문서번호	행정지원과-3917
결재일자	2015.3.2.
공개여부	부분공개(6)

주무관	행정관리팀장	행정지원과장			결재
이광주	문인환	03/02 김형기
협 조

교육일지(2.27)

교육일시	2015년 2월 27일(금) 17:00~17:40
교 관	행정지원과장
교육대상	행정지원과 직원 참석27명(대상29명, 특별휴가1명, 공가1명)
교육제목	○ 대통령 해외 순방기간 공직기강확립 ○ 초과근무수당 관리 철저 ○ 2015년 문서작성 실무자 교육(행정정보 교육포함)
교육내용	☐ 대통령 해외 순방기간 공직기강 확립(2015.3.1.~3.9) □ 기강해이 행위 엄단 •지참출근․무단이석, 점심시간 미준수 등 업무 규정 위반 •당직․현업근무자 음주․근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀 •정당한 사유없이 민원처리 거절․지연 등 무사안일․복지부동 •추석명절기간 공무원의 근무기강 확립이 지속적으로 요구됨. 따라서 비상연락체계 정비 유지, 당직근무 철저 □ 상시 비상연락체계 유지 •전화번호 변경․인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비 •비상상황에 대비하여 상시 비상 응소체계 유지 •핸드폰 진동으로 전환하여 사용시 수시 수신확인 □ 시민생활 불편사항 발생 사전예방․최소화 •청사, 장비․시설물 사전점검․유지관리 이행 •유사시 유관기관과 신속한 협조․대응체계 구축 □ 친절하고 신속한 현장민원 처리 • 민원 처리는 신속하고 친절하게 기한내 처리 • 시민 고객에게 만족감을 주는 따뜻한 현장행정 구현 • 스피드 지수 향상을 위해 최대한 단축 처리 • 민원처리시 초기대응을 잘해 2차 민원발생 금지 • 중식시간 방문민원 및 상담민원 신속처리 등 특히 자체 복무점검에서 지적된 사례가 있는 바, 앞으로는 외부점검시 지적되지 않도록 복무에 더욱 신경써주기를 당부드림 ☐ 초과근무수당 관리 철저 •최근 일부 지자체에서 초과근무수당을 부정한 방법으로 수령하는 사례가 적발되어 수사기관에 고발되는 등 공무원 전체의 도덕성 문제로 지적되고 있음. •초과근무수당 부정수령은 공금횡령에 해당되는 중범죄임을 반드시 인지하고 부당수령 적발시는 부당수령액 환수 및 2배 가산금 징수, 징계조치 초과근무명령 금지, 승진, 성과연봉 및 성과상여금 등급 결정시 반영되므로 향후 부정수령사례가 발생하지 않도록 적극 협조바람 ☐ 2015년 문서 실무자 교육 •행정정보 공개시 비공개정보 노출사고 및 무분별한 비공개설정 증 가에 따른 안전하고 원활한 정보소통 · 공유를 위해 2015년 문서 작성 실무자 교육 자료를 참고하여 공개를 원칙으로 문서를 작성 하되, 시정에 혼란을 초래할 수 있는 사안은 부분공개 및 제한 종 료일 등을 적극 활용하기 바람.

