문서번호	서울특별시아동복지센터-16209
결재일자	2013.12.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
서무팀장		★아동복지센터소장		여성가족정책실장
손광언		代손광언		12/30 조현옥
협 조
	예산담당관				김상한
	재무과장				박근수
	여성정책기획팀장				하영태
	정책팀장				장화영
	상담팀장				오창옥

일반임기제공무원 출산휴가 및 육아휴직에 따른

한시임기제공무원 임용 계획

2013. 12.

서울시아동복지센터

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원 인사규칙 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

일반임기제공무원 출산휴가 및 육아휴직에 따른

한시임기제공무원 임용 계획

일반임기제공무원이 출산휴가 및 육아휴직연계사용을 신청함에 따라 한시임기제공무원을 대체인력으로 임용 아동상담업무의 연속성을 확보 시민서비스 제공에 차질없도록 하고자 함

Ⅰ		현 황

□ 일반임기제공무원 현황

○ 정·현원(임기제공무원)

구분	계	임기제사회복지주사보 (아동복지상담)	임기제사회복지서기 (아동심리상담)	비고
정원	2	1	1
현원	2	1	1

○ 담당업무

연번	직	성명	담당업무	계약기간
1	임기제사회복지주사보	박민경	아동복지상담	’13.4.1～’15.3.31
2	임기제사회복지서기	조효진	아동심리상담	’13.9.1～’16.8.31

□ 일반임기제공무원 출산휴가 및 육아휴직 신청내용

신청자		휴 직 신 청 기 간
직	성명	계	출산휴가	육아휴직
일반임기제공무원	박민경	’14.1.1~’15.2.28 (14개월)	’14.1.1~3.31 (3개월)	’14.4.1~’15.2.28 (11개월)

□ 임용근거

○ 출산휴가·육아휴직 대체인력 운영 개선계획(인사과-20860, 2013.8.20.)

○ 2014년 서울시 지방임기제공무원 인사실무(인사과 2013.12.)

Ⅱ		임용계획

□ 임용분야 : 한시임기제공무원

□ 임용인원 : 1명

□ 임용직급 : 한시임기제공무원7호(일반임기제공무원 7급상당)

□ 임용기간 : 2014.2.1. ~ 11.30(10개월)

※ 30일이상 휴가를 실시하는 공무원의 업무를 대행하기 위하여 1년 이내의 기간으로 임용할 수 있다는 규정에 따라 임용기간을 정함

□ 근무시간 : 주35시간(일7시간) 이내

※ 한시임기제공무원은 지방공무원법 제25조의3에 따라 통상적인 근무시간보다 짧게 근무(주당 15시간~35시간 범위내)토록 규정하고 있음

□ 소요예산 : 19,267,300원(금일천구백이십육만칠천삼백원)

(단위 : 원)

구분	계	기본급	복리후생비	초과근무수당
월	1,926,730	1,458,530	293,120	175,080
전체(10개월)	19,267,300	14,585,300	2,931,200	1,750,800
※ 산출근거 : 기본급 및 복리후생비는 주40시간 근무 기준액을 35시간으로 산출 - 기본급 : 1,458,530원 【1,666,900원(기본급) / 40시간】 × 35시간 ☞ 인사실무 지침에서 정한 기본급(주40시간 근무)을 규정에 따라 주35시간 근무로 산출 - 기타수당 : 293,120원 【335,000원(정액급식비 등 복리후생비) / 40시간】 × 35시간 - 초과근무수당 : 175,080원(시간당 8,754원 × 20시간)

□ 임용사유

○ 휴직신청자가 아동복지상담원으로

- 아동과 가족문제 상담, 치료, 예방

- 서울시 소재 아동복지시설 종사자들을 대상으로 아동학대예방 및 올바른 양육법 등에 대한 교육 계획 및 실시하고 있으며

○ 해당 업무분야가 전문성을 필요로하고 있어, 관련분야의 전문성을 확보하고 있는 사람을 대체인력으로 임용함으로써 업무의 연속성 확보

Ⅲ		임용요건

□ 근무부서 : 서울특별시아동복지센터

□ 임용직급 : 한시임기제공무원 7호

□ 응시요건

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 에 해당하지 않는 사람

○ 지방공무원법 제27조제2항제2호·제3호 및 제9호에 해당하는 경우

☞ 지방공무원법 제27조제2항제2호

- 일반직 7급 공무원의 경력경쟁임용요건에 해당하는 사람

☞ 지방공무원법 제27조제2항제3호

1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람

3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

☞ 지방공무원법 제27조제2항제9호

- 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람

□ 직무내용

○ 학대피해아동 및 가족 전문상담

○ 아동권리증진을 위한 관계자 교육

○ 시설부적응 아동 전문 심리상담

□ 임용대상자 선정 : 아동복지센터에서 응시요건에 해당하는 사람을 추천

□ 대체인력 배치 : 임용내용에 따름

Ⅳ		임용방법

□ 임용절차

□ 임용계획 수립 시 예산과장·재무과장 협조 요청(불승인 시 임용불가)

○ 사유 : 서울시 지방임기제공무원 인사실무(2013.12) 36쪽에 따름

※ 한시임기제공무원을 임용할 경우 인건비가 인력운영비 예산으로 운영되므로 계획방침 수립시 “예산과장·재무과장 협조”를 반드시 받아야 함(예산초과시 임용계획 불승인 할 수 있음)

□ 적격자 구인(방침서 확정 후) : 서류심사 및 선정(아동복지센터)

○ 근거 : 서울시 지방임기제공무원 인사실무(2013년12월) 36쪽

- 임용공고 및 면접시험 등 경력경쟁임용절차 면제 가능

○ 임용요청시 자격요건 증빙서류 징구 및 결격사유 조회서류 첨부

Ⅴ		기대효과

□ 출산휴가 및 육아휴직신청자의 직무부담을 제거함으로써, 안정적인 육아를 지원할 수 있음

□ 전문인력으로 직무를 대체토록 함으로써 업무의 연속성 확보

□ 아동복지서비스에 대한 서울시정의 신뢰도 향상

Ⅵ		행정사항

□ 아동복지센터 : 적격자 구인 및 임용요청(아동복지센터 → 아동청소년담당관)

○ 적격자 구인 시 검토사항

- 임기제공무원 임용약정서

- 성과계획서

- 제출서류 확인(서울시 임기제공무원 채용시 제출서식에 따름)

가. 이력서

나. 자기소개서

다. 자격요건 검증을 위한 동의서

라. 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본)

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

마. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며  사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료 첨부

바. 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원본확인)

□ 아동청소년담당관 : 한시임기제공무원 임용 승인 요청 및 발령

□ 인사과 : 한시임기제공무원 임용 승인 및 통보

첨부 1) 임기제공무원 임용약정서식 1부.

2) 성과계획서 1부.    끝