내 집 내 점포 앞 눈치우기
	양천소방서
수신	수신자참조
(경유)
제목	2015년 서울시 직장내 성희롱 방지조치 계획 이첩시달

1. 행정1부시장방침 제19호(2015. 1.26)호와 관련입니다.

2. 성희롱 고충사건 부서장 책임제 운영 및 예방교육 등 성희롱 방지조치를 적극 시행하여 성희롱 사건없는 밝고 건강한 직장 분위기를 조성하고자 『2015년 서울시 직장내 성희롱 방지조치 계획』을 전달하오니, 부서장은 전직원이 숙지할 수 있도록 조치 바랍니다.

※ 소방재난본부 자체 계획은 성매매, 성폭력, 가정폭력 예방계획과 통합하여 별도 수립 예정

□ 서울시 직장내 성희롱 방지조치 주요내용

【 성희롱 고충사건 부서장 책임제 운영 】

○ 내실있는 예방교육 자체실시 : 연1회이상 1시간이상, 100%

- 6급이하 전직원, 용역사 직원, 아르바이트 대학생 등 임시직원 포함

○ 신규 채용자, 특수직렬 임용자 특별관리

- 기관장이 6개월 이상 직접 면담 관리(사업소, 산하기관 중심)

○ 고충사건 발생시 초기대응 철저 및 피해자 보호, 비밀유지 등

- 피해자와 가해자간 2차 피해 문제소지 파악후 업무공간 분리 등

○ 고충사건 발생시 사건 및 언론동향 보고 철저 : 초기대응 협의

- 여성정책담당관(Head), 인사과, 조사담당관, 인권담당관, 언론담당관

○ 사건 피해자 대상 2차 가해 등 사후점검 : 최소 2년

【 관리자 특별교육 등 법정 의무교육 실시 : 연1회이상 연1시간이상 】

※ 교육 미이수자 관련 철저 (본청 : 여성정책담당관 / 사업소 등 : 자체관리)

【 고충사건 사후처리 시스템 강화 】

○ 가해자 교정교육 의무시행 및 교육비 부담 : 부서 50% + 가해자 50%

○ 피해자 대상 2차 가해 등 사후점검 : 최소 2년, 필요시 연장

○ 사건처리후 2차 가해 발생 및 불공정 처리 호소시 변호사 연계

붙임   1. 직장내 성희롱 재발방지 종합대책 1부.

2. 서울시 성희롱 사건처리 매뉴얼 (2015). 끝.

	소방행정과장
수신자	재난관리과장,예방과장,현장대응단장,신정119안전센터장,신월119안전센터장,목동119안전센터장,신트리119안전센터장
담당자	조인성		행정팀장	김대선		소방행정과장	02/16 최홍영
협조자
시행	소방행정과-2028	(		)	접수		(		)
우	158-050	서울 양천구 목동 목동서로 180 양천소방서	/	http://www.fire.seoul.kr/-yangchun
전화	02-2651-7384	/전송	02-2652-5085	/	joy0319@seoul.go.kr	/	대시민공개