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		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	태릉 교통 202 운행실태

김수일님, 안녕하십니까?

김수일님께서 보내 주신 내용은 잘 읽어 보았습니다.

먼저, 김수일님께서 태릉교통 운수종사자로서 운행실태에 대하여 문제점을 제기하시게 된 상황에 대해 심심한 위로의 말씀을 드립니다.

우리시는 운수회사에서 운수종사자들의 근로환경이 열악하지 않도록 노력하여 시내버스를 안전운행 할 수 있도록 지난해부터 주간교대방식을 시행하고 있습니다.

김수일님께서 말씀하시는 동 사항에 대하여 태릉교통에 알아본 바, 2월 달에 부득이하게 배차된 상태에서 대체되지 못하고 교대시간에 큰어머니 사망소식으로 부고를 접하게 되고 자녀졸업식에 참석하는 관계로 2회의 낮교대 근무(꺽기)가 있었음이 확인 되었습니다.

다만, 안전한 운송에 저해가 되는 상습적인 낮교대 근무(꺽기) 행위에 대하여는 엄격하게 행정조치 할 예정임을 알려 드립니다.

배차시간 문제는 해당 운수업체 배차관리 총괄부서와 협의하여 필요한 경우 배차간격을 조정하는 등의 조치를 취하고 있으며 이 경우 운전업무종사원의 근로환경 개선되는 방향으로 검토하고 있다는 말씀을 드립니다.

또한, 버스회사 평가에 따라 지급되는 성과금은 이윤방식으로 지급되고 있어, 이를 어떠한 용도로 사용한 것인지에 대하여는 시내버스 회사의 자율적인 경영판단에 맡길 수 밖에 없다는 점을 이해하여 주시기 바랍니다.

아울러, 회사의 1년 계약직 채용은 단체협약에 따른 사항으로 채용에 따른 지원금은 없다는 점을 말씀드립니다.

소모품 교환주기에 대하여는 2014.11월 「2014년 버스분야 겨울철 종합대책」에 정비부품의 제조사 권장시기 적기교체를 포함시켜 시내버스 회사에 통보한 바 있으며, 앞으로도 버스 정비관리의 과학화를 위하여 꾸준히 대책을 마련해 나갈 계획입니다.

앞으로도 김수일님이 지적하신 내용을 참고하여 시내버스의 안전운행이 담보될 수 있도록 지도.감독을 강화해 나가겠습니다. 시민의 편의와 안전운행을 위해 수고하시는 김수일님께 감사를 드립니다.

그럼, 김수일님의 가정에 행복과 건강이 가득하시길 빕니다. 대단히 감사합니다.

주무관							장광섭			버스정책팀장					구재성					버스정책과장					02/25 신종우
협조자
시행			버스정책과-3118									(						)		접수											(						)
우	100-739					서울특별시 중구 덕수궁길 15, 1동 7층															/
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