문서번호	총무과-4842
결재일자	2015.3.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
임재선	최대봉	이상국		03/27 고홍석
협 조
	예산담당관		한영희
	재무과장		서영관
	문화홍보과장		장금찬

시간제선택제임기제공무원 신규 임용계획

2015.3

한강사업본부

(총 무 부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

시간선택제 임기제공무원(프로그램 홍보 및 운영) 신규 임용계획

한강에 대한 시민참여 욕구 및 활동이 증대됨에 따라 새롭게 변화하고 있는 한강공원의 지속적 홍보를 통하여 한강공원 시민이용 활성화 및 만족도 향상을 위하여 한강공원 ‘프로그램 홍보 및 운영’ 요원을 채용하고자 함

1		근거 및 현황

□ 관련근거

○ 지방공무원 임용령(대통령령)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규), 서울특별시 인사규칙

□ 본부 임기제공무원 현황

○ 일반 임기제 : 정원 10명 / 현원 9명                  (15.3.31.기준)

직 급		과부족	정원	현원	결원	과원	결원 또는 과원 등의 사유	비 고
	직 렬
총 계		-	10	9	1	-	-
7급		△1	9	8	1	-	-
행정	프로그램 개발‧운영	-	2	2	-	-	-
	홍 보	△1	2	1	1	-	퇴직(‘15.2.23)	신규채용 중
	자 원 봉 사	-	1	1	-	-	-
	시민활동 지원	-	1	1	-	-	-
공업	선박 운영	-	1	1	-	-	-
	선박 전문	-	2	2		-	-
8급			1	1	-	-	-
행정	프로그램 개발‧운영	-	1	1	-	-	-

○ 시간선택제 임기제 : 현원 2명, 결원 1명

※ 시간선택제 라급 (정원 외)	과부족	정원	현원	결원	과원	결원 또는 과원 등의 사유	비 고
계	(△1)	(3)	(2)	(1)	-	-
프로그램 홍보 및 운영	(△1)	(2)	(1)	(1)	-	퇴직(‘15.3.10)	금회 임용계획
자원봉사 관리	-	(1)	(1)	-	-

2		채용분야 및 사유

□ 채용 예정분야 및 인원 ➡ 시간선택제 임기제 1명

분 야 (부 서)	직 급	인원	업 무 내 역
프로그램 홍보 및 운영 (문화홍보과)	시간 선택제 임기제 라 급	1명	○ 한강 주요문화시설 운영 지원·홍보 - 뚝섬 전망문화콤플렉스 등 각종 문화예술 프로그램 개발 및 운영 지원 ○ 한강공원 문화프로그램 홍보 - 각종 온․오프라인 매체를 통한 한강공원 문화프로그램 홍보자료 작성․제공

□ 채용사유

○ 한강공원 시민이용 활성화 제고 및 한강공원내 각종 행사․이용시설 만족도 향상 등을 위한 한강홍보 활성화 추진 전문인력 확보 필요

※ 의원면직(‘15.3.10)에 따른 기존 시간제 임기제 라급(1명) 신규채용

3		채용 추진계획

▢ 채용절차

채 용 공 고	→	원 서 접 수	→	채용시험(1차)	→
․시 및 본부 홈페이지		본부 총무과		서류심사(내부)
채용시험(2차)	→	임용승인 신청	→	임용 약정
면접시험(심사위원회)		제1인사위원회

▢ 채용방법 : 서류전형 및 면접시험에 의하여 선발

○ 1차 서류심사 : 자격요건 등 심사

○ 2차 면접시험 : 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접실시

▢ 채용기간 : 2015. 7. 1 ~ 2017. 6. 30까지

※ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 계약기간 연장 가능

▢ 자격요건 : 지방공무원법 제27조2항제3호에 따른 자격기준

구 분		자 격 요 건
분 야	직 급
프로그램 홍보 및 운영	시간 선택제 임기제 라급	1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 언론사 또는 언론홍보, 홍보기획 분야, 문화행정, 문화기획, 문화공간운영 등 근무 경력

▢ 근무조건 -  주 20시간(중식시간 제외)

○ 근무방식은 1일 4시간 주5일제를 원칙으로 하되, 한강사업본부 사정에 따라 변경될 수 있음(예, 격일제 근무 등)

▢ 보수수준(연봉)

○ 지방임기제공무원 연봉액 기준으로 약정한 근무시간에 비례하여 책정

○ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위내에서 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
8급 (상당)	46,849	33,417

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

4		추진일정(안)

○ 채용공고	: ‘15. 4. 17(금) ~ 4. 27(월)

- 서울특별시 및 한강사업본부 홈페이지 공고

○ 응시원서 접수	: ‘15. 4. 28(월) ~ 4. 30(수)

○ 서류심사 공고	: ‘15. 5. 08(금)

○ 면접시험	: ‘15. 5. 15(금)

○ 면접시험 합격자 안내	: ‘15. 5. 18(월) - 유선

○ 합격자 등록, 서류 제출, 신원조사	: ‘15. 5. 19(화) ~ 5. 29(금)

○ 인사위원회 임용승인	: ‘15. 6월중

○ 최종합격자 발표	: ‘15. 6월말 - 공고

○ 임   용(예정)	: ‘15. 6월말 ~ 7. 1

붙임문서 : 임용계획서 1부.  끝.