교육일시	2015년 2월 27일(금) 17:00~17:40
교 관	행정지원과장
교육대상	행정지원과 직원 참석27명(대상29명, 특별휴가1명, 공가1명)
교육제목	○ 대통령 해외 순방기간 공직기강확립 ○ 초과근무수당 관리 철저 ○ 2015년 문서작성 실무자 교육(행정정보 교육포함)
교육내용	☐ 대통령 해외 순방기간 공직기강 확립(2015.3.1.~3.9) □ 기강해이 행위 엄단 •지참출근․무단이석, 점심시간 미준수 등 업무 규정 위반 •당직․현업근무자 음주․근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀 •정당한 사유없이 민원처리 거절․지연 등 무사안일․복지부동 •추석명절기간 공무원의 근무기강 확립이 지속적으로 요구됨. 따라서 비상연락체계 정비 유지, 당직근무 철저 □ 상시 비상연락체계 유지 •전화번호 변경․인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비 •비상상황에 대비하여 상시 비상 응소체계 유지 •핸드폰 진동으로 전환하여 사용시 수시 수신확인 □ 시민생활 불편사항 발생 사전예방․최소화 •청사, 장비․시설물 사전점검․유지관리 이행 •유사시 유관기관과 신속한 협조․대응체계 구축 □ 친절하고 신속한 현장민원 처리 • 민원 처리는 신속하고 친절하게 기한내 처리 • 시민 고객에게 만족감을 주는 따뜻한 현장행정 구현 • 스피드 지수 향상을 위해 최대한 단축 처리 • 민원처리시 초기대응을 잘해 2차 민원발생 금지 • 중식시간 방문민원 및 상담민원 신속처리 등 특히 자체 복무점검에서 지적된 사례가 있는 바, 앞으로는 외부점검시 지적되지 않도록 복무에 더욱 신경써주기를 당부드림 ☐ 초과근무수당 관리 철저 •최근 일부 지자체에서 초과근무수당을 부정한 방법으로 수령하는 사례가 적발되어 수사기관에 고발되는 등 공무원 전체의 도덕성 문제로 지적되고 있음. •초과근무수당 부정수령은 공금횡령에 해당되는 중범죄임을 반드시 인지하고 부당수령 적발시는 부당수령액 환수 및 2배 가산금 징수, 징계조치 초과근무명령 금지, 승진, 성과연봉 및 성과상여금 등급 결정시 반영되므로 향후 부정수령사례가 발생하지 않도록 적극 협조바람 ☐ 2015년 문서 실무자 교육 •행정정보 공개시 비공개정보 노출사고 및 무분별한 비공개설정 증 가에 따른 안전하고 원활한 정보소통 · 공유를 위해 2015년 문서 작성 실무자 교육 자료를 참고하여 공개를 원칙으로 문서를 작성 하되, 시정에 혼란을 초래할 수 있는 사안은 부분공개 및 제한 종 료일 등을 적극 활용하기 바람.

교육일시	2015년 2월 27일(금) 17:00~17:40
교 관	행정지원과장
교육대상	행정지원과 직원 참석27명(대상29명, 특별휴가1명, 공가1명)
교육제목	○ 대통령 해외 순방기간 공직기강확립 ○ 초과근무수당 관리 철저 ○ 2015년 문서작성 실무자 교육(행정정보 교육포함)
교육내용	☐ 대통령 해외 순방기간 공직기강 확립(2015.3.1.~3.9) □ 기강해이 행위 엄단 •지참출근․무단이석, 점심시간 미준수 등 업무 규정 위반 •당직․현업근무자 음주․근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀 •정당한 사유없이 민원처리 거절․지연 등 무사안일․복지부동 •추석명절기간 공무원의 근무기강 확립이 지속적으로 요구됨. 따라서 비상연락체계 정비 유지, 당직근무 철저 □ 상시 비상연락체계 유지 •전화번호 변경․인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비 •비상상황에 대비하여 상시 비상 응소체계 유지 •핸드폰 진동으로 전환하여 사용시 수시 수신확인 □ 시민생활 불편사항 발생 사전예방․최소화 •청사, 장비․시설물 사전점검․유지관리 이행 •유사시 유관기관과 신속한 협조․대응체계 구축 □ 친절하고 신속한 현장민원 처리 • 민원 처리는 신속하고 친절하게 기한내 처리 • 시민 고객에게 만족감을 주는 따뜻한 현장행정 구현 • 스피드 지수 향상을 위해 최대한 단축 처리 • 민원처리시 초기대응을 잘해 2차 민원발생 금지 • 중식시간 방문민원 및 상담민원 신속처리 등 특히 자체 복무점검에서 지적된 사례가 있는 바, 앞으로는 외부점검시 지적되지 않도록 복무에 더욱 신경써주기를 당부드림 ☐ 초과근무수당 관리 철저 •최근 일부 지자체에서 초과근무수당을 부정한 방법으로 수령하는 사례가 적발되어 수사기관에 고발되는 등 공무원 전체의 도덕성 문제로 지적되고 있음. •초과근무수당 부정수령은 공금횡령에 해당되는 중범죄임을 반드시 인지하고 부당수령 적발시는 부당수령액 환수 및 2배 가산금 징수, 징계조치 초과근무명령 금지, 승진, 성과연봉 및 성과상여금 등급 결정시 반영되므로 향후 부정수령사례가 발생하지 않도록 적극 협조바람 ☐ 2015년 문서 실무자 교육 •행정정보 공개시 비공개정보 노출사고 및 무분별한 비공개설정 증 가에 따른 안전하고 원활한 정보소통 · 공유를 위해 2015년 문서 작성 실무자 교육 자료를 참고하여 공개를 원칙으로 문서를 작성 하되, 시정에 혼란을 초래할 수 있는 사안은 부분공개 및 제한 종 료일 등을 적극 활용하기 바람. 끝.