문서번호	안전관리과-1529
결재일자	2015.3.4.
공개여부	대시민공개

주무관	안전관리과장				결재
황미령	03/04 박상태
협 조

교육 일지(초과근무수당 관련 교육)

교육일시	2015.3.2.(월)09:00~09:30
교 관	안전관리과장
교육대상	안전관리과(총12명)
교육제목	2015년 초과근무수당 관리강화를 위한 교육
교육내용
	□ 초과근무수당의 부당한 운영 엄단 - 불필요한 근무명령, 초과근무 대리확인, 사적용도로 사용한 시간의 산입, 시간외근무 실적과 관계없이 일과 정액지급 등으로 인한 초과근무수당의 부당한 운영 및 지급실태 엄단 - 초과근무수당의 적정한 운영을 위해 정기적 점검과 교육실시, 부서별 초과근무실적시간의 자체 공개등 다양한 대책 강구 □ 초과근무수당 부정수령자에 대한 불이익 처분 조치 - 사례를 적발한 경우 부당수령액 전액 환수 조치 및 초과근무명령 금지 * 1회 적발시 : 적발시점 이후 3개월간 초과근무명령 금지 * 2회 적발시 : 적발시점 이후 6개월간 초과근무명령 금지 * 3회 적발시 : 적발시점 이후 12개월간 초과근무명령 금지 - 위반자에 대하여 명단을 별도로 관리하여 승진, 성과상여금 지급시 활용 □ 부당수령시 초과근무 승인권자에 대한 불이익 조치 - 부당수령을 승인한 승인권자의 명단을 별도로 관리 성과연봉지급 등급 결정시 참고 - 관리감독을 소홀히 한 책임을 물어 징계처리 붙임 : 초과근무수당 교육내용(보수업무 등 처리지침 내 관리강화 대책) 1부.끝.