2015 이클레이 세계도시기후환경총회 성공개최
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	「직원이 행복한 일터, 서울시 조직문화 정착을 위한 추진계획」통보

1. 인사과  9613호(2015.3.27., 부시장방침123호)와 관련입니다.

2. 일과 가정이 양립하는 신명나고 활기찬「행복한 일터, 서울시」를 조성하고자, 직원들이 공감하고 조직문화개선의 체감을 높일 수 있는 인사혁신 실행계획을 붙임과 같이 수립·시행하오니,

3. 각 부서에서는 조직문화개선을 위한 실천과제들이 정착될 수 있도록 적극적인 관심과 참여를 독려하여 주시기 바랍니다.

<조직문화개선 7가지 약속 및 주요내용>

연 번	조직문화개선 약속	주요 내용
약속 1	일과 휴식의 균형이 있는 근무문화를 만들겠습니다.	·「나의 휴가권리」체크리스트 · 유연근무 적합직원, 근무시간선택제 참여 증대 등
약속 2	가족친화 일터를 만들겠습니다.	· 가정의 날 18시 30분 소등, 19시 전원차단(수요일) · 가족친화프로그램 시리즈 및 가족사랑 공모전
약속 3	직원의 의견을 반영하여 업무를 개선해 나가겠습니다.	· 비대면 보고함 비치운영, SNS보고 활성화 · 좌석배치도 없는 회의, 초과근무경보제 등
약속 4	정보공유를 통해 효율적으로 일하겠습니다.	· 서울시 공무원이 알아야 할 정보 10선 · 우수 보고서 추천 및 공유 → 보고서의 달인
약속 5	서로 존중하는 수평적 조직문화를 만들겠습니다.	· 서울시 관리자가 지녀야 할 10가지 자세(안) · 직원·간부 상호간 공감토크 및 직원배려 체크리스트
약속 6	칭찬과 긍정의 문화를 확산해 나가겠습니다.	· 시민서비스 향상을 위한 친절교육,칭찬게시판 활성화 · 매월 1일「나부터 시작하는」캠페인 실시
약속 7	직원을 배려하는 공간을 만들겠습니다.	· 청사내 휴게·회의공간 확대 · 수평적 사무공간 조성

붙 임 : 직원이 행복한 일터, 서울시 조직문화정착을 위한 추진계획 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과 01-144,서사01-38,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서상수1-39,서소1-23(23개소방서),서실01-04
주무관	강윤경		조직문화팀장	김형래		인사과장	03/31 김영환
협조자
시행	인사과-9873	(		)	접수		(		)
우	100-739	서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 7층 인사과	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5746	/전송	02-2133-0773	/	aplomb@seoul.go.kr	/	대시민공개