문서번호	시설계획과-2556
결재일자	2015.3.6.
공개여부	대시민공개

주무관	공공시설정책팀장	시설계획과장			결재
이선옥	조남준	03/06 한유석
협 조

교육일지(문서작성 실무자 정보공개관련)

교육일시	2015. 3. 4(수) 16:00~17:00 (시설계획과 사무실)
교 관	공공시설정책팀장
교육대상	현원 18명(참석 17명, 교육중 1명 : 추후 개별 공지)
교육제목	문서작성 실무자 교육(정보공개 관련)
교육내용
	□ 교육 목적 ㅇ 행정정보 전면공개에 따른 비공개정보 노출사고 및 무분별한 비공개설정을 방지하고자 문서작성 실무자 교육을 실시함 □ 추진 근거 : 정보공개정책과-2279(2015.2.3.)호 관련 □ 교육 내용 1) 정보공개 일반 ㅇ 문서는 공개를 원칙으로 신중하게 작성, 비공개 최소화 ㅇ 불필요한 문서생산 지양, 비공개 최소화(부적정한 비공개 제로화) 2) 사전 정보공개 ㅇ 행정정보의 공표 : 공공기관이 가지고 있는 정보를 청구가 없어도 공개의 구체적인 범위, 주기, 시기, 방법 등을 미리 정하여 공개하는 것 ㅇ 결재문서 원문공개 : 결재문서 기안시 정보공개 유형 선택 - 공개 : 본문, 첨부물 등 작성된 원문을 모두 그대로 공개 (적극적으로 공개) - 부분공개 : 공개와 비공개 대상 정보가 혼재되어 있는 경우 비공개 대상을 제외(가리고)하고 공개 → 본문은 원문 그대로 공개되고, 첨부물은 제목만 공개 (본문중에 비공개 할 부분은 마킹하여 공개시 마스킹 처리) ※ 공무원은 성명, 소속, 직위, 사무실전화번호, 업무용메일, 담당업무, 출장, 휴가, 교육, 외출, 병가, 조퇴, 초과근무 등 직무관련 정보는 모두 공개(다만, 휴가장소, 수당내역 등은 해당부분만 마스킹 처리후 공개) - 비공개 : 공공기관의 정보공개에 관한 법률에 따라 비공개로 정한 사항 → 문서의 제목과 문서정보만 공개(원문은 비공개) ※ 비공개로 분류된 정보는 영구히 비공개 하는 것이 아니라 비공개 사유가 소멸하면 재분류하여 공개해야 함. ㅇ 행정정보 공개에 따른 사례별 문제점 및 대책 - 사례별 문제점(보안시설 위치, 개인정보 노출 등) 및 대책 안내 - 공개․비공개 판단기준, 공개제한기간 설정방법 등 실무자 유의사항 - 보안시설 도면, 사진노출, 보도계획 전공개, 미확정사항 공개, 개인정보 유출 등이 발생하지 않도록 함 - 부서별 비공개문서 생산현황 분석결과 및 공개대상 정보의 관행적 비공개 지양 ㅇ 문서 생산시 부분공개와 제한종료일을 적극적으로 활용
	붙임 1. 문서작성 실무자 교육 1부. 2. 결재문서 작성 안내 1부. 3. 공무원 개인정보 판단기준 안내 1부. 끝.