문서번호	행정지원과-3868
결재일자	2015.2.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		중부수도사업소장
구명임	김맹순	서경만		02/26 설동을
협 조
	요금과장		서수철
	현장민원과장		김용운
	급수운영과장		이승철
	시설관리과장		나태산

2015년 성과상여금 지급 계획

2015년 2월

중부수도사업소

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2015년 성과상여금 지급계획

「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「2015년 지방공무원보수업무등 처리지침」에 의거 근무성적․업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함

□ 관련근거

❍ ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제6조의 2(성과상여금)

❍ ｢2015년 지방공무원 보수업무 등 처리지침｣(행정자치부 예규 제10호)

❍ ｢2015년 성과상여금 지급계획｣(본부 경영혁신과-2118, 2015.2.23)

□ 2015년도 지급기준

❍ 지급대상 : 6급이하 151명

※ 6급이하(사업소 평가·지급), 5급(본부 총괄 평가·지급)

※ 4급 및 임기제 공무원은 적용 제외

❍ 평가항목 : 근평(70점)+조정점수(20점)+실적가점(5점)+출산가점(5점)+전문관가점(5점)

❍ 지급기준일 : 2014.12.31. (평가대상기간 2014.1.1~12.31)

❍ 지급방법 : ‘성과급심사위원회’ 에서 결정된 개인별 평가등급에 의거 차등 지급

❍ 지급등급 및 지급률

지급등급	S등급	A등급	B등급	C등급
인원비율	20%	40%	40%	2%내외 (지급제외자 적용)
지급률	172.5%	125%	85%	0%

※ S:A:B:C = 20:40:40:0 원칙(단, C등급 지급제외자가 있을 경우 원칙대로 B등급

까지 20:40:40 비율로 인원배정 후, C등급 인원수 만큼 B등급 인원수 조정)

□ 전년 대비 주요 변경사항

❍ 전문관 및 책임관 우대사항 신설

❍ 대한민국 공무원상(대통령 및 국무총리 표창 수상자) 성과상여금 등급부여 우대

- 상 수상 후 첫 성과상여금 지급을 위한 등급결정 평가시 조정점수 만점 부여

□ 세부 평가방법

❍ 계급별 평가 ⇒ 직렬 구분 없이 계급별로 평가

❍ 근무성적평정, 조정점수, 실적가점, 전문관가점을 합산하여 105점 만점으로 계산

- 근무성적평정(70점) : (2014년 상반기 + 2014년 하반기 평점점) / 2

- 조정점수(20점) : 자체계획에 의거 성과심사운영위원회에서 점수 부여

- 실적가점(5점) : 2014년 상반기 + 2014년 하반기 실적가점

- 출산가점(5점) : 2014.1.1.~12.31 중 출산한 여성공무원에 부여

- 전문관가점(5점) : 전문관 가점 부여

❍ 지급제외자 : 실제 근무기간 2개월 미만자, 징계 처분자, 성과상여금을

부당수령하게 하거나 부당수령한자

❍ S등급 제외자 : 평정대상기간 중 특별승진 및 특별승급한 자

❍ B등급 우선 배정자 : 평정대상기간 중 훈계 및 불문경고 처분자

※ 성실한 업무처리 또는 적극적 업무수행 과정 중에 과실로 징계 처분을 받은 자는

지급대상에 포함하되 B등급 부여하고, ‘징계공무원 등급결정 사유서’ 제출

※ 대내외적으로 공무원 품위를 손상시켜 ‘주의’ 처분 받은 자는 B등급 배정

(청렴위반, 음수운전, 성범죄 등)

❍ 교육훈련자의 경우 직무에 종사하지 않은 기간에 따라 지급등급 차등

<<교육훈련자의 ‘직무에 종사하지 않은 기간’별 성과상여금 지급등급 결정방법>>

← 2개월 이상 6개월 이하 → (실제 근무기간 6개월 이상 10개월 미만자)	← 6개월 초과 10개월 이하 → (실제 근무기간 2개월 이상 6개월 미만자)	← 10개월 초과 → (실제 근무기간 2개월 미만자)
⇒ S등급 제외	⇒ S․A등급 제외	⇒ C등급 배치(성과상여금 미지급)

□ 지급등급별 인원배정 현황                           (단위 : 명)

지급 대상	6급				7급				8급				9급
	소계	S	A	B	소계	S	A	B	소계	S	A	B	소계	S	A	B
151	39	8	15	16	95	19	38	38	11	2	4	5	6	1	3	2

