문서번호	인재개발과-5848
결재일자	2013.12.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
교육기획팀장	인재개발과장	서울특별시소방학교장		소방재난본부장
이종문	백근흠	김성연		12/24 권순경
협 조	교육지원과장		최정열
	담당자		정진혁

- 희망서울의 안전문화를 선도하는 프로소방관 양성 -

2014년도 교육훈련계획

	서울특별시소방학교
	Seoul Metropolitan Fire Service Academy

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ·■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	소방공무원교육훈련규정	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

2014년도 교육훈련계획

현장에 강한 인재 양성과 환경변화에 따른 맞춤형 교육으로 희망서울의 안전문화를 선도하는 프로소방관 양성하고 안전자본 형성하고자 함

Ⅰ		관련근거

❍ 소방공무원 교육훈련규정 제13조 (교육훈련계획)

❍ 서울특별시소방학교 학칙 (서울특별시소방학교훈령 제13조)

❍ 인재개발과-4945(2013.10.28.)호 “2014년도 교육훈련계획 수립 추진(안) 보고”

❍ 인재개발과-5799(2013.12.19.)호 “교육운영위원회 개최 결과 보고”

Ⅱ		주요 착안사항

❍ 소방공무원 교육훈련규정 별표 1 「교육훈련과정표」

❍ 시정운영계획 및 본부장 방침, 특수시책 추진

❍ 소방방재청 2014년도 소방공무원 교육훈련지침

❍ 과정별 교육효과측정 및 개선의견 실무자 검토회의 결과

❍ 2014년도 교육훈련 수요조사 결과

❍ 2013년도 소방교육훈련개선방안간담회(소방방재청) 및 소방교육훈련

실무자협의회(중앙소방학교) 개최 결과 등

Ⅲ		교육훈련 목표

Ⅳ		교육훈련개요

2014년 교육훈련계획(안) : 5개 과정 71개반 157회 8,160명

- 집합교육 : 4개 과정 51개반 117회 5,160명

- 사이버교육 : 1개 과정 20개반  40회 3,000명

과 정 명	반 수	횟 수	인 원	비 고
계	71	157	8,160
신 임 교 육	1	2	279
전 문 교 육	40	79	3,490
특 별 교 육	2	2	69
시민·수탁교육	8	34	1.322
사이버교육	20	40	3,000

❍ 교육훈련 과정 전년 대비 현황 (9개반 20회 502명 증가)

연 도	과정수	반 수	횟	교 육 인 원			비 고
				계	집 합	사이버
2014	5	71	157	8,160	5,160	3,000
2013	5	62	137	7,658	4,958	2,700
증 감		↑9	↑20	↑502	↑202	↑300

‣ 신설 8(전문 4, 특별 2, 수탁 1, 사이버 1), 재개설 3(전문), 폐지 2(전문 1, 특별 1)

신 설	재개설	폐 지
□구급관리자 양성과정(1일) □소방특별사법경찰관(리) 수사실무(1주) □화재감식평가기사(1주) □응급구조사실기 마무리(1일) □의용소방대장(2일) □퇴직예정자 희망교육(2주) □재난관리실무(1,3일) □구급실무(사이버)	□고층건축물특공대(3일) □BLS프로바이더(1일) □소방안전교육사 마무리(1주)	□응급구조사(2급)양성 □동계스페셜올림픽 호스트타운

Ⅴ		중점 추진사항

1		소방학교 역량 집중을 통한 상시 교육체제 확립
		신임교육과정(24주) 상·하반기 2회 실시(48주) 효율적 자원배분으로 교육과정 지속발전 가능 기반 마련 연중 상시 교육으로 신임교육과정 및 전문교육, 시민·수탁교육 수요 충족

2		현장에 강하고 소통하는 신임 소방공무원 양성
		신임교육 24주 교육 정착으로 현장대응력 확보 관련 실무교육 강화 - 화재․구조․구급․재난 등 현장 우선 교육프로그램 구성 - 화재진화사 2급, 응급구조사 2급 과정 이수 추진 동아리 활동을 통한 교육 성취감 고취 및 소통 강화 신임소방공무원으로서 바람직한 국가관․공직관․윤리관 확립

3		소방 환경변화에 따른 맞춤형 교육과정 운영
		IT기술과 119현장상황을 융합한 신개념 소방전술 소방안전지도 - 서울 전지역 소재 모든 건축물 재난에 대한 선제적 대응 작전체계 구축 - 재난대응활동에 필요한 정보를 IT기반의 소방안전지도로 제공 ‘100세 시대’를 준비하는 퇴직예정자 희망교육 - 직무와 현장참여 교육으로 재능의 사회기여 마련 - 인생2막을 앞둔 베이비붐 세대의 소방관련 재취업 준비

