문서번호	행정관리과-1895
결재일자	2015.3.6.
공개여부	대시민공개

주무관	행정관리과장	소장			결재
김덕기	손수곤	03/06 유성종
협 조

교육 일지 (초과근무수당 관련)

교육일시	2015. 3. 2(월). 10:00~11:00
교육장소	암사아리수정수센터 홍보실
교 관	소 장
교육참석	총원 94명, 교육참석인원 47명 ※ 불참인원 47명 (현장근무 10명, 연가 3명, 교대직 A,B,C조 34명)
교육제목	초과근무수당 부당 수령 방지 등
교육내용
	일부 지자체에서 초과근무수당을 부정한 방법으로 수령하는 사례가 적발되어 이에 초과근무수당 관리강화 대책을 교육하여 유사한 사례가 발생되지 않도록 하고자함 □ 초과근무수당 관리강화 대책 ❍ 초과근무수당 지급실태의 정기적 점검 강화 - 초과근무수당의 지급실태 정기적으로 점검 및 직원교육 실시 - 인증장비의 당직실 설치, 부서별 초과근무실적시간의 자체 공개 - 연 2회 반기별로 해당기관의 초과근무수당 운영실태를 자체점검 ❍ 초과근무수당 부정수령자에 대한 불이익 처분 조치 - 부정한 방법으로 초과근무수당을 수령한 경우 부당수령액 전액을 환수 조치 및 1년의 범위내에서 초과근무명령을 금지 - 위반자에 대한 명단 별도 관리로 승진, 성과상여금 지급시 활용 - 3회 이상 적발 시 관할 인사위원회에 징계의결 요구 등의 조치 ❍ 초과근무수당 부당 수령액 환수 및 가산징수 - 부당수령액을 환수하는 외에 부당수령액의 2배 금액을 가산하여 추가 징수 - 부정한 방법에 따른 초과근무수당 수령행위 ․ 초과근무수당을 근무실적과 관계없이 균등배분하는 행위 ․ 대리입력, 사적용무 후 입력, 심야복귀 후 입력 등 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 초과근무수당을 신청하는 행위 등 ❍ 부당수령시 초과근무 승인권자에 대한 불이익 조치 - 초과근무수당 부당 수령 시 이를 승인해 준 초과근무승인권자의 명단을 별도로 관리하여 성과연봉 지급 등급 결정시 참고 - 승인권자에게 관리감독을 소홀히 한 책임을 물어, 징계관련 법령에 따라 징계조치 □ 청렴도 향상 및 공무원 행동강령 이행 철저 ❍ 공사,용역,물품구매 계약관련 부서장 청렴해피콜 이행 철저 ❍ 전직원 청렴도 향상 의무교육 5시간 이수 철저 ❍ 규정에 어긋난 업무추진비 집행 금지 ❍ 공무원 행동강령 이행 철저 ※ 불참직원은 각 과장 책임하에 전달 교육 실시. 끝.

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