문서번호	행정지원과-2651
결재일자	2015.3.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	행정지원과장	서울도서관장	문화체육기획관		문화체육관광본부장
현유환	김홍기	이용훈	양현미		03/25 이창학
협 조	문화정책과장			정헌재
	정보서비스과장			백선기

'15. 3월 전문직위 선정 및 전문관 선발계획

2015. 3

서 울 도 서 관

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

’15. 3월 전문직위 선정 및 전문관 선발계획

문화체육관광본부 소관 사무 중 전문성이 필요한 직위에 대해 전문직위를 선정하고, 전문관을 공모하여 업무 추진에 효율성을 도모하고자 함

1		추진근거

○ 서울시 인재양성 기본계획(서울특별시장방침 제42호, `13.1.31)

○ 전문관 양성을 위한 보직관리 개선계획(행정1부시장방침 제42호, `13.1.31)

○ 2014년 전문직위제 운영계획(인사과-30209, `13.12.11)

○ 실국별 수시 전문직위 선정 및 전문관 선발계획(인사과-11424, `14.4.25)

< 전문관 우대 정책 >

① 재정상 우대 : 수당지급

근무기간	1년 미만	1년 ~2년	2년 ~3년	3년 ~5년	5년 이상
월 지급액	7만원	9만원	15만원	25만원	40만원

② 인사상 우대

- 승진심사시 동일조건일 경우 전문관 우대

- 기존 본인이 받은 근평 이상 보장, 시 조정 평정시 우대

- 국내․외 교육훈련 대상자 선발시 일정비율 5년이상 근무한 전문관 할애

- 해외 출장 및 단기연수(5% 전문관 할애), 표창 등 우대

- 3년 이상 근무한 전문관에 자기주도형 교육비 지원

※ 전문관 보직관리 : 전문관 발령 후 3년간 전보제한

2		전문직위 선정

□ 선정대상

○ 직   위

- 장애인자료실 : 정보 소외계층을 위한 장애인자료와 서비스 전문인

- 서울자료실 : 서울자료 전문서비스를 위한 서울자료 전문인

○ 주요업무

- 장애인자료실

∙ 서울도서관 장애인자료실 서비스의 중장기 계획 수립

∙ 서울도서관 장애인자료실의 다양한 장애인 서비스 개발 추진

∙ 서울도서관 장애인자료실 장서개발과 대체자료 확보, 운영

∙ 서울도서관 장애인자료실 보조기기 강화 및 서비스 개선 추진

∙ 서울시 도서관들과의 장애인 서비스협의 추진

- 서울자료실

∙ 서울자료실의 전문성 강화를 위한 중장기 계획 수립

∙ 서울관련 특화 콘텐츠 개발 및 주제전문서비스 제공

∙ 서울시 희귀자료의 보존 및 관리

∙ 서울시 향토자료 수집 등 장서개발과 특화서비스 개발

∙ 서울시 산하기관 및 타 전문도서관들과 네트워크를 통한 협업 추진

□ 선정 필요성

[장애인자료실]

○ 서울도서관 장애인자료실 중장기 정책 계획수립 및 장애인자료실의 운영관리 등 장기적인 관점에서 대체자료 및 서비스등의 사업전체 관리 필요

○ 서울도서관 장애인자료실의 효과적인 서비스를 위해서는 각 장애인 유형에 대한 이해와 장기적인 업무수행을 통한 전문성 확보가 필요하고, 도서관 사서 관련 전문 지식과 경험도  필요

[서울자료실]

○ 서울시정에 대한 시민의 정보욕구 증대와 행정업무의 전문성 강화 등 서울시정책자료 전문서비스 강화를 위해 서울시 산하기관 간 네트워크를 통한 협업 으로 자원의 공동 활용 확대 필요

○ 시민들의 도서관 이용 증대 등으로 도서관 서비스의 중요성이 커지고 있는 상황에서 지역대표도서관으로서 서울자료 특화 정책 수립과 수행에 있어 업무의 지속성과 전문성 등의 제고 필요

