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	서울특별시한강사업본부
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	사회복무요원 복무관리 강조사항 알림

1. 최근 우리 본부 사회복무요원 중 일부가 복무기관의 허가를 받지 아니하고 타 직무를 겸직한 것이 적발되어 복무기간 연장 처분을 받거나, 장기 무단결근(복무이탈)으로 사법기관에 고발 조치되는 등 복무기강 해이 사례가 지속적으로 발생하고 있습니다.

2. 이에, 병역법 및 사회복무요원 복무관리규정(병무청 훈령, 이하 ‘복무관리규정’이라 함)에 따른 복무관리 강조사항을 다음과 같이 알려드리니 이행에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

가. 사회복무요원 교육(근무부서 자체교육) 실시(복무관리규정 제13조제2항)

ㅇ 교육 주기 : 매월 1회(첫째 월요일)

ㅇ 교육 결과를 사회복무포털에 입력

- 입력 창 : 사회복무포털 > 복무자정보 > 교육일지 관리

- 입력방법

① ‘복무기관’ 부터 ‘불참내역’ 까지 입력 후 화면 하단 우측의 ‘저장’ 클릭.

② 화면 상단 우측의 ‘조회’ 클릭 후 방금 입력한 리스트 선택

③ 화면 하단의 ‘교육내용 및 교관’ 난을 항목별로 입력(교육시작~

주요내용) 후 ‘등록’ 클릭.

나. 사회복무요원 관찰/면담 실시(복무관리규정 제43조제1항)

ㅇ 관찰/면담 주기 : 분기 1회(3, 6, 9, 12월 4째 월요일)

ㅇ 관찰/면담 결과를 사회복무포털에 입력

- 입력 창 : 사회복무포털 > 복무자정보 > 관찰/면담기록

- 입력방법 : 화면 하부를 항목별로 입력(성명~내용) 후 ‘저장’ 클릭.

※ 제목은 ‘관찰/면담 결과’로 하고, 내용은 ‘담당업무, 직무수행태도,                    고충 유무, 기타 특기사항’ 등을 입력.

다. 사회복무요원 겸직허가 신청 철저(병역법 제33조 및 복무관리규정 제28조)

ㅇ 허가 요건 : 퇴근시간 이후에 생계유지나 학자금 마련을 위한 영리업체 종                 사 또는 비영리단체 주관 공익활동 참여. 단, 유흥업소 근무나 대리운전,                  퇴근 이후 6시간을 초과한 근무 등 복무부실 개연성이 있는 경우 허가 제한

ㅇ 겸직허가신청서 양식 : 붙임 1.(운영과에 공문으로 제출)

라. 복무관리규정 숙지(사회복무요원 관리 담당자)

ㅇ 복무관리규정 및 관련 서식을 수시로 열람, 숙지 후 업무처리

- 복무관리규정 열람방법 : 사회복무포털 > 열린마당 > 규정/서식 > ‘조회’                  클릭 > 복무관리규정

ㅇ 복무관리규정 요약 정리 자료(붙임 2)도 참고 요망.

붙임 1 : 겸직허가신청서 양식 1부.

2 : 사회복무요원 복무관리규정 요약 정리 1부.   끝.

	운영과장
수신자	총무과장,문화홍보과장,시민활동지원과장,한강11센터
주무관	강명훈		운영과장	03/20 권순철
협조자
시행	운영과-1708	(		)	접수		(		)
우	133-110	서울 성동구 강변북로 257(성수동1가 642-25)	/	http://hangang.seoul.go.kr
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