문서번호	행정관리과-2040
결재일자	2015.3.5.
공개여부	대시민공개

주무관	행정관리과장				결재
김후식	03/05 안창수
협 조

직원교육일지

교육일시	2015. 3. 4(수). 10:00 ~ 10:30
강 사	행정관리과장
교육인원	26명[참석 : 17명, 미참석 : 9명(야간 2, 휴무 7)]
교육제목	초과근무수당 관리강화를 위한 직원교육
교육내용
	교육내용 ❍ 사적 용무(개인학습, 운동 등) ❍ 업무와 관계없는 행위(인터넷, 게임 등) ❍ 정규업무 시간내 처리 가능한 업무를 초과근무로 하는 행위 ❍ 토요일, 일요일, 공휴일 등에 출근하여 내용없는 형식적인 초과근무 자제 ❍ 상습관적인 조기출근 및 심야퇴근을 하면서 초과근무와 연계 ❍ 초과근무수당 지급실태 정기적 점검 강화 - 필요한 근무명령, 초과근무 대리확인 - 사적용도로 사용한 시간의 삽입 - 일괄 정액지급으로 부당한 지급실태 점검 - 정기적인 실태점검 및 홍보강화 활동 (자체복무점검, 안내방송 실시, 이메일 등)

교육내용	❍ 초과근무수당 부당 수령액 환수 - 부정한 방법에 따른 초과근무수당 수령행위 - 환수금액 : 거짓이나 그 밖의 방법으로 수령한 초과근무 수당 상당액 - 가산징수 금액 : 환수금액의 2배 상당액 - 환수 및 가산절차 ❍ 초과근무수당 부정수령자에 대한 불이익 처분 조치 - 부정한 방법의 부당수령액은 전액환수 조치 - 고의적인 위반자에 대한 초과근무 명령의 금지기간의 적용 - 위반자 별도관리 승진, 성과상여금 지급시 활용 - 3회 이상 적발된 경우 징계의결 요구 등의 조치 ❍ 부당수령시 초과근무 승인권자에 대한 불이익 조치 - 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 초과근무수당 수령시 초과승인자의 명단 별도로 관리하여 성과연봉 지급 등급 결정시 참고 - 사후승인을 한 부서원의 초과근무가 거짓인 경우 책임을 물어 징계조치 향후대책 ❍ 초과근무시간 금지 사항 철저 준수 및 공무원으로서 솔선수범 ❍ 불참자 교육내용 공람 등 전달교육 실시