문서번호	치수과-747
결재일자	2015.3.6.
공개여부	대시민공개

주무관	치수과장	시설부장			결재
김성곤	김용제	03/06 代김용제
협 조

교육 일지(3/5)

교육일시	‘15. 3. 5.(목) 09:00~09:20
교 관	치수과장
교육대상	시설부직원 56명중 35명 참석(휴가 등 및 현장직원 16명 제외)
교육제목	문서작성 실무 및 초과 근무 관련 특별 교육
□ 문서작성 실무 1. 모든 문서는 공개가 원칙! 2. 비공개보다는 부분공개(내용의 일부 비공개 가능 + 첨부파일 비공개) ※ 비공개 내용은 첨부파일로 작성하고, 문서는 부분공개 3. 보도계획이 잡혀있다면, 문서 작성시 반드시! 제한종료일을 설정할 것! 4. 비공개 대상이 있는지 잘 확인하고, 어떤 내용이 비공개 대상인지 숙지할 것! 가. 부분공개 문서도 첨부파일 제목은 노출이 되므로, 제목 작성도 유의할 것! 나. 공무원의 직무관련 정보(성명, 소속, 직위, 사무실번호, 업무용 메일, 담당업무, 출장.휴가.교육.외출.병가...)는 모두 공개! 다. 공공기관의 계좌번호, 세입/세출정보 등의 정보는 공개대상!(But! 카드번호 비공개) 라. 사업의 결과 내용, 법인의 대표자 성명, 사업자 등록번호도 비공개 대상 아님! □ 초과근무 수당 1 고의적인 위반자에 대해서는 3개월에서 12개월까지 초과근무 명령의 금지 2. 환수금액 : 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 수령한 초과근무수당 상당액과 환수금액의 2배 상당액의 가산징수 금액 3. 근무시간 이후 야근하기 위한 저녁식사(1시간 이내) 후 사무실 복귀하여 근무하면 ==> 초과근무 4. 근무시간 이후 업무협의를 이유로 업무관계자와 저녁식사를 한다면 ==> 초과근무 대신 출장명령 5. 토,일,공휴일에 사무실에서 근무를 하는 것 이라면 ==> 초과근무 6. 토,일,공휴일에 업무협의를 이유로 출장하여 업무관계자와 식사, 간담회를 하는 것이라면 ==> 초과근무와 출장이 둘다 가능하지만(병급 금지) 사무실 입실없이 초과근무 인식(출근, 퇴근)하는 경우는 출장명령 및 출장복명 조치 권장) ※ 초과근무수당 부정수령은 공금횡령에 해당되는 중범죄이며, 부당수령자 및 근무명령 승인권자에 대해 부당수령액 환수 및 2배 가산금 징수, 징계조치, 초과근무명령 금지, 승진, 성과연봉 및 성과상여금 등급 결정 시 반영 등 불이익처분을 엄격히 적용하여 향후 부정수령사례가 발생하지 않도록 적극 협조 바람. ※ 근무지가 원거리인 분수대 및 수중보직원들의 각과에서 전달교육 실시. 붙임 : 교육자료 2부. 끝.