문서번호	인재기획과-4148
결재일자	2015.3.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		교육기획연구팀장	인재기획과장
전재현		최진경	03/31 박기용
협조	정보통신교육팀장		김창년
	스마트학습팀장		이혜자

- 수요자 중심 교육과정 운영을 위한  -

교육과정 수요조사 계획

`15. 3

인재개발원

(인재기획과)

- 수요자 중심 교육과정 운영을 위한  -

교육과정 수요조사 계획

시민에게 헌신하고, 전문성과 열린 마음을 갖춘 도시 창조인 양성을 위해 우리원에서 운영 중인 2015년 교육과정에 대해 교육수요자의 의견을 수렴하여 2016년도 교육계획수립에 반영하고자 함

Ⅰ		추진방향

□ 집합, e-러닝, IT(정보화 교육) 등 교육과정 전반에 대한 의견수렴

○ 2015년도에 운영중인 교육과정별 교육목표․적정성 검토

- 교육과정에 맞는 교과목 구성여부 및 적정성 검토

- 법령 개정 등으로 업무내용에 맞지 않은 교육과정의 존치․폐지

□ 수요자 중심 교육운영을 위해 능동적 대처

○ 교육수요 및 설문 분석 결과 시급성․중요성 여부에 따라 15년도 하반기 교육운영에 적용

- 새로운 업무 발생으로 신규 개설이 필요한 교육과정 개설 검토

□ 업무에 필요한 교육 중점사항 도출로 현업적용도 제고

○ 실제 업무와 연계한 교육 목표, 과목구성, 내용의 적정여부

- 현업적용도 제고를 위한 현장 중심의 교육 적정 여부

Ⅱ		조사계획

□ 조사기간

○ 부서별 교육수요 : 4. 1(수) ~ 4.30(목) 1개월 간

○ 개인별 교육수요 : 4.13(월) ~ 4.24(금) 12일 간

□ 조사대상 및 방법

○ 부서별 교육수요

- 서울시(실․국․본부, 직속기관, 사업소), 자치구(25개), 투자․출연기관(12개)

- 부서별 수요 주무과 수합 후 공문으로 제출

○ 개인별 교육수요 : 서울시 전직원(서울시, 자치구)

- 행정포털 전자설문을 통해 개인별 교육수요 조사(총무과 협조)

□ 교육수요 조사내용

< 부서별 교육 수요 >

○ 2016년도 신설․폐지․개편 필요 교육과정

○ 2015년도 교육과정에 대한 주관부서 의견

- `15년도 하반기 신설․폐지․개편 필요 교육과정

○ 투자․출연기관 대상 공개 확대 필요 교육과정

<교육과정 신설 기준>

① 법령의 제정 및 개정으로 직무가 신설 및 대폭 변경된 경우

② 새로운 기술, 트렌드 등 직무변화 대응이 필요한 경우

③ 행정환경의 변화에 따라 교육훈련기관 단위 교육이 요청되는 경우 등

<교육과정 폐지 기준>

① 관련 법령의 개정 및 폐지로 과정 존속의 필요성이 없는 경우

② 관련 직무의 폐지, 변경으로 교육내용이 50% 이상 수정된 경우

③ S-OJT로 교육이 가능하고 교육 효율성을 제고할 수 있는 경우 등

< 개인별 교육 수요 >

○ 교육목적․교육필요성․교육선호도 등 교육 관련 기본 사항

○ 인재개발원 운영 교육과정에 대한 선호도․개선 사항 등

※ 4.13~4.24, 총무과 설문시스템 활용

Ⅲ		수요조사 검토

□ 기준 및 방향

○ 2015년 직무전문 교육과정에 대한 현업 연계성 강화 의견

- 최신 기술, 법령, 트렌드 등의 교육과목 반영 여부

- 현장사례, 토론, 참여 주제 등의 업무와 관련성 여부

○ 행정환경 변화 대처에 필요한 교육과정 조정 의견

□ 검토절차

교육과정 요청	➡	1차 검토(과정평가) - 등급선정 - 일몰기한 선정 등	➡	주무부서 의견조회 - 과정우선순위 교육기간, 방법 등	➡	2차 검토 - 주무부서 의견반영	➡	교육훈련 심의회 의결
실․국․본부 (4월)		인재개발원 (5월)		실․국․본부 (6월)		인재개발원 (7월~8월)		인재개발원 (10월)