4		재난현장 지휘역량 강화를 위한 최일선 지휘관 교육
		센터장, 부센터장 등 최일선 지휘관 역량 강화 현장지휘능력 강화에 중점을 둔 리더십 과정 운영 - 상황판단능력 강화, 대응사례 연구, 상황보고 테크닉 중점 교육 - 현장안전조치 등 팀원통제 지휘능력 배양 특수사고 대비 화학사고 대응 전문가 과정 강화 현장지휘관 자격인증 평가제 시행

5		소방정책 성공 추진을 견인하는 업무밀착형 교육
		기획행정능력향상, 예방실무, 운전요원 양성, 안전교육역량향상반 등 일선 업무 수행에 필요한 수요자 맞춤교육 강화 생활안전구조반 교육기간 확대로(2일→1주) 증가하는 생활안전구조분야 전문성 및 국민 만족도 제고 소방특별사법경찰관(리) 수사실무 교육 신설로 사법업무 전문성 제고 계급별, 숙련정도별 별도 프로그램 구성, 단계별 심화교육 체계 구축

6		개인발전이 조직성과로 연계되는 전문능력 강화 교육
		119서비스 공급 전문능력 및 법 집행능력 육성 소방자격증 및 법령 등 실용중심의 필수과정 교육 확대 - 자격증 취득 과정 활성화로 능동적인 교육훈련 참여 기회 마련 - 화재감식평가기사반, 국가시험 마무리반 등 신설로 자격 취득률 제고

7		안전문화 정착을 위한 현장체험 중심의 시민･수탁교육
		긴밀한 협조체제 구축을 위한 의용소방대장반 신설 의용소방대 전문능력 향상을 위한 전문 의용소방대반 운영 15층 이상 고층건축물 방재실 직원 준 소방관화 과정 확대 추진 놀이와 체험이 공존하는 안전교육『119서바이벌 여름캠프』정례화 재난대응력 강화 및 교육 내실화를 위한 현장참여학습 확대

8		새로운 형태의 Smart Learning 사이버교육
		스마트폰 등 다양한 미디어에 적합한 모바일형 학습콘텐츠 개발 기존 PC형 콘텐츠를 모바일 콘텐츠로 전환하여 서비스 제공

Ⅵ		과정별 세부추진계획

1	현장에 강하고 소통하는 신임교육과정

신임교육과정 최우선 실시 (24주 합숙교육)

프로소방관 양성을 위한 강한 교육훈련프로그램 운영

소통과 긍정 마인드 함양을 위한 동아리 활동

가. 신규임용자반

신임교육 효율화 방안에 따른 선교육 후배치 시스템

신임교육 내실화를 위한 24주 교육 안정적 정착

- 현장실무교육과 인성 및 소양교육이 조화된 교육

2013년 교육프로그램		2014년 교육프로그램
○ 공통역량: 2.5주 ○ 직무역량: 21.5주 - 소방관계법령(0.6주) - 화재진화사(3주) - 인명구조사(5주) - 응급구조사(9주) - 행정․예방실무 등(3.9주)		○ 공통역량: 4주 ○ 직무역량: 20주 - 소방관계법령(1.2주) - 화재진화사 및 전술(3.5주) - 구조실무(2.4주) - 응급구조사(9.8주) - 행정․예방실무 등(3.1주)

신임공무원으로서의 국가관･공직가치 내재화, 인성교육 실시

방과 후 동아리활동 활성화를 통한 소통 및 긍정 마인드 함양

실기실습, 분임토의, 현장학습 등 참여식 교육시스템 강화

2	조직성과 창출의 핵심이 되는 전문교육과정

소방 환경변화에 따른 맞춤형 교육과정 운영

재난현장 지휘역량 강화를 위한 최일선 지휘관 리더십교육 집중

계급별, 숙련정도별 별도 과정 개설, 단계별 심화 교육 실시

개인의 역량이 직무 성과로 이어지는 긍정적 동기유발 교육

가. 지휘, 기획 분야 ⇒ 12개반

현장지휘관 역량 강화 : 1개반 3회(지휘관리더십)