○ 서울지역의 향토자료 수집과 보존, 이용서비스를 위해 지역도서관간 긴밀한 네트워크 구축과 유지를 위해서도 장기적인 인적 네트워킹 등이 가능하도록 업무 담당자의 역할이 더욱 중요해 지고 있음. 그러나 담당직원의 수시 보직변경으로 직원의 전문성 제고와 업무 지속성 유지 등이 어려움

○ 따라서 서울전문 자료실의 업무 지속성과 연계성, 효율성 제고를 위해 담당업무를 전문직위로 지정하여 서울자료 전문가로 육성하고 서울자료실의 전문성 강화에 기여코자 함

□ 선정방법 : 본부 전문직위 선정위원회 의결․추천 후 인사위원회에서 최종 결정

□ 전문직위 선정위원회 구성

○ 구 성 : 총 6명

- 위원장 : 문화체육관광본부장

- 위  원 : 문화체육기획관 소속 4급 부서장 총 5명

․ 문화정책과장, 문화예술과장, 역사문화재과장, 한양도성도감과장, 서울도서관장

※ 간  사 : 소관업무 담당과장(서울도서관 행정지원과장)

○ 선정기준

[장애인자료실]

- 도서관 장애인 정책 및 장애인 서비스의 연관성 고려

- 장애인정책의 업무지속성, 업무 난이도, 직무 복잡성, 필요지식 등

- 격무․기피업무, 법률, 안전관리 직무 등은 가급적 수용

[서울자료실]

- 서울자료실 서비스와 시민생활과의 연관성 고려

- 서울자료실 주요서비스 여부, 행정수요 지속성, 업무발생 주기, 업무 난이도, 직무 복잡성, 필요지식 등

- 격무․기피업무, 법률, 회계, 안전관리 직무 등은 가급적 수용

- 다양한 시각과 경험, 소통과 조정, 지원 및 공통업무 등은 제외

3		전문관 선발

□ 선발대상

○ 직위명

- 장애인자료실 : 장애인자료 전문관

- 서울자료실 : 서울자료 전문관

○ 직급 및 선발인원 : 자료실별 사서6급 또는 사서7급 각 1명

○ 주요업무

[장애인자료실]

- 서울도서관 장애인자료실 중장기 계획 수립

- 서울도서관 장애인자료실 다양한 서비스 개발 추진

- 서울도서관 장애인자료실 장서개발과 대체자료 확보, 운영

- 서울도서관 장애인자료실 보조기기 강화 및 서비스 개선 추진

- 서울시 도서관들과 장애인 서비스 협의체 구성 등 네트워크 추진

[서울자료실]

- 서울자료실 전문성 강화를 위한 중장기 계획 수립

- 서울관련 특화 콘텐츠 개발 및 주제전문서비스 제공

- 서울시 희귀자료의 보존 및 관리

- 서울시 향토자료 수집 등 장서개발과 특화서비스 개발

- 서울시 산하기관 및 타 전문도서관들과 네트워크를 통한 협업 추진

□ 선발요건

○ 필수요건

- 도서관 근무경력 5년 이상인자

- 1급 또는 2급 정사서자격증 소지자

(장애인자료실은 준사서자격증 소지자도 가능)

○ 우대조건

- 서울도서관 관련업무 유경험자

□ 선발 방법

○ 모집방법 : 내부 행정망과 e-인사마당 게시판 활용

○ 모집대상 : 문화체육관광본부 및 타 실국 직원

○ 선발방법 : 본부 선발위원회 선발․추천 후 인사위원회에서 최종 선정

□ 전문관 선정위원회 구성

○ 구 성 : 총 6명

- 위원장 : 문화체육관광본부장

- 위  원 : 문화체육기획관 소속 4급 부서장 총 5명

․ 문화정책과장, 문화예술과장, 역사문화재과장, 한양도성도감 과장, 서울도서관장

※ 간 사 : 소관업무 담당과장(서울도서관 행정지원과장)

○ 선발기준 : 직무적합성, 보직경로, 개인적성 및 기준 등 종합 고려

- 전문관 지정 이후 3년 이상 근무 가능자

○ 운영방법

- 지원자 1인 이상 존재시 선발위원회 운영(필요시 서면의결 가능)

- 3배수 이내로 선발하고 추천순위 결정

※ 해당 직위의 전문관 지원자 전원에 대한 추천순위 기재

4		추진일정

○ ’15. 3.12 ~ 16   전문관 공개모집

○ ’15. 3.23         전문직위 선정 및 전문관 선발위원회 개최

○ ’15. 3.24         인사과에 추천

붙 임  : 1. 직무수행요건표 1부.

