문서번호	수처리연구과-1293
결재일자	2015.3.3.
공개여부	대시민공개

주무관	수처리연구과장				결재
박윤선	03/03 박현
협 조

교육 일지(초과근무운영관련)

교육일시	2015. 3. 3.(화) 10:00 ~ 10:30
교 관	수처리연구과장
교육대상	8명(박은선,신장환,조우현,최연규,조완선,이광제,박윤선,이건수)
교육제목	초과근무관련 직원교육
교육내용
	▢ 초과근무관련 부정수령관련 ○ 최근 일부 지자체에서 초과근무수당을 부정한 방법으로 수령 ○ 초과근무 부정수령은 공금횡령에 해당하는 중범죄임을 인식 ○ 부당수령자 및 근무명령승인권자에 대한 불이익 환수 및 가산금 징수, 징계조치, 초과근무명령 금지, 승진, 성과연봉 및 성과상여금 반영 등 ○ 초과근무수당 부당 수령액 환수 및 가산징수 - 환수금액 : 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 수령한 초과근무수당 상당액 - 가산징수 금액 : 환수금액의 2배 상당액 ○ 부당수령시 초과근무 승인권자에 대한 불이익 조치 - 초과근무승인권자의 명단을 별도로 관리하여 성과연봉(성과상여금 지급대상인 경우에는 성과상여금) 지급 등급 결정시 참고 - 사후승인을 한 부서원의 초과근무가 거짓으로 신청한 초과근무로 밝혀지면, 승인권자에게 관리감독을 소홀히 한 책임을 물어, 징계관련 법령에 따라 징계조치 ▢ 초과근무수당 관리강화 대책 - 초과근무수당 지급실태 정기적 점검 강화 : 불필요한 근무명령, 초과근무 대리확인, 사적용도로 사용시간 산입 등 정기적 점검 - 초과근무수당의 적정한 운영을 위해 자체 복무점검 및 감찰활동 강화, 안내방송 등 실시예정 - 초과근무 집행실적 및 운영실태를 정기적으로 제출. 끝.