문서번호	총무과-2234
결재일자	2015.2.11.
공개여부	부분공개
방침번호

				시 민
주무관	주무관	총무과장		★관리부장
김유정	백철	이경로		02/11 심상원
협 조
	교육훈련팀장		이종섭

- 서울대공원 간부 대상 -

훌륭한 일터문화 정착을 위한 특강 계획

2015년 2월

서 울 대 공 원

(총무과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 ■	(	한국미래리더십아카데미	)		무 □
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

서울대공원 간부 공무원 대상

훌륭한 일터문화 정착을 위한 특강 계획

대공원 관리자의 사기를 높이고 바람직한 직원 동기 부여 방법을습득하여 서로 신뢰하는 일터를 만들기 위하여 특강을 실시함

Ⅰ		추진근거

□ 간부회의 시 원장 구두 요청사항(2015.2.2.)

Ⅱ		추진개요

□ 추진일시 : 2015.2.16(월), 09:00 ~ 10:00

□ 장    소 : 대강당

□ 참석대상 : 총괄주무관 이상 간부 공무원

□ 강 사 명 : 하준영 연구소장(한국미래리더십 아카데미)

□ 강의내용

○ 서울대공원의 현안과제 : 관리자들의 사기를 높여라

○ 관리자가 알아야 할 동기부여 방법 : 바림직한 직원 동기부여 방법

○ 사례를 통한 성공사례 공유 : 기적을 만들어 낸 진실의 순간

○ 서울대공원의 변화관리 방향성과 행동 : 창의적 아이디어로 돌파한다.

□ 소요예산 : 금230,000원

○ 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비

○ 지급기준 : 인재개발원 강사료 지급기준표(일반1급)

Ⅲ		행정 사항

□ 방송장비 및 장소 사전점검 등 준비

□ 참석자 교육시간 인정(1시간) 조치

□ 참석자 체크

○ 참석 대상자는 08:55까지 대강당으로 참석

※ 특강 후 확대간부회의 개최

붙임  1. 강사 이력서 1부

2. 2014년 강사료 지급기준표(개정안) 1부.  끝.