사회복무제도지원,공익급여)
교 통 비	1,70 × 12월 = 2,040
소 계	7,920
중 식 비	5,040 × 12월 = 6,048	서울시 지급 (연구활성화및시설환경개선으로진료서비스증진,은평병원운영(일반회계),은평병원고객중심의료서비스제공,사회복무요원보상금)
출 장 비	20 × 12월 = 240
기타경비	3 × 40 = 120
소 계	6,408

Ⅳ				행정사항
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부서별 복무담당자는 출·퇴근 및 근태관리 철저

신규복무자는 개인역량 및 소양 등을 판단 후 근무지 배치.  끝.