문서번호	계약심사과-6648
결재일자	2014.4.18.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		심사총괄팀장	계약심사과장
홍기석		송현관	04/18 김경탁
협 조

2014년 청렴도 향상 추진계획

2014. 4

재   무   국

(계약심사과)

2014년 청렴도 향상 추진계획

청렴활동의 자율적인 직원 참여를 유도하고 지속적이고 다양한 청렴활동을 추진함으로써 청렴의식 내재화 및 문화 확산에 기여하고자 함

1		추 진 방 향

□ 청렴교육 의무이수제 추진으로 직원 참여율 제고

□ 지속적이고 다양한 청렴활동을 통한 활성화 및 청렴도 향상

□ 청렴활동 참여 유도 및 관리로 청렴문화 확산

	추 진 근 거
‣ ‘14 청렴도 향상 종합대책(행정1부시장 방침 제74호, 2014.3.6.) - 청렴활동 평가제 도입 ‣ ‘14 청렴교육 운영계획(감사담당관-4984, 2014.4.10.) - 청렴교육 의무이수 시간 : 연 5시간 이상 - 간부공무원(4급 이상) 청렴교육 실시 : 2014. 7월 중

2		추 진 계 획

□ 청렴교육 의무이수제 추진

◈ 직원 자율적인 청렴활동 유도 및 청렴윤리의식 강화

◈ 청렴가치 내재화를 위한 청렴교육 의무시간 이수

○ 대    상 : 계약심사과 전직원

○ 내    용 : 청렴교육으로 인정되는 과정 연 5시간 이상 이수

○ 교육과정 : 인재개발원·감사원 교육, 부서자체 교육 및 기타

외부기관 청렴교육

청렴교육 인정 과정

1. 인재개발원에서 운영하고 있는 교육과정

연 번	과 정 명	교육형태	교육시간
1	반부패청렴과정	집합	7
2	e-청렴교육	사이버(정규)	15
	청렴교육(열린)_2011	사이버(열린)	12
3	e-공직자 행동강령	사이버(정규)	15
	공직자 행동강령(열린)_2012	사이버(열린)	12
4	e-사례로 배우는 부패영향 평가	사이버(정규)	10
	사례로 배우는 부패영향 평가	사이버(열린)	8
5	성공조건으로서의 청렴	사이버(열린)	4
6	공직자를 위한 신목민심서		7
7	세상을 바꾸는 힘, 공익신고		8

2. 감사관 주관 청렴교육

3. 부서 자체 청렴교육 : 학습관리시스템 등재 및 인력개발과 승인 필요

주 제	강 사	교육형태	비 고
청렴일반, 행동강령, 감사지적사례, 신목민심서, 권익위 청렴도 측정관련 내용 ※ 성희롱 예방, 친절교육, 인권교육 제외	감사관 청렴강사, 외부 전문강사, 부서 청렴담당, 부서장	집함

4. 기타 외부기관 주관 청렴교육

- 국민권익위원회 주관 교육(사이버, 집합)

- 지방행정연수원 주관 교육 중 청렴‧윤리 관련 과정

□ 지속적 청렴교육 실시 및 활성화

◈ 지속적인 청렴교육 실시 및 활성화를 통해 청렴도 향상 추진

◈ 생활 속에서 청렴을 실천할 수 있는 조직분위기 조성

○ 자체 청렴교육 실시 : 월 1회

- 매월 첫째주 수요일 ‘청렴의 날’ 운영과 연계하여 실시

- 자율적인 방식으로 청렴교육 실시 ※ 청렴강사단 활용 권장

○ 내부행사시 청렴교육과정 편성·운영

- 워크숍(연찬회), 액션미팅 시 청렴교육과정 편성·운영

○ 사이버 청렴교육 참여 확대

- 교육장소 : 인재개발원 홈페이지(hrd.seoul.go.kr)

- 교육과목 : 6개 과정

연번	과 정 명	교육차수	교육시간	비고
1	e-청렴교육	15	12	기존
2	e-공직자 행동강령	15	12
3	e-성공조건으로서의 청렴	5	4
4	e-사례로 배우는 부패영향 평가	10	8
5	공직자를 위한 신목민심서	7	7	신규 (’14.5월 이후 개설)
6	세상을 바꾸는 힘, 공익신고	8	8

○「청렴주간」직원 청렴활동 참여

-  기   간 : 매월 첫째 주(월~금)

-  장  소 : 행정포털내 ‘청렴이야기’ 사이트

- 내  용 : 관행타파 캠페인, 청렴 O‧X 퀴즈, 공모전 등 참여

□ 청렴활동 직원 참여 유도 및 실적 관리

○ 청렴활동 평가제(인센티브 포함) 시행에 따른 교육 실시 : 4월 중

○ 전직원 청렴교육 이수 현황 점검 : 분기별

○ 행동강령 평가 직원 참여 유도

○ 업무추진비 공개기한 준수 : 익월 10일 내

3		행 정 사 항

□ ’14년 부서(개인) 청렴교육 실적 입력(공직윤리관리시스템)

- 부서실적 상·하반기 2회, 직원실적 연 1회

□ 분기별 청렴교육 실적 감사담당관 통보

□ 청렴교육 실시 후 학습관리시스템에 등록