기획 및 보고서 작성능력 향상 : 3개반 8회

- 기획행정능력향상, 소방전술작전도 완성(스케치업), 소방통계실무(한셀)반

구급관리자, 위기상황 스트레스 관리자 양성 : 2개반 2회

- 구급관리자 양성과정, CISD

소방행정 집행 능력 강화 : 3개반 5회

- 소방법령, 예방실무, 소방특별사법경찰관(리)수사실무반

경력개발 및 교수역량 강화 : 3개반 6회

- 경력개발 및 설계, 직장훈련교관양성, 안전교육역량향상반

나. 현장대응 분야 ⇒ 13개반

전문 화재진압대원 육성 : 2개반 2회(소방전술반 중급/고급)

고층건축물 특공대원 육성 : 1개반 5회(고층건축물특공대반)

특수사고 대비 화학물질 대응 전문가 양성 : 1개반 2회(화학사고대응반)

풍수해 등 기상이변 대처 역량 강화 : 1개반 1회(자연재해대응기술반)

소방차량 예비운전요원 양성 : 2개반 8회(운전요원양성반 일반/특수차)

구조․구급․상황관리 전문능력 강화 : 4개반 8회

- 전문응급구조사, BLS프로바이더, 생활안전구조, 119상황관제사 양성반

위험요인 예지･제거 전문인력 양성 : 2개반 4회

- 위험예지훈련 교관양성, 보건안전검검관반

다. 전문능력 분야 ⇒ 13개반

국가전문자격 취득 : 4개반 5회

- 응급구조사(1급) 및 마스터, 소방안전교육사, 화재조사반

국가기술자격 취득 : 3개반 6회

- 소방설비(기계), 소방설비(전기), 위험물반

소방방재청 자격인증 취득 : 2개반 3회

- 화재감식평가기사, 인명구조사2급반

국가전문자격 보수 : 4개반 9회

- 응급구조사·화재조사보수반, 소방안전교육사·응급구조사실기 마무리반

라. 소방교육의 국제화･교류협력 분야 ⇒ 2개반

International Course 운영 : 1개반 1회

- 초청인원 : 5명 (몽골, 필리핀 소방관)

- 교육내용 : 소방전술 기술 전수, 소방관서 출동훈련 및 기관 방문

국제소방교육제도 연구 과정 운영 : 1개반 1회

- 국제소방 자격체계 및 교육시스템 벤치마킹, 연구기회 마련

3	조직 환경 변화와 발맞추는 특별교육과정

의용소방대와 긴밀한 업무협조를 위한 프로그램 편성

‘100세 시대’를 준비하는 퇴직예정자 희망교육

가. 신년맞이 의용소방대장 특별교육 운영

기    간 : 2014. 1. 6.(월) ~ 1. 7.(화) / 1박 2일

대    상 : 의용소방대장 46명

주요 프로그램 : 서울소방의 비전, 명사특강, 소방문화공연 등

나. 퇴직예정자 희망교육

인생2막을 앞둔 베이비붐(1955~1963년생)의 퇴직 시기 도래

소방시설업, 점검업 등 프로그램 편성으로 소방관련 재취업 준비

4	안전문화 정착을 위한 현장체험 중심의 시민･수탁교육과정

의용소방대 자질향상을 통한 지역사회 안전문화 정착 기여

유관기관 및 중요건물 관계자 준 소방관화 추진

어린이에게 안전에 대한 재미있고 소중한 체험기회 제공

가. 의용소방대원 자질향상 교육

소방기초이론 및 현장대응능력 강화 : 1개반 3회(의용소방대반)

지역사회 봉사활동 영역 확대 : 1개반 3회(재난피해심리상담반)

나. 고층건축물, 지하철 등 중요대상 화재대응 교육

고층건물 방재실 직원 역량 강화 : 1개반 3회(고층건축물 화재대응반)

- 교육 내실화를 위한 현장참여학습 확대

시민, 유관기관 및 단체 비상대응능력 제고 : 3개반 21회

- 기초소방안전실무, 긴급구조실무, 기초응급처치반

다. 119서바이벌 여름캠프 운영

각종 재난으로부터 스스로 보호할 수 있는 능력 배양

안전을 중시하는 건전하고 건강한 어린이 육성

5	새로운 형태의 Smart Learning 사이버교육과정

입교 전 선수학습 추진으로 학습효과 향상 및 비용절감

집합교육으로 인한 일선 소방기관의 출동소방력 부족현상 완화

가. 사이버전용과정 운영

소방법령 등 20개반 40회

모바일형 학습콘텐츠 개발 등 수요자 맞춤 교육을 위한 다양성 확보

중앙공무원교육원 및 타 소방학교 콘텐츠 공동 활용

나. 혼합교육(B-Learning)과정 운영

선수학습을 통한 학습효과 증대 : 7개반 15회

붙  임 : 1. 2014년도 교육훈련계획 총괄표 1부.

