내 집 내 점포 앞 눈치우기
		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	채용 부조리, 갑의 횡포를 막아 주십시오

이태연님 안녕하십니까?

먼저, 우리시 “서울 시내버스 202번 노선과 1155번 노선(0릉 교통) 시내버스 회사에서 자체적으로 나이 제한을 두고 운전기사 채용시 촉탁직(고령자) 만을 채용 하고 있다.”는 상황에 대해 심심한 위로의 말씀을 드립니다.

우리시는 운수회사에서 운수종사자를 공정하고 객관적으로 채용 할 수 있도록 지도감독을 강화하고 있고 버스 운수종사자 채용 가인드라인을 마련한 바 있습니다.

2015.1.22. 시행한 『운수종사자 채용 가이드라인』에 따르면, 운수종사자 채용 및 인사관리에 있어 합리적인 이유없이 차별을 하는 행위를 금지하고 있으며, 차별의 예로 성별, 종교적 신앙, 사회적 신분, 출신지역, 결혼여부, 특정단체 등을 제시하였습니다.

이 가이드라인을 준수하도록 서울시버스운송사업조합 및 각 시내버스 회사에  협조 요청하였으며, 빠른 시일내에 시행될 수 있도록 협의가 진행 중임을 알려 드립니다. 또한, 협의 과정에서 연령제한도 차별의 하나로 포함될 수 있도록 하겠습니다.

채용과정에서 이태연님께 불편을 드린 점에 대해서 죄송한 말씀을 드리며, 앞으로 이 가이드라인에 따라 채용 과정에서 이태연님의 사례와 같은 차별이 발생하지 않도록 버스회사에 다시 한번 촉구하여 시정되도록 하겠습니다.

다만, 운수회사의 경영 및 인사, 노무관리 등은 우리시에서 직접 개입할 수 없는 한계가 있는 것도 사실입니다.

우리시에서는 이를 보완하기 위하여 채용과정 전반에 대해서 시내버스 회사 평가에 반영하는 등 버스운전 자격을 가진 분이 공정하고 평등한 조건에서 차별없이 운수종사자로 채용될 기회를 가질 수 있도록 노력해 나가겠습니다.

이태연님께 만족스런 답변을 드리지 못함을 널리 양해하여 주시기 바라며,이태연님의 시내버스회사 취업이 좋은 결실을 맺으시길 응원하겠습니다.

이태연님의 가정에 언제나 행복과 건강이 가득하시길 기원 드립니다.  끝.

주무관							장광섭			버스정책팀장					구재성					버스정책과장					02/11 代구재성
협조자
시행			버스정책과-2372									(						)		접수											(						)
우	100-739					서울특별시 중구 덕수궁길 15, 1동 7층															/
전화		02-2133-2267						/전송			02-2133-1049					/													/	대시민공개