Ⅳ		행정사항

□ 부서별 협조사항

○ 실․본부․국 주무과 : 직무전문 교육과정 검토의견, 신설요청

○ 투자․출연기관 교육담당부서 : 교육과정 공개 검토의견

○ 자치구 교육담당부서 : 자치구 교육과정 검토의견, 신설요청

□ 추진일정

○ '15. 4	부서별․개인별 의견수렴

○ '15. 5	수요조사 결과분석

○ '15. 6	검토회의 개최

○ '15. 7	하반기 교육과정 변경계획 수립

○ '15.10 이후	2016년도 교육훈련계획 수립

별첨 : 1. 교육과정 검토의견서 제출양식

2. 교육과정 신설요청서 제출양식

3. 교육과정 공개요청서 제출양식 (투자․출연기관용)

4. 투자․출연기관 공개 교육과정 현황 1부.

5. 2015년도 교육계획 1부.	끝.

별 첨 1

교육과정 검토의견서(시․자치구)

(검토부서 :       실․국․본부     과)

□ 교육과정명 : 교통행정

구 분		교육과정 내용	검토의견
교육방법		집합교육	- 전체적으로는 집합교육이 적절하나 - 교통정보화(ITS) 과목은 e-러닝이 효과적
교육대상		5급이하	- 직급은 적절하나 자치구까지 공개 필요
교육기간		4일	- 교육내용에 비해 기간이 짧음
횟수 및 인원		1회(9.22~9.25) 20명	- 시기 : 국감일정을 피해 상반기 실시 필요 - 인원 : 20명 정도 소규모 교육 적절
과목구성		8과목	※ 과정에 대한 종합적인 의견 작성 - 서울시 교통정책 전반에 대한 이해를 돕는데 효과적이나 - 미래기술, 주요정책 이슈 등 전문지식 또는 쟁점사안에 대한 습득, 의견공유 미흡
1)	수도권 광역교통정책	□수도권 광역교통현황 및 문제점 분석 □광역교통 운영체제 마련의 필요성이해 □수도권 주요 광역교통정책 및 서울시 교통정책 □서울시 및 수도권 교통발전방안	※ 과목별 교육내용 및 방법에 관한 의견작성 -
2)	교통수요관리	□교통수요관리의 개념 및 기본이론 □교통수요관리 적용상의 주요논점 □통행행태이론 및 통행행태의 결정요인 □교통수요관리정책방안 및 사례분석 (혼잡통행료,승용차요일제,기업체수요관리 등)
3)	운수ㆍ물류 관리	□운수물류 관련 법규 및 인･허가 해설 □운수물류 현황 및 정책방안 (택시, 화물 운송, 자동차 등)
4)	친환경 미래교통	□도심 대기질 현황 및 개선방안 □저탄소 녹색교통 활성화 방안 (자전거교통인프라, 보행자도로 등)
5)	대중교통(버스) 발전 방안	□버스중심의 대중교통체계 □버스 운영 체계 □교통카드시스템 □대중교통 환승체계 (광역환승센터, 복합환승센터, 환승주차장 등 포함) □대중교통 발전 방향 논의	- 내용변경 필요 - 교통카드시스템은 버스에 국한된 내용이 아니므로 「대중교통 환승체계와 교통카드시스템」이라는 별도의 과목으로 구성
6)	서울시 교통정보화 (ITS)	□지능형교통체계의 도입배경 □지능형 교통체계 개념 및 서비스 내용 □수도권 ITS 활용현황 및 개선방안 □외국의 ITS 동향 및 사례 □질의문답
7)	서울시 주차정책	□주차정책 현황 및 정책 □사례소개(자치구 그린파킹 사업 등)	- 적절함 - 주차정책은 자치구와의 협업이 중요하므로 서울시 현황, 사례 등을 공유하는 내용필요
8)	현장학습	□교통행정 현장 탐방 ※탐방지: (주)스마트 카드, TOPIS 등	-
기타의견		- 현장탐방 - 토론수업 -

교육과정 신설요청(시․자치구)

(요청부서 : 기획조정실 조직담당관)

□ 교육과정명(안) : 민간위탁사업 회계실무

□ 신설 필요성

○ 수탁기관 종사자 대상 회계처리 등에 대한 교육 미실시로 회계종사자의 효율적이고 투명한 회계처리 역량 미흡

○ 민간위탁 사무수행시 회계처리에 대한 구체적 지침 부재로 회계처리 가이드라인에 대한 교육 필요

※ 행정1부시장 지시사항(‘13.1.15) 후속조치에 따른 ‘민간위탁종사자 청렴·회계 교육계획’(조직담당관-3059,‘13.3.13) 수립

□ 교육방법 : 집합교육 (또는 e-러닝으로 표기)

