문서번호	희망복지지원과-2857
결재일자	2015.3.6.
공개여부	대시민공개

주무관	희망복지기획팀장	희망복지지원과장			결재
류인	김건태	03/06 남길순
협 조

교육 일지

교육일시	2015.3.5.(목) 15:30~17:30
교 관	희망복지기획팀장
교육대상	희망복지지원과 직원 18명
교육제목	초과근무수당 관리강화 및 문서작성 등 직원교육
교육내용
	□ 초과근무수당 관리강화(인사과-6161(′15.2.26.)) ◦사적용무 후, 또는 부서회식 및 업무관련자와 식사 후 귀청하여 초과근무를 체크하는 것은 부정행위로 금지 ◦초과근무수당 부정수령자에 대한 조치사항(지방공무원보수업무등 처리지침 참고) ◦초과근무수당 부정수령을 방지하기 위한 직원 복무관리 철저 □ 행정정보 전면 공개에 따른 비공개 정보 노출사고 및 무분별한 비공개설정 방지(정보공개정책과-2279(′15.2.3) ◦안심하고 공개하는 결재문서 작성 및 개인정보 판단기준 등 안내 ◦공개·비공개 판단기준, 공개제한기간 설정방법 등 유의사항 ◦사례별 문제점과 개선방안 안내 ◦예상치 못한 사안들이 언론, 인터넷 등에 노출되지 않도록 주의 □ 성희롱․언어폭력 사건이 사회적 물의를 일으키고 있음 ◦폭언, 성희롱 행위시 무관용의 원칙이 적용 □ 보안관리 및 복무기강 확립 철저 ◦출퇴근시간 및 근무시간 준수 철저 - 지참출근, 무단결근 및 무단이석 금지 ◦보안당번 근무이행 철저 ◦사무실 책상서랍 및 캐비닛 등 잠금 철저 붙임 : 1. 문서작성 실무자 교육자료 1부. 2. 성희롱 사건처리 매뉴얼 1부. 3. 성희롱 언어폭력 매뉴얼 1부. 4. 초과근무수당 자료 1부. 끝.