2. 전문관 응시원서 및 자기소개서 1부.

3. 전문직위 선정 의결서 양식 1부.

4. 전문관 선정 의결서 양식 1부.  끝.

붙임 1

직무수행요건표

기관 추천순위	/		보직 우선순위	내부 공모	민간경력자
				○

□ 직위 지정 필요성

□ 직위관련 기본사항 (00분야 00 전문직위)

실․국명	부 서 명	직 위 명	보직가능 직급
		00담당	복수직급으로 선택

주요 업무

□ 직무수행요건

필수 요건	경력기준
	학력기준
	자격증 또는 교육훈련기준
	외국어 기준
	기타 요건	경력기준, 학력기준, 자격증 또는 교육훈련기준, 외국어 기준, 기타 요건(○○법의 유권해석 능력, ○○제도에 대한 이해능력, ○○단체와의 협상교류능력, 기회능력, 리더십, ○○을 …하게 처리해 본 경험이 있는 자 등)을 포함
우대요건

붙임 2

□전문관｣ 응시원서
											사 진
① 지 원 사 항
1지망	( )담당직위				2 지망		( )담당직위
② 인 적 사 항
성 명	(한 자)				생년월일		년 월 일
소 속					직렬▪직급		년 월 일
현직급일	년 월 일				현보직일		년 월 일
연락처	(사무실)				임용구분		( )년도 ( )금 ( ) 직렬
	(H/P)						공개경쟁( ), 경력경쟁(특채)( )
③ 학 력 사 항
구 분	기 간					학 교 명				학 과 및 전 공
고등학교	. . ~ . .					고등학교
학 사	. . ~ . .					대학교
석 사	. . ~ . .					대학교
박 사	. . ~ . .					대학교
④ 경 력 사 항
기 간			근 무 부 서						직 위(담당업무)
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑤ 교 육 및 훈 련
기 간			교 육 과 정 명						교 육 기 관
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
⑥ 자 격 및 면 허							⑦ 상 벌
년 월 일		종 류		시행기간			년 월 일	종 류				수여기관
. .							. .
. .							. .
. .							. .

위 기재내용은 사실과 다름이 없음을 서약합니다.

2015년 월  일   신청자  0 0 0 (서명)

확인자(본청 기준 4급 과․담당관)  0 0 0 (서명)

※ 본 양식을 다운받아 변경 없이 가급적 1매 이내로 작성

자기소개서

소속 및 직급 :

성        명 :

생 년 월 일 :

○ ｢전문관｣ 지원사유

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

○ 자기소개

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

...............................................................................................................................................................................................

2015년 월  일

작성자  0 0 0 (서명)

※ 작성요령(작성 시 본란은 삭제)

- 위 양식에 따라 자유롭게 작성하되, 분량은 A4용지 2매 이내로 작성, 신명태명조 12p, 줄 간격 160%(형식, 틀, 제목 글자체․크기 등은 자유롭게 작성)

- 용지여백 : 본 양식을 다운받아 변경 없이 작성

붙임 3

의     결     서

□ 일    시 :

□ 안    건 : 전문직위 지정 직무 선정 추천

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문직위 지정을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2015. 3.

문화관광체육본부 전문직위 선정 위원회

	위 원 장		본부장
	위 원		문화정책과장
	위 원		문화예술과장
	위 원		역사문화재과장
	위 원		한양도성도감
	위 원		서울도서관장
	간 사		서울도서관 행정지원과장

붙임 4

의     결     서

□ 일    시 :

□ 안    건 :

｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문관 선발을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함

2015. 3.

문화관광체육본부 전문관 선정위원회

	위 원 장		본부장
	위 원		문화정책과장
	위 원		문화예술과장
	위 원		역사문화재과장
	위 원		한양도성도감
	위 원		서울도서관장
	간 사		서울도서관 행정지원과장