▷ 6급 이하 사업소 지급 : 공로연수자(5명) 및 2014.12.31.퇴직자(4명) 포함

▷ 5급(5명) 본부 지급, 4급 및 임기제(2명) 공무원 제외

□ 성과급심사위원회 운영

❍ 구 성 : 위원장(소장), 심사위원(각 과장), 간사(행정관리팀장)

❍ 운영일자 및 장소 : 2015. 2.26(목) 소장실

❍ 심사내용 : 개인별 평가등급 결정

※ 평정대상자 등급결정을 위한 심사 기본자료는 심사위원회 운영 당일 배부

□ 성과급심사위원회 평가등급 결정시 심의사항

❍ 조정점수 부여(20점) : 기본점수 15점 + 가감점(+5점 ~ -5점)

- 기본점수(15점) : 평가대상자 전원에게 기본점수 15점 부여

- 가감점(+5점 ~ -5점) : 세부기준에 의해 가감점 부여

구분	적 용 대 상	적용범위	가감점
기본점수	전 직 원		15
가점사항	당면 현안업무 추진자 및 기피 업무 담당자	추천된 자	+ 2
	업무수행과 관련 고객의 칭찬을 받은자	추천된 자	+ 1
	전화친절도 점검시 우수자	우수자	+ 0.5
	상급기관 등 표창수상자	수상자	+ 0.5
	동점자처리를 위해 가점의결을 받은 자	의결된 자	의결점수
감점사항	불친절 지적을 받는 등 근무자세가 불성실한 자	지적 1회당	- 1
	민원업무를 지연처리한 자	지적 1회당	- 1
	행정처분(주의) 받은 자	지적 1회당	- 0.5
	근무수행태도 불량으로 감점의결을 받은 자	의결된 자	의결점수

❍ 출산가점 : 평가 대상기한(‘14.1.1~12.31)내 출산한 여성공무원 5점 추가 부여

❍ 동점자 처리

- 2014년 실적가점이 높은 자 우선

- 현 직급일, 현 소속일 등 고려

- 업무수행 태도 및 나이 등 고려

❍ 지급제외 대상자 C등급 배정

- 실제근무기간 2개월 미만자, 징계 처분자

❍ B등급 우선배정

- 평정기간대상 중 ‘훈계’ 및 ‘불문경고’ 처분자

- 공무원 품위를 손상시켜 ‘주의’ 처분 받은 자(청렴위반, 음수운전, 성범죄 등)

- 퇴직자(공로연수자 포함)

□ 순위 명부 작성

❍ 개인별 종합평가 점수에 따라 지급단위별로 계급(직급)별 순위명부 작성

□ 지급등급결정 결과통보 및 이의제기

❍ 등급결정 통보 및 이의제기 절차

① 성과상여금 지급등급 결과 통보[성과급심사위원회 → 소속기관(부서)장] ⇒ 개인별 지급등급 통보[소속기관(부서)장 → 개인]

※ 최하위등급으로 평가된 자에게는 그 사유 설명

② 본인 지급등급에 이의가 있는 경우, 통보를 받은 날로부터 2일 이내 소속기관(부서)장에게 이의 제기

③ 소속 기관의 장은 이의신청이 제기된 경우, 해당 성과급심사위원회에 1일 이내 재심 요구

④ 성과급심사위원회에서는 재심사 청구가 접수된 날로부터 1일 이내 재심 결과를 본인에게 통보

❍ 지급등급결정 결과통보 및 이의제기 서식 : <별지서식 3․4호> 참조

□ 기타사항

❍ 성과상여금 개인별 펑가등급 결정 내용은 본인 이외의 자에게는 비공개

❍ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 기타 사항은「2015년도 지방공무원 보수업무 등

처리지침(행정안전부 예규 제448호)」의 성과상여금 지급방법을 적용

□ 주요일정

❍ 지급대상 확정명부 및 인원 배정 (본부 → 각 부서)      : ‘15.02.26(목)

❍ 지급단위 성과급심사위원회 개최 (각 부서)              : ‘15.02.26(목)

❍ 지급단위 성과급심사위원회 심사완료 (각 부서)       : ~ ‘15.03.02(월)

❍ 지급대상 순위 및 현황 보고 (각 부서→본부)             : ‘15.03.02(월)

❍ 급여프로그램 입력 및 출력 완료 (각 부서)   : ‘15.03.04(수)~03.06(금)

❍ 지 급 일                                              : ‘15.03.12(목)

붙 임 : 1. 2015년도 성과상여급 지급 계획(상수도) 1부.

2. 2015년도 성과상여금 인원배정현황(상수도) 1부. 끝.