문서번호	총무과-2767
결재일자	2015.2.23.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
임재선	최대봉	이상국		02/23 고홍석
협 조
	신문팀장		유재명
	법제심사팀장		주재완
	문화홍보과장		장금찬

한강사업본부 임기제공무원 신규채용계획

(홍보분야)

한강사업본부

(총  무  과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원법 및 임용령 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

한강사업본부 임기제공무원 신규채용계획(홍보)

한강의 각종 대시민 사업에 대한 홍보와 최근 급격하게 발전하는 최신 트랜드의 홍보매체를 개발·운영하기 위해 해당분야에서 전문지식과 풍부한 경험을 갖춘 전문인력을 신규 채용하고자 함

1		근거 및 현황

□ 관련근거

○ 지방공무원 임용령(대통령령)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규), 서울특별시 인사규칙

□ 본부 임기제공무원 현황

○ 일반 임기제 : 정원 10명 / 현원 9명                   (15.2.23.기준)

직 급		과부족	정원	현원	결원	과원	결원 또는 과원 등의 사유	비 고
	직 렬
총 계		-	10	9	1	-	-
7급		△1	9	8	1	-	-
행정	프로그램 개발‧운영	-	2	2	-	-	-
	홍 보	△1	2	1	1	-	퇴직(‘15.2.23)	금회 신규채용
	자 원 봉 사	-	1	1	-	-	-
	시민활동 지원	-	1	1	-	-	-
공업	선박 운영	-	1	1	-	-	-
	선박 전문	-	2	1	1	-	육아휴직중(‘14.9.1～‘15.2.28)
8급			1	1	-	-	-
행정	프로그램 개발‧운영	-	1	1	-	-	-

○ 시간선택제 임기제 : 현원 2명

※ 시간선택제 라급 (정원 외)	과부족	정원	현원	결원	과원	결원 또는 과원 등의 사유	비 고
계	(△1)	(3)	(2)	(1)	-	-
프로그램 홍보 및 운영	-	(2)	(2)	-	-	-
자원봉사 관리	(△1)	(1)	-	(1)	-	자원봉사전산시스템 유지관리인력 신규채용(‘15.3.1자)

2		채용분야 및 사유

□ 채용 예정분야 및 인원 ➡ 일반임기제 1명

분 야 (부 서)	직 급	인원	업 무 내 역
홍 보 (문화홍보과)	임기제 지방행정 주사보	1명	○ 한강 주요정책·사업 홍보전략 수립·실행 ○ 한강 홍보자료 작성(보도자료, 인터뷰, 기고문 등) ○ 한강 홈페이지, SNS 등 온라인 콘텐츠 관리 및 홍보

□ 채용사유

○ 한강의 각종 수상교통 개발, 관관자원화사업, 한강행복몽땅사업, 각종 문화사업 등 우리본부에서 추진 중인 다양한 사업에 관해 대시민을 대상으로 홍보전략을 수립·시행하고 최신 홍보 미디어를 개발·활용하는 등 해당 직무 분야에 풍부한 지식과 관련 경력을 가진 전문 인력 확보 필요

※ 의원면직(‘15.2.23)에 따른 기존 일반임기제 7급(1명) 신규채용

3		채용 추진계획

▢ 채용절차

채 용 공 고	→	원 서 접 수	→	채용시험(1차)	→
․시 및 본부 홈페이지 ․전국 대학교 홍보		본부 총무과		서류심사(내부)
채용시험(2차)	→	임용승인 신청	→	임용 약정
면접시험(심사위원회)		제1인사위원회

▢ 채용방법 : 서류전형 및 면접시험에 의하여 선발

○ 1차 서류심사 : 자격요건 등 심사

○ 2차 면접시험 : 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접실시

▢ 채용기간 : 2015. 5. 1 ~ 2017. 4. 30까지

※ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 계약기간 연장 가능

▢ 자격요건 : 지방공무원법 제27조2항에 따른 자격기준

구 분		자 격 요 건
분 야	직 급
홍 보	임기제 지방행정 주사보	1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 홍보, 광고, 공보, 간행물 편집디자인 등 홍보 관련 분야 경력

▢ 근무조건

○ 일반임기제(1명) : 일반직공무원 근무조건 및 기준 적용 (주40시간)

※ 서울시 및 한강사업본부 근무지침에 따라 유연근무, 공휴일 근무 등 가능

▢ 보수수준(연봉)

○ (일반임기제) 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위내에서 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	53,400	37,927

※ 합격자의 경력 등을 고려하여 연봉하한액을 초과하여 지급하고자 할 경우 별도 연봉조정신청(인사위원회)

▢ 추진일정(안)

○ 채용공고	: ‘15. 2. 25(수) ~ 3. 8(일)

- 서울특별시 및 한강사업본부 홈페이지 공고, 전국대학 홍보

○ 응시원서 접수	: ‘15. 3.  9(월) ~ 3. 11(수)

○ 서류심사	: ‘15. 3. 16(월) - 공고

○ 면접시험	: ‘15. 3. 20(금)

○ 면접시험 합격자 안내	: ‘15. 3. 23(월) - 유선통보

○ 합격자 등록 및 서류 제출	: ‘15. 3. 23(월) ~ 3. 27(금)

○ 신원조회 및 인사위원회 임용승인	: ‘15. 4월

○ 최종합격자 발표	: ‘15. 4월말 - 공고

○ 임   용	: ‘15. 5. 1

※ 원서접수 결과 및 서류․면접시험 일정에 따라 변경될 수 있음

<붙임문서> 1. 공고문(안)

2. 임용계획서, 성과계획서 각 1부.