문서번호	건축부-2738
결재일자	2015.3.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	건축총괄과장	건축부장
신남숙	강성욱	03/10 김우성

2015년 유연근무제 운영계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2015.3

건 축 부

2015년 유연근무제 운영계획

유연근무 활성화 및 안정적 정착을 통해 업무 생산성 향상을 도모하고 일과 삶이 조화되는 근무 여건을 조성하고자 함

1		추진 근거

탄력근무제 (시차출근제,근무시간선택제)

❍ 「지방공무원복무규정」제3조(근무시간 등의 변경)

❍ 「서울특별시 지방공무원 복무조례」제14조(근무시간의 변경과 연장)

원격근무제(재택,스마트워크 근무)

❍ 「전자정부법」제32조 제3항(전자적 업무수행 등)

❍ 「지방공무원복무규정」제2조제4항

시간선택제 근무

❍ 「지방공무원법」제25조의3(근무시간의 단축 임용)

❍ 「지방공무원임용령」제38조의15(시간선택제근무 전환 등)

2		유연근무 개요

대   상 : 전 직원

유   형 : 근무시간․장소를 개인의 상황․여건에 맞게 선택

구 분	근무방법
시차출근제	출․퇴근시간 자율 선택,일8시간 준수
근무시간선택제	1일4~12시간 근무,주3.5~5일
시간선택제근	주40시간 보다 단축하여 15~25시간 근무
재택근무	사무실이 아닌 자택에서 주1~4일근무
스마트워크근무	자택인근 스마트워크 센터에서 주1~4일 근무

3		추진계획

“유연근무의 날” 운영

❍ 운영기간 : 2015. 3월 ~12월

(가정의 날(수요일) 및 금요일 연계 개인별 주1회 실시)

❍ 참여대상 : 전 직원

❍ 운영방법 : 시차출퇴근/재택/스마트워크 3개 유형 중 자율 선택

(시차출근제의 경우 출근시간은 08시~10시 사이로 함)

근무시간선택제 강조 주간 운영

❍ 운영기간 : 매월 마지막 주

❍ 운영방법 :월~목요일 근무 후 금요일 전일 또는 오후 휴무 실시

※ 예)월~목 09:00~20:00, 금 휴무

유연근무 적합직원 참여율 제고(50%이상)

❍ 적합직원 :만8세이하 자녀둔 직원,대학.대학원 재학중인 직원,장애인직원 등

※  유연근무 적합직원 선정 및 모니터링 실시

3		행정사항

❍ 부서장 참여 및 직원 교육 등을 통해 적극 참여 유도

※ 유연근무제 실적 공개: 간부회의시 공개 및 행정포털(시업무공지)에 게재

❍ 유연근무 참여자에 대한 복무관리 철저

- 인사과 서울특별시 유연근무제 운영지침(‘12.7.11.)에 준함 (출·퇴근 시간 등 수시 점검)

- 초과근무는 원칙적으로 금지(사업 특수성 감안 불가피한 경우 외에는 금지)

❍ 의회 등 현안업무, 수해 등 비상근무시 부서장 책임 하에 탄력적 운영