문서번호	기획조정실-2979
결재일자	2015.3.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	총무팀장	경영지원부장	기획조정실장		교통방송 대표
이정선	정대득	곽태수	구본상		03/10 성경환
협 조

2015년 유연근무제 운영계획

2015. 3.

교통방송

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2015년 교통방송

유연근무제 활성화 운영 계획

유연근무 활성화 및 제도의 안정적 정책을 통해 육아ㆍ자기계발  시간확보 등 일과 삶이 조화되는 근무여건을 조성하고자 함.

<인사과-6461(2015.2.27.)유연근무제 운영계획>

Ⅰ		유연근무제도 근거 및 개요

□  지방공무원법 규정, 서울특별시지방공무원법조례

◦ 탄력근무제(시차출퇴근제, 근무시간 선택제)

-「지방공무원복무규정」제3조(근무시간 등의 변경)

-「서울특별시지방공무원복무조례」제14조(근무시간의 변경과 연장)

◦ 원격근무제(재택근무, 스마트워크센터 근무)

-「전자정부법」제32조(전자적 업무수행 등)

- 「지방공무원복무규정」제2조제4항

◦ 시간선택제 근무

-「지방공무원법」제25조의3(근무시간의단축임용)

-「지방공무원임용령」제38조의15(시간선택제근무 전환 등)

□  유연근무제도 개요

◦ 배경 및 필요성

- 획일화된 공무원의 근무형태를 개인ㆍ업무ㆍ기관별 특성에 맞게 다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 직원 사기양양 및 일과 삶이 조화되는 근무여건를 조성하고자 함.

◦ 대   상 : 모든 공무원

◦ 내  용 : 5가지 유형(근무시간ㆍ장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시 행
시차출퇴근제	출퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수(예:출근 10:00~퇴근 19:00)	‘06.10월
근무시간선택제	1일 4~12시간 근무, 주3,5~5일 근무(예:월~목)09:00~20:00, 금 휴무)	‘11.7월
시간선택제	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무(예: 오전 또는 오후 근무)	‘10.7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무(예:월 재택근무, 화~금 사무실 근무)	‘12.7월
스마트워크근무	자택인근 스마트워크 센터에서 주1~4일 근무(예:월 스마트워크근무, 화~금 사무실근무)	‘10.8월

Ⅱ		주요추진내용

□  유연근무의 날 확대운영

◦ 운 영 : 개인별 매주 1회 실시(가정의날 및 금요일 연계)

- 부서별 담당자(서무)가 부서직원의 유연근무 신청을 일괄등록․결재

◦ 유 형 : 시차출퇴근제, 근무시간선택제, 재택ㆍ스마트워크

□  부서별 자율목표제 관리강화

◦ 기획조정실 현원 50%이상 참여(현원 29명중 15명 참여)

※ 교통방송은 특수한 업무조건으로 인하여 현업부서(방송 관련 부서)는 꼭 필요한 경우만 참여.

Ⅲ		세부 추진 내용

□  매주 1회 기획조정실 직원의 70% 이상 유연근무 참여 목표

◦ A조 : 08:00출근 ~ 17:00퇴근

◦ B조 : 10:00출근 ~ 19:00퇴근

Ⅳ		행정사항

□  직원 교육 등을 통해 적극 참여 유도

□  유연근무 참여자에 대한 복무관리 철저

◦ ‘유연근무의 날’ 출․퇴근시간 등 운영실태 수시 점검

□  유연근무 신청 및 월별 관리 철저

◦ 개인별 복무관리시스템 등록 및 복무담당자 일괄 결재

□  현안업무 발생 등 불가피한 경우 ‘유연근무의 날’탄력적 운영