문서번호	인재양성과-2129
결재일자	2015.3.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
★주무관		인재양성총괄팀장	인재양성과장
김원철		지우선	03/03 김종수
협조
	교육기획연구팀장		최진경

제1기 복지시설 유니버설 디자인 과정 운영계획

2015. 3

인 재 양 성 과

(인재양성총괄팀)

제1기 복지시설 유니버설 디자인 과정 운영계획

복지시설유니버설디자인의 개념과 적용 가이드라인 이해를 통해 유니버설디자인의 필요성 인식 및 실무역량 배양에 기여하고자 함

Ⅰ		교육개요

□ 추진근거

○ 2015년 교육계획(행정1부시장 방침 제418호, ’14.12.29.)

□ 교육특징

○ 유니버설 디자인 가이드라인 소개, 디자인 적용사례 분석 및 개선방안 토론, 현장탐방 등 실무중심 교과목 편성

○ 폭넓은 생각이 가능하도록 토의수업 선행 후 현장체험하도록 구성

□ 운영계획

○ 교육대상 : 시·자치구 5급 이하, 투자출연기관

○ 교육기간 : 2일

○ 교육인원 : 20명 / 기

○ 교육일정

1기	2기	3기
3.12 ~ 3.13	6.11 ~ 6.12	11.26 ~ 11.27

○ 교육평가 : 학습태도 100%

○ 교육운영기간 : 2년(2014~2015)

Ⅱ		세부 운영계획

□ 교과목 구성

분 야	교 과 목			교 과 내 용	교육시간 및 방법
					계	강의 (e-러닝)	참여	현장	기타
	4과목			계	14	4	5	4	1
직무 전문	4과목			소 계	13	4	5	4
	1)		서울시 디자인 정책 소개 및 유니버설 디자인 이해	□도시디자인, 공공디자인의 필요성 이해 □서울시 디자인정책 방향 및 추진 현황 등 □사회적 약자 배려를 위한 유니버설 디자인 사업의 필요성 □해외 우수 유니버설 디자인 사례 소개 등	3	2	1
	2)		유니버설 디자인 가이드라인 소개	□복지시설 이용자 바로 알기 -어르신, 장애인, 어린이, 여성 등 □다양한 사용자관점 및 이용행태를 고려한 복지시설별 유니버설 디자인 가이드라인 소개	3	2	1
	3)		유니버설 디자인 적용 개선방안 토의	□복지 및 건축담당자의 시각에서 바라본 유니버설 디자인 적용사례 분석 및 개선방안 토의	3		3
	4)		유니버설 디자인 적용사례 현장견학	□유니버설 디자인을 적용한 복지시설 우수사례 현장견학 -성남시 고령친화종합체험관, 도봉 실버센터, 우리마포복지관, 시립노숙인 양평쉼터, 한빛 맹아원, 면목 소규모 노인복지센터 등	4			4
기타				소 계	1				1
	※		행정시간	□시정비전 소개 및 과정 안내 □교육생 자기소개 및 이수소감 공유	1				1

□ 교육시간표

시간일정	1교시	2교시	3교시	4교시	5교시	6교시	7교시	8교시
	09:00 ~ 09:50	10:00 ～ 10:50	11:00 ～ 11:50	12:00 ～ 12:50	13:00 ～ 13:50	14:00 ～ 14:50	15:00 ～ 15:50	16:00 ～ 16:50
3.12 (목)	입교 및 행정시간	서울시 디자인정책 소개 및 유니버설 디자인 이해			점심 식사	유니버설 디자인 가이드라인 소개
		강 효 진(디자인정책과 디자인개발팀장)【일반1】				최 령(생활환경디자인연구소장)【일반1】
3.13 (금)	유니버설디자인 적용 개선방안 토의			점심 식사	유니버설디자인 적용사례 현장견학
	김 원 기(디자인정책과 주무관)【일반3】				김 희 정(디자인정책과 주무관)【일반3】

□ 평가 및 배점

평가종류	교육시간	배점	비고
근태	14	100	-

Ⅲ		행정사항

□ 소요예산 : 2,248천원

○ 강사료, 원고료 : 2,208천원

- 강사료

· 일반1급(3시간) : 470,000원 × 2명 = 940천원

· 일반3급(3시간) : 180,000원 × 1명 = 180천원

· 일반3급(4시간) : 230,000원 × 1명 = 230천원

- 원고료 : 11천원 × 6매 × 13시간 = 858천원

○ 자치임원 문화상품권 지급 : 40천원 상당

- 대표 및 부대표 총2명 × 20천원 = 40천원

○ 예산과목 : 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자교육과정 운영.  끝.