2. 2014년도 교육훈련계획(책자) 1부.

3. 2014년도 교육훈련일정표 1부.  끝.

【붙임1】 2014년도 교육훈련계획 총괄표 (5개 과정 71개반 157회 8,160명)

과정명		반 명	대 상	기간(주)	횟수	기별인원	총 원	연인원	비 고
5개과정		71개반		51	157		8,160	98,290
신임교육		신규임용자	임용예정자	24	2	129/150 (예정)	279	33,480
전 문 교 육 (40)	지휘 ･ 기획 (12)	지휘관리더십	현장지휘관,예정자	2	3	46	138	1,380	자격인증
		기획행정능력향상	소방위 이하	1	4	23	92	460
		경력개발 및 설계	소방교 이하	3일	2	23	46	138
		CISD	소방위 이하	1	1	46	46	230
		소방법령	전 직 원	1	2	46	92	460
		예방실무	소방위 이하	2	2	46	92	920
		안전교육역량향상	안전교육담당자	1	2	23	46	230
		직장훈련교관양성	소방경,위	3일	2	23	46	138
		구급관리자 양성과정	119안전센터장, 구급업무담당자	1일	1	30	30	30	신 설
		소방특별사법경찰관(리) 수사실무	특별사법경찰관리	1	1	23	23	115	신 설
		소방통계실무(한셀)	전 직 원	1	2	23	46	230
		소방전술작전도 (스케치업)	전 직 원	3일	2	23	46	138
	현장대응 (13)	화재진압전술(중급)	소방교,사	2	1	46	46	460
		화재진압전술(고급)	소방위,장	1	1	46	46	230
		고층건축물전문화재진압	소방위 이하	3일	5	23	115	345	재개설
		화학사고대응	소방위,장, 상황실근무자	1	2	46	92	460
		자연재해대응기술	소방위 이하	3일	1	46	46	138
		운전요원양성(일반)	소방위 이하	2	6	23	138	1380	확 대
		운전요원양성(특수차)	소방위 이하	1	2	23	46	230
		전문응급구조사	1급응급구조사, 간호사	1	1	25	25	125
		BLS프로바이더	응급구조사, 간호사	1일	2	25	50	50	재개설
		생활안전구조	소방위 이하	1	4	46	184	920	확 대
		119상황관제사 양성	소방위 이하	1	1	30	30	150
		위험예지훈련교관양성	소방경,위	1일	2	23	46	46
		보건안전점검관	현장안전점검관, 예정자	3일	2	46	92	276
	전문능력 (13)	소방설비(기계)	전 직 원	1	2	46	92	460
		소방설비(전기)	전 직 원	1	2	46	92	460
		위험물	전 직 원	2	2	46	92	920
		소방안전교육사	전 직 원	2	1	46	46	460
		응급구조사(1급)	2급응급구조사 (3년)	5	1	40	40	1,000
		인명구조사(2급)	소방위 이하	5	1	30	30	750
		화재조사	소방경 이하	12	1	25	25	1,500
		화재감식평가기사	소방경 이하	1	2	46	92	460	신 설
		응급구조사(1급)마스터	1급과정수료자	1	2	40	80	400
		국가시험(응급구조사실기) 마무리반	1급응급구조사양성 수료자 및 희망자	1일	2	25	50	50	신 설
		소방안전교육사 마무리	소방안전교육사반 이수, 시험응시자	1	2	46	92	460	재개설
		응급구조사보수	응급구조사	4시간	3	310	930	930
		화재조사관보수	화재조사관	4시간	2	50	100	100
	국제 (2)	Internnational Course	몽골,필리핀소방관	1	1	5	5	25
		국제소방교육제도	전 직 원	4일	1	25	25	100
특별교육 (2)		의용소방대장	의용소방대장	2일	1	46	46	92	신 설
		퇴직예정자 희망교육	퇴직예정2년이내	2	1	23	23	230	신 설
시민·수탁교육(8)		의용소방대 등	시민, 기관, 단체		34		1,322	2,134	신설1
사이버 교육(20)		구급실무 등	전 직 원	30차시 내외	40		3,000	45,000	신설1