문서번호	주택정책과-5420
결재일자	2015.4.6.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		주택정책과장	주택건축국장
박환		최경주	04/06 진희선
협 조
	예산담당관			한영희
	재무과장			서영관
	주택정책팀장			안찬율

일반임기제 및 시간선택제임기제공무원 채용계획

주 택 건 축 국

(주택정책과)

지방일반임기제 및 시간선택제임기제 공무원 채용계획

의원면직으로 결원이 발생한 일반임기제 및 시간선택제임기제 공무원에 대하여 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 따라 신규채용 하고자 함

Ⅰ		개 요

□ 임용분야 : 주택정책요원(3명)

□ 임용등급 및 인원

임용등급	임용인원	근무부서	근무시간	비고
임기제 시설7급 (주택정책요원)	1명	주택정책과 (주택정책개발센터)	주40시간 근 무	의원면직(’15.3.15) 으로 결원 발생
시간선택제임기제다급 (주택정책요원)	2명	주택정책과 (주택정책개발센터)	주35시간 근 무

□ 임용기간 : 최초 2년 (5년범위 내 연장 가능)

□ 임용방법 : 경력경쟁임용

□ 직무내용

구 분	주 요 업 무
임기제 시설7급 (주택정책요원)	･ 주택정책 수립 및 활성화 방안마련 ･ 주택공급 및 관리 현황 분석 ･ 공유주택, 협동조합주택, 사회주택 등 저렴주택 공급 다양화 방안 연구·도입 ･ 주택정책의 정량적 접근을 위한 주택 및 부동산 시장 물리적 현황 데이터 및 GIS 분석
시간선택제 임기제다급 (주택정책요원)	･ 건축정책 수립 및 활성화 방안 지원 ･ 국내․외 건축 및 도시환경 개선 관련사업 실태 분석 ･ 신 주택정책발굴을 위한 전문가 포럼 운영
	･ 국내․외 경제 및 부동산 금융제도 검토 및 현황분석․지원 ･ 부동산 관련 계량분석 및 수익률 분석 지원 ･ 주택정책백서 작성 및 관리

Ⅱ		자격요건

□ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자

상당계급	임 용 자 격
임기제 시설7급	･ 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 : 주택정책연구분야 - 경영학, 경제학, 통계학, 법학, 부동산, 건축 등 유사전공자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 대학, 대학원, 연구소, 학술․연구단체, 공공기관 등
시간제 임기제 공무원 ‘다’급	･ 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ･ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 : 주택정책연구분야 - 부동산학, 도시공학, 법학 및 경영․경제, 통계, 건축등 유사전공자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 학술․연구단체, 공공기관 및 관련 기업체 실무부서 등

※ 관련 분야는 채용분야 및 주요업무 내용과 동일 또는 유사한 분야를 말함

Ⅲ		절차 및 연봉

□ 임용절차

정원조정 (연장) 요청 (To.조직과) 임용계획 승인요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 (제1인사)		임용절차 진행		임용후보자 채용승인 요청		인사위원회 의결및 임용승인 (제1인사)		임용약정 체결 및 임용발령
(주택정책과)		(인사과)		(주택정책과)		(주택정책과)		(인사과)		(주택정책과)

□ 전형절차

❍ 1차 시험 : 서류전형

- 심사위원 : 5명내외(주택건축국 내부위원)

- 평가방법 : 응시자 제출서류에 의한 자격요건 적합여부 서면심사

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

❍ 2차 시험 : 면접시험

- 심사위원 및 평가방법 등 : 별도방침 시행

□ 최종합격자 결정

❍ 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선정

❍ 최종합격자 외 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자 선정

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정.

□ 연봉책정

❍ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

※ 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가      있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

※ 시간선택제임기제공무원은 아래 한계액 기준, 주당근무시간에 비례하여 산정

(지방공무원 보수규정 제34조)

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
7급(상당)	53,400천원	37,927천원

Ⅳ		행정사항

□ 부서별 협조사항

❍ 시간선택제임기제 공무원 인건비 협조	: 예산담당관, 재무과
❍ 정원조정 요청	: 조직담당관

□ 향후일정

❍ 채용계획 제1인사위원회 의결	: ’15. 4. 6(월)
❍ 채용공고 등 임용절차 진행	: ’15. 4 ~ 5월
❍ 임용후보자 인사위원회 임용승인	: ’15. 5. 18(월)
❍ 임용약정 체결 및 임용발령	: ’15. 5. 26(월)