□ 교육대상 및 규모

구 분	요청내용	사 유	비고
대상범위	- 민간위탁기관 담당공무원 - 수탁기관 회계담당자	수탁기관 회계담당자와 함께, 민간위탁기관을 지도/감독하는 주관부서담당자 교육병행 필요
직급	5급 이하
운영기간	3년
교육시기	- 담당공무원 : 3월 이전 - 수탁기관 회계담당자 : 상반기	업무추진 전 교육 필요 시 담당자 우선 교육
특이사항	- 교육이수 확인서 제출후 사업비 배정할 예정

○ 수요인원 : 356명

계(명)	공무원	수탁기관 종사자
		소계	여성·가족·청소년분야	경제·문화분야	보건·복지·환경분야
356	62	294	124	81	89

□ 교육과목 구성(안)

과목구성		시간	교육내용	내용전문가 추천
1)	민간위탁 일반 관리규정	2	□민간위탁제도의 이해 및 민간위탁관리지침, 협약 가이드라인 등 관리규정 소개	○○○ : 조직담당관 조직관리팀장
2)	민간위탁 회계처리 공통기준 및 실무사례	2	□민간위탁 회계기본이해 및 서울시 민간위탁 회계처리 공통가이드라인 소개 □주요 분야 회계처리 소개 및 Q&A	○○○ : 재무과 주무관
3)	민간위탁 회계처리 주요지적사례	2	□청렴, 투명성 등 회계담당자로서 갖추어야 할 자세 등 □집행, 정산, 회수 등 회계 집행시 유의사항	○○○ : 경영감사담당관 경영감사2팀장

교육과정 공개 요청서(투자․출연기관용)

□ 제출기관 :

□ 담 당 자

연번	이름	연락처			비고
		사무실	휴대폰	이메일
1

□ 교육과정 공개요청 의견

연번	교육과정명	공개요청 사유	비고
1
2
3
4
5

□ 기타 의견

○

○

○

2015년도 투자출연기관 공개 교육과정

□ 투자출연기관, 보조금단체 등 민간 참여가능 교육과정

○ 과정수 ; 총 12개 과정

연번	교육개요					교육목표 및 특징
	과정명	교육대상	기간	횟수	인원
1	반부패청렴	시․자치구 4급이하, 투자출연기관, 시비보조금 지원단체	1일	5	500	국내외 반부패 사례와 청렴도 향상 추진사레를 통한 청렴 마인드 함양
2	과장 리더십	시 4급, 자치구 5급, 투자출연기관	4일	2	30	부서리더로서 갖춰야 할 효과적인 조직 관리, 직원관리, 성과관리 역량 향상
3	팀장 리더십	시 5급, 자치구 6급, 투자출연기관	4일	3	75	긍정적인 조직문화 조성을 위한 팀 리더의 기본자세 변화
4	서울 이해	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	3일	3	60	서울의 역사문화 보존의 중요성 이해를 통해 서울의 향후 발전전략 모색
5	보고서작성	시․자치구 7급이하, 투자출연기관	3일	2	60	핵심 내용이 명확히 전달될 수 있는 논리적, 체계적 보고서 작성 역량 배양
6	갈등관리협상	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	3일	2	40	사회 갈등관리에 대한 이론 및 국내외 사례를 통한 갈등관리 능력 배양
7	홍보기획실무	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	3일	1	20	정책신뢰도 제고를 위한 홍보의 중요성 인식 및 홍보마인드 함양
8	서울시정 3.0 이해	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	1일	4	100	개방․공유․소통․협력의 서울시정 3.0 인식 제고
9	민간위탁사업 회계실무	민간위탁사업 담당 공무원 및 수탁기관 업무담당	1일	2	200	민간위탁 사업 운영의 명확한 이해를 통해 담당공무원 및 수탁기관 담당자들의 효율적이고 투명한 업무처리 역량 향상 도모
10	희망안전도시 서울	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	3일	4	120	재난관리 업무담당자의 전문지식 습득 및 유형별 대처역량 향상
11	복지시설 유니버설 디자인	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	2일	3	60	사회적 약자의 요구를 반영하고 감성을 배려한 사용자 중심 유니버설 디자인의 필요성 인식 및 실무역량 배양
12	토목시설물정밀안전진단(교량.터널)	시․자치구 5급이하, 투자출연기관	10일	2	40	토목시설물 안전점검 관계법령 및 지침이해와 실무지식 습득