문서번호	시설과-976
결재일자	2015.2.12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
★주무관	주무관	시설과장	관리부장
김태극	조대복	공헌구	02/12 심상원
협 조

시설분야 준공무직 교육 추진결과 보고

2015. 2.

서울대공원

(시설과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

시설분야 준공무직 교육 추진결과 보고

직장내 성희롱, 언어폭력 및 괴롭힘 사건이 사회적으로 물의를 일으키고 있음에도 지속적으로 발생하고 있어 우리공원 시설분야 준공무직 대상으로 『성희롱․언어폭력․괴롭힘 재발방지』와 관련하여 교육을 실시하고 추진결과를 보고드림.

추진근거

❍ 성희롱 언어폭력 재발방지 대책(인사과-24764, 2014.9.29.)

❍ 2015년 서울시 직장내 성희롱 방지조치 계획(여성정책담당관-1448, 2015.1.26.)

❍ 직장내 괴롭힘 등 후속조치 요구에 대한 조치사항(14신청-105)(인권담당관-438, 2015.1.14)

개   요

❍ 일  시 : 2015.2.11.(수) 16:00 ~ 18:20

❍ 장  소 : 서울대공원 종합관리사무소 대강당 2층

❍ 강  사 : 시설과장 공헌구

❍ 참석자

- 시설과장, 기계화공팀 총괄 조대복, 담당 주무관 김태극

- 시설관리 준공무직근로자 : 47명

교육내용

≪ 1부, 16:00 ~ 17:20 ≫

❍ 동영상 시청

- 세상을 바꾸는 에너지 신뢰(11분34초) : 국민권익위원회

- 집단 따돌림(7분22초) : C채널

❍ 시설관리 준공무직 현안사항 공지

- 근로계약서(안) 검토, 2015년 임금인상률, 교대근무제 변경(안)

❍ 성희롱․언어폭력․괴롭힘 재발방지 교육 및 후속계획(안) 설명

- 심리치료 등 힐링서비스 제공, 여직원 근무환경 개선계획 등

❍ 공직기강 확립 교육시설관리 준공무직 현안사항 공지

- 지참출근․무단이석, 순출소홀 등 기강해이 행위 엄단

- 책상, 캐비닛에 업무수행과 관련없는 개인사물 보관 금지 등 청렴한 공직윤리 함양

- 상시 비상연락체계 유지

❍ 갑을관계 혁신 교육

- 규정만 고집하지 말고 자세히 설명, 고압적 말투 삼가 등

❍ 질의회신

- 교대근무제 방식, 2015년 임금인상률, 공무직 전환 심사 등

≪ 2부, 17:20 ~ 18:20 ≫

❍ 교대근무제 변경(안) 의견 수렴 및 질의회신

- 대    상 : 교대근무자 및 관심 직원

- 참가인원 : 준공무직 한성철 등 15명

교육사진

1부 – 동영상 시청	1부 – 교육
1부 – 질의회신 시간	2부 – 교대근무제 변경안 의견수렴

향후계획

❍ 상기 질의사항을 검토하여 준공무직 근무환경 개선

❍ 근로계약서 작성 및 교대근무제 변경안 시행

첨부 : 참석자 명단 1부. 끝.