문서번호	정보기획담당관-4225
결재일자	2015.3.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		정보기획팀장	정보기획담당관
양동찬		박태주	03/13 김종근
협조

2015년 정보기획담당관 유연근무실시계획

2015. 3.

정 보 기 획 관

(정보기획담당관)

2015년 정보기획담당관 유연근무실시계획

유연근무제 활성화를 통해 일과 삶이 조화되는 근무여건을 조성하고 조직사기앙양 및 업무생산성 향상을 도모하고자 함

□ 유연근무제 개요

○ 추진근거

- 지방공무원복무규정 제2조 제4항 및 제3조

- 서울특별시 지방공무원 복무조례 제14조(근무시간의 변경과 연장)

- 인사과-6399호(2015.2.27.) 2015년 유연근무제 운영계획

○ 근무유형

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출퇴근시간 자율선택, 일 8일 준수(예:출근 10:00, 퇴근 19:00)	‘06.10월
근무시간선택제	1일 4~12시간 근무, 주3.5~5일 근무(예:월~목 09:00~20:00, 금 휴무)	‘11.7월
시간선택제 근무	주40시간보다 단축하여 주 15~25시간 근무	‘10.7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무	‘12.7월
스마트워크근무	자택인근 스마트워크센터에서 주 1~4일 근무	‘10.8월

※ 2015년 운영개선사항 (인사과 추진사항)

○ 유연근무의 날(매주 수) 지속시행 및 근무시간선택제 강조주간 운영

○ 유연근무 적합직원 참여목표제 시행 (50% 이상)

- 유연근무 적합직원 : 만8세이하 자녀를 둔 직원, 대학원에 재학중인 직원,
장애인직원

○ 매월 유연근무 참여현황 및 부진부서(10%미만) 공표

□ 정보기획담당관 유연근무 참여현황

○ 자율시행기간 (‘15.1~2월) 동안 총 9명(현원의 21.4%) 실시

- 사유는 출퇴근편의, 효율적인 업무수행, 임신‧육아 등

- 유연근무에 대한 인식개선으로 많은 직원들이 자율적으로 참여 중

○ 근무유형은 시차출퇴근제 이용이 대다수

- 근무시간선택제, 재택근무 등 다양한 유연근무에 대한 홍보 등 필요

□ 추진계획

① 유연근무의 날 운영

- 대    상 : 정보기획담당관 전직원 대상

- 기    간 : 2015. 3 ~ 12월

- 운영방법 : 가정의 날(수요일)과 연계 개인별 매주 1회 실시

※ 매월 개인별 시스템에 신청등록, 담당자가 일괄 승인 요청

② 근무시간선택제 강조주간(매월 마지막 주) 운영

- 기  간 : 매월 마지막주

- 방  법 : 월~목요일 근무 후 금요일 전일 또는 오후 휴무실시

- 신  청 : 실시 주간 1일 전까지 신청 등록

- 안  내 : 메일송부 및 부서업무공지 활용

③ 유연근무 적합직원 참여목표제

- 운영방안 : 만8세 이하 자녀를 둔 직원, 대학‧대학원에 재학중인 직원, 장애인 직원을 유연근무 적합대상자로 선정하여 해당직원은 유연근무 필수 신청(50% 이상)

- 유연근무 우수부서 시상 및 기관평가시 참여율 가산점 부여

④ 직원홍보 및 관리

- 매주 ｢유연근무의 날｣ 메일 및 부서업무공지를 활용 직원 홍보

- 유연근무 적합직원 선정 및 관리